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[上海]2024年兴业银行总行信用卡中心社会招聘启事（6.19）

发布时间：2024-06-19 13:42 来源： 兴业银行招聘查看：次 打印 关闭

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2025银行秋招上岸学习资料

　　2024年兴业银行总行信用卡中心社会招聘启事（6.19）
　　信息技术部软件开发岗
　　截止时间：2024-06-19
　　工作地点： 上海市
　　专业要求
　　计算机相关专业
　　工作职责
　　1.理解业务需求，配合需求人员进行需求分析与拆解。
　　2.根据业务需求进行技术选型、概要设计、详细设计等，并输出相关技术文档。
　　3.根据设计文档与编码规范，独立完成系统功能的开发工作。
　　4.负责系统测试工作，包括测试用例编写执行、自动化测试框架搭建、性能测试框架搭建、以及测试报告编写等。
　　5.协助运维人员进行系统的日常运维与问题排查。
　　6.承办领导交办的其他工作
　　任职要求
　　1.具有良好的学习和研究分析能力、语言和文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
　　2.专业基础扎实，熟练掌握至少一种编程和脚本语言，了解计算机网络、数据库基本知识；
　　中层管理岗位（渠道建设 市场经营 风险管理 运营管理等方向）
　　工作地点：上海市
　　专业要求
　　无
　　工作职责
　　1.负责信用卡渠道建设、市场经营、客户旅程、风险管理、运营管理等相关部门业务开展和统筹推进实施；
　　2.负责部门业务计划及方案拟定、资源配置、策略拟定等全局性工作；负责业务推进实施，定期跟进计划完成情况，及时进行行业动态及趋势研究分析等各项管理工作，确保达成部门任务目标；
　　3.负责部门人员培训、业务辅导、考核评价与激励、考评结果运用等各项人员管理工作，确保人员规范管理、有效激发人员潜能，提升部门整体效能和专业能力。
　　任职要求
　　1.年龄不超过40周岁；
　　2.原则上应担任同业卡中心中层职务，或大型金融科技、互联网等企业部门副总及以上管理职务；熟悉信用卡业务营销获客、市场经营、消费信贷、风险管理、运营管理等并具备相应的管理经验和专业能力；
　　3.为人正直、廉洁自律；具备较强的领导力、创新意识、团队协同和统筹管理能力，能够带领团队有效达成团队目标。
　　用卡促动集群商户运营岗
　　工作地点：上海市
　　专业要求
　　无
　　工作职责
　　1.负责场景经营整体体系搭建、系统和流程建设，包括基础营销和管理系统、业务流程规划设计、优化迭代等；
　　2.负责基于兴业生活平台规划设计场景类营销产品，包括核销支付类产品及创新型营销产品等；
　　3.负责引入总对总商户、权益，规划和开展平台级营销活动，包括活动策划、资源申请、商户拓展与谈判、协议签署等；
　　4.负责全行场景类营销活动宣传和推广；
　　5.负责协同场景经营团队为场景经营产品和活动的分行落地、商户管理、合规发展等提供管理和业务支持；
　　6.负责指导分行组织规划与队伍建设，培训与职业发展、激励与绩效考核、预算费用、风险与合规管理等管理支持。
　　任职要求
　　1.从事数据分析/商务谈判/市场营销等相关工作2年以上，有过全国性连锁商户合作经验优先考虑；年龄不超过35周岁；
　　2.有较强的业务和数据敏感度，善于从数据分析角度发现并解决业务问题，有数据建模经验者优先考虑；
　　3.思维清晰，有较强的逻辑分析能力、沟通能力和文字表达能力，能独立完成数据分析和报告撰写者优先考虑；
　　4.具备良好的学习能力和团队协作精神；工作认真负责、积极主动，性格乐观、外向、善于沟通。
　　风险管理部客户维护风险策略岗
　　工作地点：上海市
　　专业要求
　　经济、数学、统计、计算机相关专业优先；
　　工作职责
　　1.负责制定潜在高风险客户信用风险管理规则策略模型，跟踪业务指标并适时调优；
　　2.负责分行潜在高风险客户信用风险管理规则策略模型需求的受理、评估、沟通协调和实施；
　　3.负责制定信用卡额度调升规则策略模型，跟踪业务指标并适时调优；
　　4.负责业务部门额度调升规则策略模型调整需求的受理、评估和沟通协调；
　　5.负责额度调升规则策略模型中所运用的信用风险评估数据产品的测试验证，并制定应用策略；
