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[山西]2024年兴业银行太原分行社会招聘启事（8.16）

发布时间：2024-08-16 13:44 来源： 兴业银行招聘查看：次 打印 关闭

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　　2024年兴业银行太原分行社会招聘启事（8.16）
　　客户经理
　　截止时间：长期
　　工作地点： 山西省太原市,山西省 晋中市,山西省 晋城市,山西省 临汾市,山西省 长治市,山西省 大同市
　　专业要求
　　无
　　工作职责
　　1.负责所辖区域内业务的营销推进，建立银行与客户的业务联系，维护客户关系，积极进行市场调查，营销分行各类金融产品与服务，通过各种渠道挖掘客户，增加市场份额；
　　2.负责及时掌握市场动态，密切关注客户需求，提供专业、优质的金融服务；
　　3.负责依照国家有关方针政策、金融法律法规和总分行各项规章制度开展各项业务；
　　4.积极参与团队建设和合作营销等工作；
　　5.按照工作要求，完成交办的其它工作。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历，年龄33周岁及以下；
　　2.具有2年及以上的金融工作经验；
　　3.具有较强的市场营销拓展能力，熟悉当地金融市场；
　　4.具有较强的团队合作精神、工作责任心和竞争意识；
　　5.特别优秀者可适当放宽条件；
　　6.符合兴业银行亲属回避有关规定。
　　支行业务部负责人
　　截止时间：长期
　　工作地点：山西省太原市,山西省晋中市,山西省晋城市,山西省临汾市,山西省长治市,山西省大同市
　　专业要求
　　无
　　工作职责
　　1.负责经营机构下辖业务部综合经营计划的推动落实，及各项重点产品的推广应用工作；
　　2.负责建立银行与企业、个人业务联系，积极进行市场调研、业务营销、客户挖掘和维护服务工作；
　　3.负责经营机构下辖业务部经营任务的分解、下达和落实，推动完成各项经营指标，促进业务发展；
　　4.负责业务部的建设、日常管理、考核及督导工作；
　　5.按照工作要求，完成交办的其他工作。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下；
　　2.具有3年及以上金融工作经验，其中团队管理工作经验不少于2年；
　　3.具有较强的市场营销拓展能力、组织管理能力和风险控制能力，能独立组建并运作优秀营销团队；
　　4.具备银行业务团队管理经验者优先，特别优秀者可适当放宽条件；
　　5.符合兴业银行亲属回避的有关规定。
　　数据分析岗
　　截止时间：长期
　　工作地点：山西省太原市
　　专业要求
　　无
　　工作职责
　　1.负责各业务部门的数据分析服务，参与数据分析需求的调研、分析和实现，与业务部门合作开展数据分析课题；
　　2.负责引导各业务部门提出数据挖掘课题项目，参与课题选择，通过大数据统计分析、挖掘建模等技术进行规则发现及趋势预测，辅助业务部门设计数据应用业务场景并持续改进；
　　3.负责提炼有共性、高价值的数据分析成果，推动成熟的数据分析成果在分行落地；
　　4.负责对行内外数据资源进行梳理、评估，开展数据清洗加工、数据分析、价值挖掘、指标加工等；
　　5.负责建立数据监测及回检机制，对已上线的模型进行监测，确保数据应用成效；
　　6.负责分行大模型、人工智能等新兴技术的研究及应用。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下，具备计算机、自然语言处理、人工智能等相关专业优先；
　　2.从事数据建模应用相关工作满2年，具有互联网大厂或大型银行机构数据建模分析经验者优先；
　　3.熟练运用Python、SQL等各类编程语言；
　　4.掌握各类数据分析、机器学习算法；
　　5.熟悉大模型训练框架者优先，包括不限于deepspeed、megatron等；熟悉常用深度学习应用框架，包括但不限于tensorflow、keras、pytorch等；
　　6.熟悉大数据、人工智能、大语言模型等新兴技术的发展趋势，了解互联网数据分析技术演进方向和架构布局；
　　7.符合兴业银行亲属回避的有关规定。
　　理财经理
　　截止时间：长期
　　工作地点：山西省太原市,山西省晋中市,山西省晋城市,山西省临汾市,山西省长治市,山西省大同市
　　专业要求
　　无
　　工作职责
　　1.负责财富客户的拓展与维护，与客户建立良好关系，提升客户在我行的资产规模；
　　2.结合客户的风险承受能力及实际需求，为客户提供专业的财富管理咨询服务与资产配置方案，打造个性化的专属理财服务；
　　3.参与本行开展的各种形式的营销与宣传活动，根据业务导向开展营销宣传，并适时开展业务与产品的营销推介，完成各类财富业务与产品营销任务；
　　4.按要求取得相关资质和证书，在资产配置与产品销售环节中，遵守相关法律法规和行内外规章制度要求，确保销售环节与业务发展的合规性。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历，年龄33周岁及以下；
　　2.具有2年及以上的财富业务工作经验；
　　3.具有较强的市场营销拓展能力，熟悉当地金融市场，拥有证券、基金、保险等相关金融产品的专业知识与从业资格，持有AFP、CFP等相关专业证书者优先考虑；
　　4.具有较强的团队合作精神、工作责任心和竞争意识；
　　5.特别优秀者可适当放宽条件；
　　6.符合兴业银行亲属回避有关规定。
　　社区支行行长
　　截止时间：长期
　　工作地点：山西省太原市,山西省晋中市,山西省晋城市,山西省临汾市,山西省长治市,山西省大同市
　　专业要求
　　无
　　工作职责
　　1.负责社区支行零售业务整体经营和发展，同时对社区支行日常运营、团队管理、业绩考核、财务资源使用、分配与管理以及风险控制等内容进行管理；
