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[山东]2024年兴业银行济南分行社会招聘启事（1.4）

发布时间：2024-01-04 14:04 来源： 兴业银行招聘查看：次 打印 关闭

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2024银行春招上岸学习资料

　　2024年兴业银行济南分行社会招聘启事（1.4）
　　信用卡客户经理（劳务派遣制）
　　截止时间：长期
　　工作地点： 山东省济南市
　　专业要求
　　无
　　工作职责
　　信用客户经理岗--电话营销方向：主要负责根据总行下发的客户数据，通过电话营销方式进行客户等级促动提升、活动宣传及客户维护等工作。
　　该岗位为劳务派遣制，与三方人力资源公司签订劳动合同。
　　任职要求
　　1、年龄35周岁及以下；
　　2、具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识；
　　3、无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况；
　　4、具备较强的市场拓展能力和客户沟通能力，热爱营销工作，有同业销售类工作经历者优先。
　　投资银行部渠道管理岗
　　截止时间：2024-01-05
　　工作地点：山东省济南市
　　专业要求
　　经济、金融、统计、法律、理工类等相关专业优先
　　工作职责
　　1、理财公司渠道管理岗岗位职责
　　（1）会同分行渠道部门建立与兴银理财、其他理财公司及总行渠道管理部门的沟通、协调工作机制。根据理财公司资产偏好及财富产品特征、总行的规章制度，做好沟通协调工作；
　　（2）负责营销推动和客户管理。负责制订并组织实施理财业务市场营销计划与策略，包括理财资产构建营销及理财产品协调营销，推动经营机构进行资产构建的拓展，协助渠道部门进行理财产品的推广，特别是兴银理财定制型理财产品的销售推广；
　　（3）负责分行理财基础资产构建的统筹管理。结合兴银理财的资产构建策略，负责组织协调分行部门及各地市行理财基础资产构建的营销、业务发起、资产落地、投后管理、资产交易等；
　　（4）协助产品管理与服务支持。协助渠道部门组织分行理财产品的需求调研、市场推广。
　　2、其他渠道管理岗岗位职责
　　（1）会同分行渠道部门建立与券商、信托、基金等金融机构及总行渠道管理部门的沟通、协调工作机制。根据各机构资产偏好及财富产品特征、总行的规章制度，做好沟通协调工作；
　　（2）负责与分行渠道部门建立产品信息沟通反馈机制。综合考虑市场资金面情况，定期做好财富产品的询价与定价工作，做好分行定制型财富产品的定制和发行工作；
　　（3）负责外部机构基础资产构建的统筹管理。在分行渠道部门同总行渠道部门沟通的产品类型要求、准入标准等的基础上，结合外部机构资产偏好制定资产业务营销指引和客户沙盘，协同开展客户的切入维护，会同外部机构联动分行部门及各地市行做好基础资产构建的营销、业务发起、资产落地、投后管理等；
　　（4）牵头开展市场调研。定期组织开展所在区域资产管理业务调研与研究，分析辖内客户需求和同业机构资产管理业务策略。
　　任职要求
　　（1）年龄原则上不超过35周岁，大学本科及以上学历，经济、金融、统计、法律、理工类等相关专业优先；
　　（2）业务创新能力较强，能够独立完成业务营销及项目落地实施工作；能够敏锐把握市场机会，并转化为业务机会；
　　（3）具有较好的沟通能力、协调能力，熟悉银行、理财公司、基金、证券、信托和保险等各类资管产品特点及交易结构；
　　（4）熟悉企业融资知识，掌握企业融资的主要渠道及各渠道的优缺点；熟悉企业财务报表分析知识，能够通过企业的行业、业务、报表对企业有深刻认识；
　　（5）具备相关专业资格证书，具有CFA、FRM或CPA等资格证书者优先；
　　（6）特别优秀者，可适当放宽上述条件。
　　截止时间：2024-02-29

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　　原标题：济南分行
　　文章来源：https://job.cib.com.cn/

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