　　6.负责账户决策系统业务主办相关事宜，统筹业务需求并负责额度调升规则策略模型、潜在高风险客户信用风险管理规则策略模型部署；
　　7.负责征信审批系统发卡授信规则策略模型的布设、更新、监控、日常维护管理；
　　8.负责职责板块内相关的数据质量治理工作；
　　9.负责总行统一授信体系中涉及信用卡授信规则策略模型相关工作。
　　任职要求
　　1.年龄不超过35周岁；
　　2.熟知信用卡风险管理内容，有较强的基于数据开展业务分析的能力与经验，具备风险敏感度，有风险管理相关经验优先；
　　3.具备熟练使用SAS或数据分析提取平台的能力；
　　4.思维清晰，有较强的逻辑分析能力、沟通能力和文字表达能力，能独立完成数据分析和报告撰写；
　　5.具备良好的学习能力和团队协作精神；工作认真负责、积极主动。
　　用卡促动集群运营管理岗
　　工作地点：上海市
　　专业要求
　　无
　　工作职责
　　1.负责开展自平台差异化客户营销的活动制定、策略分析，通过分析信用卡客户消费需求并结合消费支付趋势制定自平台差异化营销策略；
　　2.负责信用卡自平台营销功能的整体规划及管理，包括底层功能的制定及优化、制度建立、流程制定及优化、业务运营、系统搭建、投诉处理、数据分析报送等；
　　3.负责业务相关数据分析、经营策略制定、经营相关数据报送工作，完成活动复盘报告并提出优化建议；
　　4.结合客户旅程及交易表现，持续优化差异化营销标签，完善各项报表及指标规范等。
　　任职要求
　　1.具备2年以上产品经理、项目管理或业务经营相关工作经验，如有PMP项目管理认证等证书者优先；年龄不超过35周岁；
　　2.有较强的业务和数据敏感度，善于从数据分析角度发现并解决业务问题，有1年及以上数据分析相关经验并掌握SQL、Python等相关语言者优先；
　　3.思维清晰，有较强的逻辑分析能力、沟通能力和文字表达能力，能独立完成竞研、用研及策略分析；
　　4.有敏锐的消费者洞察能力，能及时抓住当期新品、潮品或市场热点，深度挖掘用户底层需求，具备较强的创新思维；
　　5.具备良好的学习能力和团队协作精神；性格外向，乐观开朗，善于沟通，工作认真负责，积极主动。
　　风险管理部风险模型管理岗
　　工作地点：上海市
　　专业要求
　　经济、金融、计算机、数理统计等相关专业；
　　工作职责
　　1.负责评估模型需求，开展模型数据探索和相关业务数据分析；
　　2.负责模型具体开发，包括模型设计、特征工程、变量筛选、模型训练、模型评估、跨时间验证等环节；
　　3.负责模型验证，包括输入数据验证、建模过程验证、模型方法论验证、模型结果验证等；
　　4.负责模型开发文档、验证文档等相关文档资料撰写；
　　5.负责牵头组织模型投产部署；
　　6.负责承担风控模型的一道防线监测职责，深入分析监测指标异常的原因；
　　7.编制模型监测报告，并按照制度要求报备至总行并落地模型自动化监测。
　　任职要求
　　1.年龄不超过35周岁；
　　2.熟悉卡中心各类数据结构，对信用卡贷前/贷中/催收各环节业务有较为充分的了解；
　　3.具有信用卡业务经验和较强的数据分析能力；
　　4.具备实际建模经验或有扎实的建模理论基础；
　　5.熟练应用SAS、SQL、Python等编程语言；
　　6.具备较强的工作责任心；
　　7.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
　　数据管理部数据治理与应用岗
　　工作地点：上海市
　　专业要求
　　经济、数学、统计、计算机、会计、法律、信息相关专业优先；
　　工作职责
　　1.负责国家安全局、外汇管理局等监管条线的日常统计报送工作，跟踪关键监管指标的变动趋势，并按照监管及总行部门要求按时完成数据报送与相关数据治理；
　　2.负责卡中心数据分类分级工作，基于分类分级结果，牵头组织落实数据全生命周期安全管理保护措施；
　　3.组织推进数据安全风险管理，结合内外部检查情况，统筹数据安全风险整改、数据安全风险评估等工作；
　　4.负责统筹卡中心信用卡数据集市、报表平台、数据提取分析平台、先知平台、历史数据查询系统的用户管理、资源调配、沟通排期，配合平台系统升级建设；
　　5.负责统筹推进分行数据共享服务、分行用数培训督导工作，定期推送信用卡数据至分行使用，进行数据提取过程中的逻辑梳理、代码开发、数据跑批、数据验证、推进共享等工作；
　　6.负责业务数据指标统筹管理及指标规范发布工作，维护卡中心指标规范管理办法，推动信用卡核心指标的开发落地。