　　2.积极开拓社区支行周边客群、社群、渠道等资源，组织开展各类服务、宣传、营销活动；
　　3.协助支行零售分管行长落地社区各项标准化工作要求，提升队伍专业能力与综合服务能力；
　　4.落实支行风险监测、案件防控、反洗钱管理、舆情管理、消费者权益保护及总分行各项管理要求。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下；
　　2.具有3年及以上金融工作经验，其中团队管理工作经验不少于2年；
　　3.具有较强的市场营销拓展能力、组织管理能力和风险控制能力，熟悉当地金融市场，拥有证券、基金、保险等相关金融产品的专业知识与从业资格，持有AFP、CFP等相关专业证书者优先考虑；
　　4.具备银行社区支行行长、营业厅主任、财富主管等财富管理类岗位经验者优先，特别优秀者可适当放宽条件；
　　5.符合兴业银行亲属回避的有关规定。
　　支行行长
　　截止时间：长期
　　工作地点：山西省太原市,山西省晋中市,山西省晋城市,山西省临汾市,山西省长治市,山西省大同市
　　专业要求
　　无
　　工作职责
　　1.监督落实支行各项规章制度，确保制度执行到位；
　　2.制定支行各项业务发展策略、发展规划及年度计划并组织实施；
　　3.根据经营目标和工作计划，完成支行业务发展、内部管理和队伍建设，管理并指导支行员工完成业绩指标，确保支行工作的实施和经营目标的实现；
　　4.落实支行员工日常管理、培训与督导，做好队伍储备与梯队化建设，开展员工异常行为排查及日常行为监测；
　　5.落实支行风险监测、案件防控、反洗钱管理、舆情管理、消费者权益保护及其他总、分行各类管理要求；
　　6.按照工作要求，完成分行交办的其它工作。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历，年龄43周岁及以下；
　　2.具有5年及以上金融工作经验，现任其他金融机构同级职务或任下一级职务3年以上，有团队管理经验；
　　3.具有较强的市场营销拓展能力、组织管理能力和风险控制能力；
　　4.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；
　　5.熟悉银行业金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底，了解当地市场资源分布和运行态势；
　　6.特别优秀者可适当放宽条件；
　　7.符合兴业银行亲属回避的有关规定。
　　私行客户经理
　　截止时间：长期
　　工作地点：山西省太原市,山西省晋中市,山西省晋城市,山西省临汾市,山西省长治市,山西省大同市
　　专业要求
　　无
　　工作职责
　　1.负责私人银行层级客户拓展与经营；
　　2.编制资产配置方案或者财富传承方案，对资产配置报告的执行情况进行定期检视；
　　3.执行总分行私人银行部发起的重点活动；
　　4.了解产品发行情况，熟悉产品特征，从资产配置角度为客户推荐合适的产品；
　　5.在私人银行客户营销服务中落实投资者教育及消费者权益保护工作。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历，年龄38周岁及以下；
　　2.具有5年以上金融行业工作经验，其中从事零售银行业务不少于3年；
　　3.具有较强的市场营销拓展能力，熟悉当地金融市场，掌握相关金融产品专业知识并持有AFP、基金、证券、保险等相关专业证书，持有CFP专业证书者优先考虑；
　　4.掌握金融学、市场营销、宏观经济及其相关的基础概念和基本知识，了解国家相关监管政策、行业规范、市场环境和金融同业的相关信息，能在指导下运用相关知识进行经济环境分析、行业分析等，解决专业问题；
　　5.特别优秀者可适当放宽条件；
　　6.符合兴业银行亲属回避有关规定
　　支行副行长（行长助理）
　　截止时间：长期
　　工作地点：山西省太原市,山西省晋中市,山西省晋城市,山西省临汾市,山西省长治市,山西省大同市
　　专业要求
　　无
　　工作职责
　　1.协助支行行长监督落实支行各项规章制度，确保制度执行到位；
　　2.协助支行行长制定支行各项业务发展策略、发展规划及年度计划并组织实施；
　　3.根据经营目标和工作计划，协助支行行长完成分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设，管理并指导支行员工完成业绩指标，确保支行工作的实施和经营目标的实现；
　　4.协助支行行长落实支行员工日常管理、培训与督导，做好队伍储备与梯队化建设，开展员工异常行为排查及日常行为监测；
　　5.协助支行行长落实支行风险监测、案件防控、反洗钱管理、舆情管理、消费者权益保护及其他总、分行各类管理要求；
　　6.按照工作要求，完成交办的其它工作。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历，年龄38周岁及以下；
　　2.具有5年及以上金融工作经验，现任其他金融机构同级职务或任下一级职务3年以上，有团队管理经验；
　　3.具有较强的市场营销拓展能力、组织管理能力和风险控制能力；
　　4.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；
　　5.熟悉银行业金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底，了解当地市场资源分布和运行态势；
　　6.特别优秀者可适当放宽条件；
　　7.符合兴业银行亲属回避的有关规定。


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　　原标题：兴业银行
　　文章来源：https://job.cib.com.cn

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