公司业务审查岗
截止时间:2024-12-31
专业要求
无
工作职责
1、根据授信审查制度要求,负责各类企业金融授信项目审查审批工作,负责信用项目的跟踪管理;
2、负责贯彻执行国家有关方针政策和法律法规,根据总分行相关管理要求,严格执行风险、合规、内控、案防及反洗钱管理措施;
3、负责做好杭州管理部企业金融授信业务的指导、培训、协调工作,及时做好总分行最新授权、授信政策的宣贯及传导;
4、配合做好总分行相关调研和培训工作,配合做好各项内外部审计、检查、调查工作;
5、完成部门交办的其他工作任务。
任职要求
1、年龄在38周岁以下;
2、具有2年(含)以上银行信贷业务、证券、投行等金融从业经验,具有公司业务审查、风险管理工作经历者优先;具有注册会计师证书者优先;
3、条理清晰,思维敏捷,工作细致严谨,具有较强的沟通、协调和组织能力,能熟练应用各类办公软件,具有较强的文字组织及表达能力;
4、身心健康、性格开朗;勤勉踏实、积极主动,具备较强的责任感和事业心,执行力强;
5、具备扎实的金融基础知识和较为丰富的行业专业知识,熟悉银行信贷相关政策及银行风险管理政策,有较强的信用风险分析判断能力;
6、符合兴业银行亲属回避有关规定。
支行负责人(分管零售)
专业要求
无
工作职责
负责推动支行零售业务业务全面发展。
任职要求
(一)遵纪守法,诚实守信,无违法、违纪或其他不良行为记录;
(二)认同本行企业文化和理念;
(三)具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;
(四)符合本行聘用回避的有关规定;
(五)国家法律法规、监管政策及银行业协会对人员招聘另有要求的,根据其规定执行;
(六)年龄要求在40周岁以下。
支行负责人(分管企金)
工作地点:浙江省绍兴市
专业要求
无
工作职责
负责推动支行企金业务全面发展。
任职要求
(一)遵纪守法,诚实守信,无违法、违纪或其他不良行为记录;
(二)认同本行企业文化和理念;
(三)具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;
(四)符合本行聘用回避的有关规定;
(五)国家法律法规、监管政策及银行业协会对人员招聘另有要求的,根据其规定执行;
(六)年龄要求在40周岁以下。
支行综合管理岗
专业要求
无
工作职责
1.负责推进实施各项行政管理制度和流程;
2.负责综合文秘、人事管理、保密、印章、会议、后勤保障、信息报送综合性事务;
3.负责领导交办的其他任务。
任职要求
1.35周岁(含)及以下
2.具备5年以上对口岗位工作经验;
3.具有良好的个人品德及职业素养,无不良从业记录;
4.符合兴业银行亲属回避制度。
对公客户经理
专业要求
无
工作职责
1.负责根据要求按质按量完成各类业务与产品的营销任务与业务目标,不断提升业绩水平;
2.负责客户的拓展与维护,包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升;
3.负责客户各项业务的申请、资料收集与上报,并做好对存贷款客户的后续服务与维护,保证资产质量;
4.负责搜集客户信息,登记保管客户资料,做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈;
5.负责参与开展各种形式的营销活动与宣传活动,根据业务营销宣传活动方案适时开展相关业务与产品的营销推介。
任职要求
1.35周岁(含)及以下
2.具备1年以上经济、金融或对口岗位工作经验;
3.具有良好的个人品德及职业素养,无不良从业记录;
4.符合兴业银行亲属回避制度。
截止时间:长期
原标题:兴业银行
文章来源:https://job.cib.com.cn/
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