2024届海外留学生回国就业选银行有什么优势

　　疫情开放以后，越来越多的海外留学生毕业后选择回国就业,对于即将学成的2024年海归留学生和家长，需要格外注意如何在归国大潮中抢占先机、找到自己适合的就业机会?今天小编帮各位留学生以及各位家长打开全新国企就业之窗。

　　01归国就业人员超95成，回国就业成正解!

　　根据《2022中国海归就业调查报告》显示，2022年应届留学生规模同比增长8.6%，回国求职留学生数量再创新高。留学生大量回国就业考量的因素排名前5位的分别是：国内生活更加便利，更认同国内的文化环境，国内就业机会多，家人和朋友劝说以及国内经济迅速恢复等因素，总之，回国就业已然成为海归们就业选择的心头好。

　　02国企就业成为留学生首选且持续霸榜!

　　由于疫情防控给私营部门经营带来巨大影响，民营企业在薪资，日常福利以及企业成长方面吸引力下降。以互联网大厂为代表私营企业均出现不同程度用人收缩，那么，收入稳定，福利优厚，保障性高的国有企业迅速进入广大留学生及家长选项当中，2022年近四成海归希望进入国企工作，居各类型机构之首，同比增长9%。

　　03国有银行业-众多商科留学生求职首选

　　根据相关报告显示，在我国留学群体中商科毕业生常年以35%-45%高居留学生人群榜首，与此同时，基于专业对口，职业稳定，薪资待遇，社会体面度等多种因素，商科留学生迅速锁定国有各大行以及全国性的股份制银行作为为就业首选目标，每年银行业秋招及春招随处可见各种层次的留学生参与岗位竞争。

　　海外留学生具有外语优势，流利、自如的外语口语能力，是许多国内学生无法企及，银行这样需要英语口语交流和服务的岗位具备巨大优势。另外，在银行业竞争越来越激烈的大背景下，海外留学生良好的家庭环境，丰富的社会资源，也成为其进入银行的很好的“筹码”!

　　04校招-进入国有银行体系的绝佳机会

　　国内银行校招一般主要岗位集中在秋招，少部分需要补充的基层岗位会在春招当中另外补招。

　　随着留学生回国就业越来越多，国内银行招聘在毕业时间、专业限制、语言能力以及岗位设置等多方面充分考虑海外院校毕业时间与国内高校的差异性，为广大留学生进入银行工作创造更为公平，包容的就业环境。

　　1?时间安排更包容

　　据以往银行校招招聘对象推测，接下来2024届银行校招一般会囊括毕业时间在：2023年1月1日-2024年7月31日之间毕业的海外留学生。

　　以2023年中国建设银行秋招为例，招聘对象为境外院校归国留学生，须在2022年1月至2023年7月之间毕业，不单单是建行，几乎所有的银行在招聘留学生时，都是这样的要求，目的就是为了避免留学生因为毕业时间与国内的不同而造成的找工作不便的问题。

　　2?岗位设置更广泛

　　以工商银行2023秋季校园招聘公告为例，招聘岗位有：

中国银行在招聘中也有大量的岗位，除各大分行招聘的岗位外，各直属机构、审计分部，综合子公司均有岗位招聘，岗位涵盖产品研发、数据分析、信息科技、人力资源、运营服务等多类岗位。

　　除中行和工行外，各大行在秋招和春招两轮校招时，均会释放出大量岗位，供留学生们选择。

　　3?专业要求更宽松

　　对于大部分银行来说，在招聘时除了特定的信息科技岗位，大部分岗位对于专业的要求都不会限制的，甚至在招聘中会标出“专业不限”的字样。

　　——来源于2023境内分行“农银菁穗”乡村振兴专项招聘公告

　　4?考试安排更合理

　　有同学可能担心自己在海外没有办法及时参加考试，这个基本不用担心，一般银行考试都为线上考试，且像中国银行笔试，还会划分亚洲场和欧美场，供同学们自主选择：

　　——中国银行2023秋招笔试时间安排

　　总的来说，留学生想要在就业市场中抢占先机，银行是一个非常不错的选择，对于24届留学生来说，不如把目光放在即将到来的2024届银行秋招，提前准备!

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