信用卡业务操作岗(劳务派遣)
专业要求
无
工作职责
1、完成有关报告、文稿的起草、修改、打字、复印及传真等工作,及时送交领导或按要求传送给客户;
2、做好日常电话接待工作,完成行政办公会议的书面记录、整理;
3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等工作;
4、做好文件的收发、归档、立卷等工作;
5、检查归档文件资料,保证案卷准确、完整;
6、维护招聘网站,员工邀约、面试,整理入职材料等。
任职要求
1、35周岁以下;
2、普通话流利,思维敏捷、认真仔细、责任心强、保密性强;
3、熟练使用办公软件,具有数据分析能力;
4、身体健康,无违法违纪行为及不良记录;
5、有相关信用卡风险合规或法律专业工作经验者优先。
支行业务副总监
专业要求
无
工作职责
1、负责支行业务营销和推动;
2、负责跟踪和落实行内充电产品的应用;
3、负责协助支行负责人管理团队;
4、完成其他分支行交办的工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历;
2、35周岁以下;
3、从事金融工作满5年,其中团队管理经验不得少于2年。
支行行长助理
工作地点:浙江省金华市
专业要求
无
工作职责
1、负责辅助支行行长做好支行日常经营管理,具体负责支行零售/企金业务的经营指标、风险控制和队伍建设;
2、负责落实业务相关指标,推动各项经营活动开展;
3、负责研究零售/企金客户需求及特点,创新营销与服务模式,组织并带领队伍开拓市场;
4、负责综合运用产品和服务,开发、维护客户,拉动优质客户、资产规模、效益指标持续增长;
5、负责支行零售/企金条线队伍建设,做好客户经理的日常管理和指导培训;
6、负责把控防范和处置化解支行企金业务风险;
7、承办其他分管相关工作。
任职要求
一、应聘基本条件
1、遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
2、爱岗敬业、品行端正,具有良好的职业道德和品德操守,有较强的工作责任性、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力;
3、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质,能够承担工作压力;
4、符合兴业银行亲属回避的有关规定;
5、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
二、招聘条件
1、38周岁以下,本科及以上学历;
2、从事金融工作满5年,其中团队管理经验不得少于2年;
3、能够承担对应的业绩指标,具有较强的市场拓展能力、丰富的客户资源及业务经营能力;
4、具有较高的政策水平和风险防范意识,有较强的组织领导和协调能力。
截止时间:长期
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原标题:兴业银行
文章来源:https://job.cib.com.cn/
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