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[山西]2023年兴业银行太原分行社会招聘启事（12.07）

发布时间：2023-12-07 14:42 来源： 兴业银行招聘查看：次 打印 关闭

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　　2023年兴业银行太原分行社会招聘启事（12.07）
　　私行客户经理
　　截止时间：2023-12-29
　　工作职责
　　1.负责私人银行层级客户拓展与经营；
　　2.编制资产配置方案或者财富传承方案，对资产配置报告的执行情况进行定期检视；
　　3.执行总分行私人银行部发起的重点活动；
　　4.了解产品发行情况，熟悉产品特征，从资产配置角度为客户推荐合适的产品；
　　5.在私人银行客户营销服务中落实投资者教育及消费者权益保护工作；
　　6.六险二金，富有竞争力薪酬待遇；设立单独办公空间；根据业务情况配置专项业务费用；完善的员工晋升通道；节日福利、工会福利、健康体检、带薪年假等。
　　任职要求
　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　2.年龄不超过35周岁，本科及以上学历；
　　3.原则上要求具有5年以上金融行业工作经验，其中从事零售银行业务不少于3年；
　　4.具备良好的职业道德，熟悉国家金融政策法规，认同我行企业理念、目标和文化，能够正确理解并贯彻兴业银行的各项业务政策和制度；
　　5.掌握金融学、市场营销、宏观经济及其相关的基础概念和基本知识，了解国家相关监管政策、行业规范、市场环境和金融同业的相关信息，能在指导下运用相关知识进行经济环境分析、行业分析等，解决专业问题；
　　6.特别优秀者可适当放宽以上条件；
　　7.符合兴业银行亲属回避的有关规定。
　　信用卡中心行政岗
　　截止时间：2023-12-31
　　工作职责
　　1、负责处理各类事务性工作，对接协调相关部门关系，能够独立、妥善处理各类工作；
　　2、负责完成领导交办的各类事项；
　　3、熟悉各类办公软件，具备良好的沟通能力，有相关工作经验优先。
　　任职要求
　　（一）年龄35周岁及以下；
　　（二）本科及以上学历，有相关工作经验；
　　（三）个人信用记录良好，身体健康，品行端正；
　　（四）其他要求：遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录；具有良好的心态、较强的服务及营销意识、较强的团队意识、高度的自律性和较强抗压能力。
　　支行副行长/行长助理
　　截止时间：长期
　　工作职责
　　1.协助支行行长监督落实支行各项规章制度，确保制度执行到位；
　　2.协助支行行长制定支行各项业务发展策略、发展规划及年度计划并组织实施；
　　3.根据经营目标和工作计划，协助支行行长完成分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设，管理并指导支行员工完成业绩指标，确保支行工作的实施和经营目标的实现；
　　4.协助支行行长落实支行员工日常管理、培训与督导，做好队伍储备与梯队化建设，开展员工异常行为排查及日常行为监测；
　　5.协助支行行长落实支行风险监测、案件防控、反洗钱管理、舆情管理、消费者权益保护及其他总、分行各类管理要求；
　　6.按照工作要求，完成交办的其它工作。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历，年龄38周岁及以下；
　　2.具有5年及以上金融工作经验，现任其他金融机构同级职务或任下一级职务3年以上，有团队管理经理；
　　3.具有较强的市场营销拓展能力、组织管理能力和风险控制能力；
　　4.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；
　　5.熟悉银行业金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底，了解当地市场资源分布和运行态势；
　　6.特别优秀者可适当放宽条件；
　　7.符合兴业银行亲属回避的有关规定。
　　客户经理
　　截止时间：长期
　　工作职责
　　1.负责所辖区域内业务的营销推进，建立银行与客户的业务联系，维护客户关系，积极进行市场调查，营销分行各类金融产品与服务，通过各种渠道挖掘客户，增加市场份额；
　　2.负责及时掌握市场动态，密切关注客户需求，提供专业、优质的金融服务；
　　3.负责依照国家有关方针政策、金融法律法规和总分行各项规章制度开展各项业务；
　　4.负责积极参与团队建设和合作营销等工作；
　　5.按照工作要求，完成交办的其它工作。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历，年龄33周岁及以下；
　　2.具有2年及以上的金融工作经验；
　　3.具有较强的市场营销拓展能力，熟悉当地金融市场；
　　4.具有较强的团队合作精神、工作责任心和竞争意识；
　　5.特别优秀者可适当放宽条件；
　　6.符合兴业银行亲属回避有关规定
　　业务部负责人
　　截止时间：长期
　　工作职责
　　1.负责经营机构下辖业务部综合经营计划的推动落实，及给各项重点产品的推广应用工作；
　　2.负责建立银行与企业、个人业务联系，积极进行市场调研、业务营销、客户挖掘和维护服务工作；
　　3.负责经营机构下辖业务部经营任务的分解、下达和落实，推动完成各项经营指标，促进业务发展；
　　4.负责业务部的建设、日常管理、考核及督导工作；
　　5.按照工作要求，完成交办的其他工作。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下；
　　2.具有3年及以上金融工作经验，其中团队管理工作经验不少于2年；
　　3.具有较强的市场营销拓展能力、组织管理能力和风险控制能力，能独立组建并运作优秀营销团队；
　　4.具备业务部管理经验者优先，特别优秀者可适当放宽条件；
　　5.符合兴业银行亲属回避的有关规定。
　　兴业银行 大同分行客户经理岗
　　截止时间：长期；
　　工作职责
　　1.负责所辖区域内业务的营销推进，建立银行与客户的业务联系，维护客户关系，积极进行市场调查，营销分行各类金融产品与服务，通过各种渠道挖掘客户，增加市场份额；
　　2.负责及时掌握市场动态，密切关注客户需求，提供专业、优质的金融服务；
　　3.负责依照国家有关方针政策、金融法律法规和总分行各项规章制度开展各项业务；
　　4.负责积极参与团队建设和合作营销等工作；
　　5.按照工作要求，完成交办的其它工作。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历，年龄33周岁及以下；
　　2.具有2年及以上的金融工作经验；
　　3.具有较强的市场营销拓展能力，熟悉当地金融市场；
　　4.具有较强的团队合作精神、工作责任心和竞争意识；
　　5.特别优秀者可适当放宽条件；
　　6.符合兴业银行亲属回避有关规定

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　　原标题：兴业银行
　　文章来源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR

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