　　任职要求
　　1.年龄不超过35周岁；
　　2.熟悉信用卡业务场景，对系统建设及管理、数据运营有基本了解；掌握SAS、SQL、Python中至少一种编程语言；
　　3.具备风险敏感度，善于从数据全生命周期角度发现并解决相关数据安全风险问题；
　　4.思维清晰，有较强的逻辑分析能力、沟通能力和文字表达能力，有基础项目管理能力；
　　5.具备良好的学习能力和团队协作精神；工作认真负责、积极主动。
　　数据管理部模型开发岗
　　工作地点：上海市
　　专业要求
　　统计、信息、应用数学、金融工程、计算机等相关专业；
　　工作职责
　　1.负责根据业务应用需要完成端到端的全栈模型开发，涉及市场、运营、产品等相关的计量模型，包括但不限于个性化推荐、营销响应模型等；
　　2.负责模型验证和上线评估，根据验证结果评估上线可行性或提出模型调整方案；
　　3.负责模型实施的相关支持，包括系统部署、测试等，确保模型能够准确、有效运行；
　　4.负责模型维护，监控模型的关键性能指标，评估模型的准确性和有效性，以及拟定优化方案；
　　5.负责设计和跟踪业务应用策略，实现自动化的科学决策流程。
　　任职要求
　　1.年龄不超过35周岁；
　　2.具有零售金融模型相关工作经验，熟练掌握模型算法技术，能够根据业务需求，运用多种算法设计和完成模型开发项目；
　　3.熟悉逻辑回归、决策树、随机森林、GBDT、神经网络、文本挖掘等统计模型和机器学习算法；
　　4.熟练掌握SAS、Python、R等数据挖掘工具及SQL等数据查询工具；
　　5.具备较好的团队合作精神，有较强的沟通能力和逻辑分析能力，工作积极主动，有较好的学习能力、自我驱动和钻研精神。
　　基层管理岗位（数字运营 品牌策划 数字风控 运营推动等方向）
　　工作地点：上海市
　　专业要求
　　无
　　工作职责
　　1.负责信用卡数字运营、品牌策划、数字风控、运营推动等相关业务团队工作开展与统筹推进实施；
　　2.负责团队业务计划及方案拟定、推进实施、阶段性复盘等各项业务管理工作，定期跟进计划完成情况，及时进行行业动态及趋势研究分析等工作，确保达成团队任务目标；
　　3.负责团队人员培训、业务辅导、考核评价等各项人员管理工作，确保人员规范管理、有效激发人员潜能，提升团队整体效能和专业能力。
　　任职要求
　　1.年龄不超过35周岁；
　　2.同业、大型或知名金融科技、消费信贷、汽车金融、互联网等企业5年及以上相关工作经历，其中不少于2年团队管理经历；具备信用卡数字运营、品牌策划、数字风控、运营推动等工作经验和专业能力；
　　3.为人正直、廉洁自律；具备一定的领导力、创新意识、团队协同和统筹管理能力，能够带领团队有效达成团队目标。
　　用卡促动集群线上支付业务经营
　　工作地点：上海市
　　专业要求
　　经济、数学、统计、计算机相关专业优先。
　　工作职责
　　1.根据年度线上支付营销策略，开展外部收银台营销活动；
　　2.分析各外部收银台客户自然属性、消费特点、消费需求并结合消费支付趋势制定收银台差异化营销策略；
　　3.分析各合作外部收银台营销活动的客户参与情况、交易变化、客户迁移、各渠道交易走势等数据，完成活动复盘报告并提出优化建议；
　　4.结合客户旅程及交易表现，持续优化客户营销价值及营销偏好标签；
　　5.外部收银台的合作战略及策略制定，平台维护、谈判、沟通等。
　　任职要求
　　1.从事业务经营等相关工作5年以上；年龄不超过35周岁；
　　2.有较强的数据敏感度，善于从数据分析角度发现并解决业务策略问题，掌握SAS/SQL/R/Python等编程语言、有营销建模经验者优先；
　　3.思维清晰，有较强的逻辑分析能力、沟通能力和文字表达能力，能独立完成数据分析、报告撰写、PPT制作能力者优先考虑；
　　4.具备良好的学习能力和团队协作精神，工作认真负责、自驱力强，性格乐观、外向、善于沟通。
　　客户经营集群客户经营岗
　　工作地点：上海市
　　专业要求
　　不限
　　工作职责
　　1.负责围绕卡中心发展目标，基于客群洞察分析，推动相关部门在各自经营职责范围内开展客户分层经营工作，共同推进客户精细化经营；
　　2.负责各类客群经营以及各类产品的新产品设计、研发以及配套差异化新户活动设计，及产品上线后的日常运营和维护管理工作；
　　3.负责客户生命周期留客经营工作；
　　4.负责权益体系及功能建设，优化客户权益服务体验，提升权益赋能经营的敏捷性与权益活动组合的灵活性；
