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总行?分行?支行?银行秋招该怎么选择钱多事少待遇好的?

发布时间:2023-07-28 13:46   来源:应届生 查看:打印  关闭

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  总行?分行?支行?银行秋招该怎么选择钱多事少待遇好的?
  在秋招即将到来的7月,对于应届生们来说,除了要开始复习银行笔试相关知识,还应该适当了解关于秋招选岗的相关知识,而选岗则不仅仅是选一个岗位这么简单,关于岗位的所处机构也需要进行考虑。
  
  银行的组织架构
  目前我国的商业银行架构体系主要分为以下几个层级:
  1、总行
  2、一级分行(省行)
  3、二级分行(市行)
  4、一级支行(区、县、县级市级行)
  5、二级支行/直属网点
  不同层级的银行负责不同的职务,各层级银行主要职责如下:
  1、 总行
  总辖全国(或全球)业务,一般会选择设置在经济发达城市或区域性中心城市。
  2、 分行
  一级分行:一般以省级为单位建立的,主要负责全省的所辖的支行的业务统筹和行政管理,例如江苏分行、安徽分行等,部分发达城市,如苏州青岛等也会设立一级分行。
  二级分行(市级):一般主要城市(包括大城市)只有一个,下面可设同城支行或异地支行。
  分行是一个地区的总负责,例如:后勤管理部门、风险管理部、综合部、运营管理部、人力资源部、财务部、信息科技部、金融市场部、贸易金融部、私人银行部、资产与负债管理部、法律保全部、授信审查部、企业金融部等等都设立在分行下,支行是没有的。
  分行属于承上启下的作用,一方面承接总行下发的各类任务;另一方将各类任务进一步拆解下发到各个支行,总行考核分行,分行考核支行。
  3、 支行/直属网点
  支行是银行的第一线,直接负责对外接触,支行的人员主要由操作人员(柜员)以及营销人员(大堂经理、客户经理、理财经理)构成,是银行的第一线,也是银行的直接对外窗口。
  我们通常看到的家门口的银行一般都是支行/直属网点,支行是总分支三个体系中数量最多的一级,一个地级市里少则几家,多则上百家支行。
  各组织架构招聘岗位及要求
  按照上面所说的,不同层级的银行负责不同的职务,在秋招中,不同层级的银行招聘的岗位不同,要求也不同。
  一般来说银行总行招聘要求最高,且总行招聘岗位相对来说较少且竞争激烈。我们以工商银行总行去年秋招招聘的公告为例,共招聘两类岗位,仅招聘85人左右。
工商银行
  虽然从招聘条件上来看是本科以上可报名,专业不限,过英语六级的当年毕业的应届生即可报名,但基本上竞争的都是名校毕业的研究生以上学历,本科同学少之又少,因此自身条件没有特别优秀的同学,报名总行的被录取概率都是非常小的。
  对于绝大部分同学来说,想要报名银行且想要上岸,那么最好是报名分行或者是支行的岗位,我们先来看看去年工商银行江苏分行秋招的岗位分布图:
江苏
  从岗位分布上来看,一般来说,类似于管培生、科技菁英等专业性较强的岗位,除了发展较好的支行会招聘外,一般只有一级分行或者是省分行会招聘,而客户经理、客服经理等营销岗位,几乎是每个分行/支行都会招聘的。
职责
  ——工商银行岗位职责介绍
  相对来说,管培生和科技菁英岗位在校园招聘时竞争压力肯定是比较大的,尤其是省分行中的管培生和科技岗,建议重点院校毕业的同学们报名,客户经理/客服经理等岗位要求则没有那么高。
  各组织架构薪资待遇情况
  银行薪资待遇情况不能一概而论,不谈地域、职级、岗位,光谈薪资是没有什么参考价值的,一般来说银行的薪资待遇存在以下规律:
  1、按照银行的职级来说,总行待遇最好,其次为省分行。
  2、总行所在地的分行及支行一般待遇要高于其他地区的分行和支行,例如浦发银行的总行在上海招商银行的总行在深圳,那么这两个地区的分行及支行待遇一般都是超过其他地区的。
  3、沿海发达地区的分行及支行待遇一般都更好。
  4、营销岗薪资差距较大,主要看业绩。
  综上来看,对于银行机构的选择其实是“各花入各眼”,主要还是根据同学们自身的条件来选择,不知道如何选择的同学可以关注后续更多的报考指导哦!

 

 

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