管理培训生(FinTech方向)
截止时间:2024-07-31
专业要求
信息科技、数理统计等理工科相关专业为主
工作职责
主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备(新员工录用后,原则上根据培养方向与培养重点的不同,在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划,期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后,根据管理培训生实习实践、考核表现等情况,择优选聘到管理岗位)。
任职要求
1.境内外高校2024年大学本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应为2024年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证;境外院校毕业生应为2023年1月1日至2024年8月31日之间毕业,并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证; 2.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录; 3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力; 4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质; 5.符合兴业银行亲属回避的有关规定; 6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
管理培训生(综合方向)
截止时间:2024-06-30
工作地点:吉林省长春市
专业要求
理工、法律、经济、金融、管理等相关专业为主
工作职责
主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备(新员工录用后,原则上根据培养方向与培养重点的不同,在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划,期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后,根据管理培训生实习实践、考核表现等情况,择优选聘到管理岗位)。
任职要求
1.境内外高校2024年大学本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应为2024年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证;境外院校毕业生应为2023年1月1日至2024年8月31日之间毕业,并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证; 2.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录; 3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力; 4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质; 5.符合兴业银行亲属回避的有关规定; 6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
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原标题:兴业银行
文章来源:https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456498578608128?recruitType=CR
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