2023年兴业银行重庆分行社会招聘启事（11.08）
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机构业务部 机构业务营销团队 客户经理
工作职责
1、主要负责机构客户（包含政信客户）的营销及落地工作，也可根据部门员工资源禀赋营销其他业务，包括但不限于：重点机构客户负债、资产等业务，挖掘重点机构客户的金融需求，制定重点机构客户的整体营销方案、产品服务方案等，负责地方政府债券、专项债券、新型政信信用业务、机构客户场景生态圈建设等业务，也可根据部门员工资源禀赋营销其他业务。
2、依照国家有关方针政策、金融法律法规以及总分行各类信用业务管理办法和操作规程，负责对各类信用业务进行事前调查、事中管理、后续管理工作。
任职要求
1.大学全日制本科及以上学历；
2.年龄40周岁（含）以下；
3.具有一年以上经济或金融工作经历；
4.业务能力强，熟悉当地市场，熟悉企业金融或者零售业务相关业务知识、经验及工作流程，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心；
5.业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。
战略客户部（绿色金融部） 战略客户营销团队 客户经理
工作职责
1、主要从事市、区级重点项目、重大招商引资项目、分行级重点客户的自营业务营销及落地工作，也可根据部门员工资源禀赋营销其他业务，包括但不限于：制定重点客户、重点项目、重大招商引资客户等的资产、负债、结算、财富等业务的综合金融服务方案，并实施落地。
2、依照国家有关方针政策、金融法律法规以及总分行各类信用业务管理办法和操作规程，负责对各类信用业务进行事前调查、事中管理、后续管理工作。
任职要求
1.大学全日制本科及以上学历；
2.年龄40周岁（含）以下；
3.具有一年以上经济或金融工作经历；
4.业务能力强，熟悉当地市场，熟悉企业金融或者零售业务相关业务知识、经验及工作流程，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心；
5.业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。
支行综合客户经理（重庆主城）
工作职责
1、建立银行与企业或个人的业务联系，维护客户关系，积极进行市场调查，营销分行各类金融产品与服务，通过各种途径挖掘新客户，增加分行市场份额。
2、及时掌握市场动态，密切关注客户需求，提供专业、优质的金融服务。
3、依照国家有关方针政策、金融法律法规以及总分行各类信用业务管理办法和操作规程，负责对各类信用业务进行事前调查、事中管理、后续管理工作。
4、积极参与团队建设、合作营销，做好技能和文化的传承。
任职要求
1.大学全日制本科及以上学历；
2.年龄40周岁（含）以下；
3.具有一年以上经济或金融工作经历；
4.业务能力强，熟悉当地市场，熟悉企业金融或者零售业务相关业务知识、经验及工作流程，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心；
5.业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。
投资银行部 投行业务营销团队 客户经理
工作职责
1、通过运用投行七大重点产品（标准化债券、私募债权、并购融资、类固收股权、资本市场业务、权益投资以及资产流转），围绕上市公司、拟上市客户、小巨人及“专精特新”等客群开展投贷联动自营业务的营销及落地，也可根据部门员工资源禀赋营销其他业务。
2、依照国家有关方针政策、金融法律法规以及总分行各类信用业务管理办法和操作规程，负责对各类信用业务进行事前调查、事中管理、后续管理工作。
任职要求
1.大学全日制本科及以上学历；
2.年龄40周岁（含）以下；
3.具有一年以上经济或金融工作经历；
4.业务能力强，熟悉当地市场，熟悉企业金融或者零售业务相关业务知识、经验及工作流程，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心；
5.业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。
截止时间：长期
工作地点：重庆市
原标题：重庆分行
文章来源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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