　　5.负责客户经营的数字化探索与规划，协同相关部门共同推进卡中心企业微信、客户数据标签、客户管理中台等建设。
　　任职要求
　　1.热爱产品创新、客户经营等工作，乐于接受挑战，勇于实现自我价值；年龄不超过35周岁；
　　2.有数据和业务分析能力优先，善于从数据分析角度发现并解决业务问题，熟练掌握SAS、python等1-2种语言，具备数据建模、BA经验者优先考虑；
　　3.具备良好的策略思考能力，对信用卡市场、客群、营销有深入研究及独自见解者优先考虑；
　　4.有良好的沟通协作能力、学习能力与文字写作能力；工作认真负责、积极主动；
　　5.具有相关工作2年以上经验者优先考虑。
　　客户经营集群品牌企划岗
　　工作地点：上海市
　　专业要求
　　品牌、传媒、广告、传播、市场营销等相关专业
　　工作职责
　　1.文宣企划
　　（1）围绕信用卡发展及品牌定位，对信用卡产品、用卡营销活动制定宣传计划，创设配套宣传物料，包括但不限于完善文宣工作制度，对接广告公司制订策划方案，设计卡面、主视觉、长图、制作广告片、H5等；
　　（2）基础文宣物料的更新维护和打样确认工作，包括但不限于权益折页、申请表、寄卡函、信封等；
　　（3）信用卡卡面规范确认工作，包括卡面logo使用、微信二维码、网站地址等内容审核。
　　2.渠道管理
　　（1）信用卡网站管理:负责日常发布信息的制作、收集、审核，包括但不限于网站广告制作，过期内容梳理，广告位安排等；
　　（2）手机银行app信用卡广告管理:负责广告的制作、收集、审核，包括但不限于手机银行app首页广告制作，信用卡专区广告维护等；
　　（3）信用卡账单广告管理:负责每月账单广告需求征集、广告图制作等；
　　（4）负责兴业生活app首页广告的审核工作。
　　3.供应商管理
　　负责文宣设计服务供应商管理，包括但不限于预算申请、招标采购、考核评估、费用结算，日常会议组织沟通等工作。
　　任职要求
　　1.具备3年及以上相关领域从业经验，有金融行业相关领域从业经验者优先；年龄不超过35周岁；
　　2.组织观念强、工作责任心强，主观能动性强；有较强的独立执行项目、推进与把控业务进度能力；
　　3.优秀的文字能力、语言表达与沟通能力、数据提取与分析能力，良好的逻辑思维和条理性、谈判能力、项目管理及进度把控能力、供应商管理能力；
　　4.熟悉社会化媒体传播特性，有信息甄别、社会大众心理及热点事件等分析、研判能力，对舆情风险识别具备高度敏感性；
　　5.熟悉短视频拍摄制作策划能力、熟悉新媒体广告投放领域专业知识、熟练运用日常办公软件，office软件及常用图标软件操作熟练；独立具备视频拍摄制作、公众号运营、私域流量运营能力者优先；
　　6.应聘可以同步提供个人以往相关作品。
　　风险管理部风险督导岗
　　工作地点：上海市
　　专业要求
　　经济、数学、统计、计算机相关专业优先；
　　工作职责
　　1.牵头卡中心和分行全流程风险管理体系建设，负责对信用风险层面全流程风险管理的落地执行情况进行监督、检查，对发现的风险问题及时通报反馈；
　　2.负责推广风险的监督管理及推广人员的风险适任性评价；
　　3.负责对发卡和消贷业务审查审批策略进行检查监督，并开展后评价，同时监督审核规则策略模型执行情况，并督促整改措施落地；负责开展审核业务稽核工作；
　　4.对催收策略及分案策略进行检查监督，并开展后评价；
　　5.负责创新工具、渠道创设上线的风险审核；
　　6.负责对分行开展风险排查、回访等工作；
　　7.负责对分行资产质量现状进行分析、反馈和督导。
　　任职要求
　　1.年龄不超过35周岁；
　　2.具有信用卡业务经验，有较强的基于数据开展业务分析的能力与经验，具备风险敏感度；有前台部门工作经验优先；
　　3.具备熟练使用SAS或数据分析提取平台的能力；
　　4.具有较强的沟通协调、创新思维及快速学习能力，主动思考，有责任心；
　　5.具备良好的团队协作精神，认真负责、严谨务实。
　　截止时间：长期

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　　原标题：兴业银行
　　文章来源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR

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