第一部分：英语
在中国银行校园招聘考试中英语只要考察两部分内容：选词填空和阅读理解；均为单项选择题。
第二部分： EPI（职业能力）
职业能力测试（Employability Profile Inventory，简称EPI）考核测评者基本就业素质的测评产品，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。一般分为七大模块：
中国银行笔试EPI考试模块为：言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略和资料分析。
l 言语理解——考查个体对书面文字的理解、表达和运用能力，对管理、法律、研究、销售和行政类岗位非常重要。言语理解题型包括：逻辑填空、片段阅读、语句表达、定义判断、病句辨析等。
l 数字运算——考察查个体对基本数字运算能力和对数据的理解、处理能力，对管理、财务、工程、研究、销售和行政类岗位非常重要。数字运算主要分为：行程问题、工程问题、浓度问题、植树问题、利润问题、比例问题、几何问题、计算爬绳次数问题、概率问题、鸡笼问题、牛吃草问题、和、差、倍问题、时差问题等。
l 逻辑推理——考查个体根据事实或规律等进行推理，及对复杂图形、空间的处理转换能力，对计算机编程 、电子、技术、工程类岗位非常重要。逻辑推理主要题型包括：图形推理、类比推理、演绎推理、智力推理、数字推理等。常考题型为：图形推理、数字推理、演绎推理等。
l 思维策略——考查个体在解决问题时思维的发散程度及提出多重方案的能力，对销售、研究、管理类岗位非常重要。思维策略题目分为列式运算和策略分析两种题型。
l 资料分析——考察个体对复杂书面材料或图表数据进行分析、判断和综合处理能力，对管理、研究、技术和行政类岗位非常重要。资料分析每篇资料均有5道小题，主要有文章阅读和数据计算两种题型。
第三部分：综合知识
中国银行综合知识考试内容：时政、中国银行特色知识、金融（金融学和商业银行）、经济学、常识判断、计算机、材料分析题等等。
第四部分：图形测试
主要测试考生对色彩的敏感度，是否是色盲。
第五部分：认知能力测试
空间记忆容量、知觉加工、多任务处理、注意力反应这四个维度。考试时间为20分钟，约占10分。具体可以参考联合东吴教育独家开发的认知能力测试实训系统，可以帮忙考生提高5-8分。
第六部分：职场个性测试
Saville ConsultingWave；Saville ConsultingWave（个性和职场行为风格测评）可全方面评估个体在性格、才能、动机、胜任力特征和企业文化及环境适应五个方面的特征和倾向，从而预测个体的职场行为风格。考核内容：4模块---12部分---36方面。
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