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[福建]2023年兴业银行泉州分行社会招聘启事(12.15)

发布时间:2023-12-15 14:36   来源:兴业银行招聘 查看:打印  关闭

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  2023年兴业银行泉州分行社会招聘启事(12.15)
  催收督导岗(劳务派遣制)
  工作职责
  (1)根据业务需求,结合不同委外机构手段及作业技巧,给出委外机构管理优化策略。
  (2)根据业绩指标数据,评估委外机构作业能力及回收效果,制定相应案件调整策略、激励措施、给出评估结果和调整建议。
  (3)委外机构日常运营对接工作。
  任职要求
  (1)35周岁以下,在职本科及以上学历,催收3年以上工作经验,熟悉办公软件;
  (2)有催收管理经验或拥有司法渠道资源者优先考虑;
  (3)具有较强的目标管理、思维敏捷、沟通协调、社交及表达能力,有较强良好的沟通协商能力、抗压及团队协作精神;
  (4)具备良好的职业道德,能够严格执行公司规章制度,品行端正,无从业违规记录,无不良信用记录,无犯罪记录;
  (5)符合本行聘用回避的有关规定。
  信用卡客户经理(劳务派遣制)
  工作职责
  1、负责辖区范围内信用卡综合业务的营销推进,建立银行与客户个人业务联系;
  2、负责根据客户零售金融需求,针对性开展营销推广;
  3、负责辖内市场商户活动资源的拓展并推进落地;
  4、负责其他零售营销任务的推进完成等。
  任职要求
  1、年龄35周岁及以下;
  2、具备较好的学习能力和学习意愿,具有良好的沟通表达能力和团队协作意识;
  3、无从业违规记录,无不良信用记录,无不适宜从事银行岗位工作的其他情况;
  4、具备较强的市场拓展能力和客户沟通能力,热爱营销工作,有同业销售类工作经历者优先。
  消费信贷客户经理(劳务派遣制)
  工作职责
  1、负责汽车分期、装修分期等业务的渠道拓展及维护工作,策划相关营销活动及活动开展落地;
  2、负责汽车分期、装修分期等业务营销推广;
  3、负责汽车分期、装修分期等业绩考核目标推进、完成;
  4、负责汽车分期、装修分期等业务客户情况追踪及其他贷后管理工作。
  任职要求
  1、年龄35周岁及以下;
  2、具备较好的学习能力和学习意愿,具有良好的沟通表达能力和团队协作意识;
  3、无从业违规记录,无不良信用记录,无不适宜从事银行岗位工作的其他情况。
  4、熟悉汽车分期、装修分期等相关产品和流程,具备较强的责任心、市场拓展能力和客户沟通能力,热爱营销工作,有同业销售类工作经历者优先
  分行诉讼岗(劳务派遣制)
  工作职责
  (1)负责在信用卡中心的授权范围内,对信用卡逾期账户进行电话、上门催收及司法催收,同时针对催收过程中发现的风险点及时反馈;
  (2)根据信用卡中心相关催收规范完整记录催收状况,及时上报催收情况。
  任职要求
  (1)35周岁以下,在职本科及以上学历,熟悉办公软件;
  (2)具有良好的沟通协商能力及团队协作精神;
  (3)具备良好的职业道德,能够严格执行公司规章制度,品行端正,从业经历无任何违规违纪行为;
  (4)有法律知识的优先录取,文字功底较好的或有同业催收经验或拥有公安、派出所等催收资源优先考虑。
  信用卡客户经理岗-电话营销方向(劳务派遣制)
  工作职责
  (1)负责客户咨询,按照相应流程给予客户反馈;
  (2)负责在总行统一规划下开展存量客户线上服务工作。
  任职要求
  (1)35周岁以下,在职本科及以上学历,熟悉办公软件;
  (2)有较强的服务意识,具有良好的语言表达沟通能力及团队协作精神;
  (3)能够严格执行公司规章制度,品行端正,从业经历无任何违规违纪行为;
  (4)有同业话务经验优先考虑。
  信用卡催收岗(劳务派遣制)
  工作职责
  1、负责分行催收日常事务性工作,包括但不限于催收机构管理、司法清收、自主清收等工作;
  2、负责对信用卡逾期客户进行电话提醒并督促及时还款,告知正确的还款方式;
  3、负责完成领导交办的其他工作。
  任职要求
  1、年龄35周岁及以下;
  2、具备较好的学习能力和学习意愿,具有良好的沟通表达能力和团队协作意识;
  3、无从业违规记录,无不良信用记录,无不适宜从事银行岗位工作的其他情况。
  4、有同业催收类工作经历者优先。
  截止时间:长期


 
报名入口

 
  原标题:兴业银行
  文章来源:https://job.cib.com.cn/

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