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[四川]2023兴业银行成都分行社会招聘公告

发布时间：2023-01-04 16:34 来源： 兴业银行招聘查看：次 打印 关闭
银行招聘考试备考资料

　　2023兴业银行成都分行社会招聘公告
　　一、银行简介
　　兴业银行成都分行于2003年4月23日花开蓉城，是兴业银行总行在 四川设立的一级分行。19年来，成都分行始终坚持“从严治行、专家办行、科技兴行，服务立行”，以“一流银行、精品银行”为发展目标，在地方党委政府的关心支持下，在监管部门的指导帮助下，立足成都，扎根四川，面向西南，以支持地方经济社会发展为己任，通过优良的客户营销和服务体系，借助先进技术手段，不断推出优质、丰富的金融产品，快捷、安全的金融服务，经营发展不断壮大，品牌形象日益提升，社会影响力持续增强，受到社会各界一致好评。
　　兴业银行成都分行始终秉承“理性、创新、人本、共享”的企业价值观，坚持“德才兼备、注重实效、人事匹配、用人所长”的选人用人理念，强“引才”、善“搭台”、重“育人”，持续提升员工幸福感，培养员工终身就业能力。立足新发展阶段，成都分行积极响应总行提出的数字化、专业化、综合化、国际化、复合型、高端型、工匠型七支重点领域人才队伍建设，广泛组织参与“科技人才万人计划”“绿色金融人才万人计划”，奋力开创高素质人才引领高质量发展的新局面。
　　兴业银行成都分行竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟，携手开创美好未来！
　　二、工作地点
　　成都分行所辖分支机构。
　　三、招聘岗位及条件
　　（一）支行行长
　　1.岗位职责
　　（1）负责组织支行做好区域市场营销、业务拓展、客户建设、产品销售，积极推动各项业务发展；
　　（2）负责支行团队建设、条线协调和整体发展工作；以及风险防范、内控等工作的落实；
　　（3）负责管理机构团队，有效辅导下属，培养人才，带领团队健康成长；实现经营单位的可持续发展；
　　（4）按照工作要求，完成总、分行交办的其他相关工作。
　　2.应聘条件
　　（1）本科及以上学历；
　　（2）年龄43周岁（含）以下；
　　（3）现任其他金融机构同职级职务或具有其他金融机构下一职级职务3年及以上任职经历；
　　（4）具有较强的市场拓展能力、经营管理能力和组织协调能力；熟悉掌握企业金融或者零售银行业务组织、销售模式、绩效考核、业务管理流程；有能力按照本行标准组建业务团队并带领业务团队完成各项经营工作；
　　（5）业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。
　　（二）支行副行长(分管零售业务）
　　1.岗位职责
　　（1）负责配合支行行长组织机构全体员工做好区域市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售，积极推动各项业务发展，分管支行零售金融业务；
　　（2）配合支行行长做好机构零售团队建设、考核管理、条线协调和经营工作，实现经营单位的可持续发展；
　　（3）配合支行行长组织本地市场业务开拓及客户管理工作，积极推广我行金融产品；
　　（4）按照工作要求，完成领导交办的其他相关工作。
　　2.应聘条件
　　（1）本科及以上学历；
　　（2）年龄43周岁（含）以下；
　　（3）现任其他金融机构同职级职务或具有其他金融机构下一职级职务3年及以上任职经历；
　　（4）具有较强的市场拓展能力、经营管理能力和组织协调能力；熟悉掌握零售银行业务组织、销售模式、绩效考核、业务管理流程；有能力按照本行标准组建业务团队并带领业务团队完成各项经营指标；
　　（5）业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。
　　（三）支行行长助理(分管零售业务）
　　1.岗位职责
　　（1）负责配合支行行长组织机构全体员工做好区域市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售，积极推动各项业务发展，分管支行零售金融业务；
　　（2）配合支行行长做好机构零售团队建设、考核管理、条线协调和经营工作，实现经营单位的可持续发展；
　　（3）配合支行行长组织本地市场业务开拓及客户管理工作，积极推广我行金融产品；
　　（4）按照工作要求，完成领导交办的其他相关工作。
　　2.应聘条件
　　（1）本科及以上学历；
　　（2）年龄40周岁（含）以下；
　　（3）现任其他金融机构同职级职务或具有其他金融机构下一职级职务3年及以上任职经历；
　　（4）具有较强的市场拓展能力、经营管理能力和组织协调能力；熟悉掌握零售银行业务组织、销售模式、绩效考核、业务管理流程；有能力按照本行标准组建业务团队并带领业务团队完成各项经营指标；
　　（5）业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。
　　四、简历投递方式
　　报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过 兴业银行招聘网站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“兴业银行招聘”微信公众号，选择“社会招聘”、“成都分行”，选择相关岗位，按要求注册、填写简历、职位申请。
　　五、有关注意事项
　　（一）应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。
　　（二）对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。应试时携带本人身份证、准考证及简历中所列的各类证书原件，以备查验。
　　（三）请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。
　　（四）微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”“兴业银行成都分行”，获取更多招聘信息。
　　（五）兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　（六）应聘者如在试用期间被证明不符合兴业银行录用条件的，兴业银行可以解除劳动合同。
　　（七）根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。

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