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[广东]2021年兴业银行广州管理部社会招聘启事（8.3）

发布时间：2021-08-03 11:49   来源：兴业银行招聘 查看： 次 打印  关闭

2021年兴业银行广州管理部社会招聘启事（8.3）
　　社区支行客户经理
　　职位描述
　　1、 负债根据分支行、社区支行要求，按质按量完成各类零售业务与产品的营销任务与业务目标，不断提升业绩水平；
　　2、 负责零售客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升；
　　3、 负责参与分支行、社区支行开展的各种形式的营销活动与宣传活动，根据分支行、社区支行零售业务宣传活动方案适时开展相关业务与产品的营销推介。
　　任职要求
　　1、 年龄35周岁以下，本科及以上学历；
　　2、 具有3年以上经济金融工作经历；
　　3、 敬业爱岗、工作严谨，工作思路清晰，具有良好的沟通，协调、组织能力、团队合作精神，具有创新意识和较好的分析、策划能力；
　　4、 掌握较丰富的零售业务相关知识，持有AFP、CFP、证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑；
　　5、 客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。
　　综合柜员岗
　　职位描述
　　1、 负责为客户办理现金出纳、储蓄、结算、外汇等前台柜面业务；
　　2、 承担本机构业务交易的一般复核和授权工作、事务性工作，协助会计暨合规主管开展合规管理工作。
　　任职要求
　　1、 本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。
　　2、 年龄28周岁以下，具有2年以上银行柜员工作经验；
　　3、 政治思想端正、遵纪守法，敬业爱岗、工作严谨，具有较强的责任心，无违法、违规、违纪等不良记录
　　4、 具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力
　　计划财务岗
　　职位描述
　　1、 财务资源管理，包括费用核算及报销审批与管理，账务处理、税务管理、成本分摊管理、财务分析；
　　2、 资产负债管理，包括本外币FTP管理、本外币利率管理、经营机构头寸管理、风险资产及经济资本管理；
　　3、 考评管理，包括中间业务管理、经营机构利润考核、目标动态管理；
　　4、 统计管理，包括统计报表编制，分析报告撰写。
　　任职要求
　　1、 年龄35周岁以下，本科及以上学历。
　　2、 具备高度的责任心、较强的组织协调能力、人际沟通能力、文字应用能力、研究分析能力；
　　3、 具有较强的学习能力，较好的团队合作精神和沟通能力，勤奋踏实、责任心强。
　　零售财富产品经理
　　职位描述
　　1、 主要负责零售财富产品营销推动，包括营销推动方案制定、产品培训、销售过程督导等；
　　2、 协助支行开展客户维护工作，包括开展客户活动、客户售后服务等；
　　3、 通过对业务数据进行统计及解析，制定市场发展战略；
　　4、 整合渠道资源，联动各条线、外部机构间的业务联动和交叉营销。
　　任职要求
　　1、 年龄35周岁以下，本科及以上学历。
　　2、 具有3年以上银行工作经历，有较丰富的财富岗位工作经验；
　　3、 具有良好的沟通、组织协调能力及团队合作精神，具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。
　　零售交易银行产品经理
　　职位描述
　　1、 负责协助制定及实施银行卡业务、三方存管、直销银行保证金等创新型产品等的营销和推广计划；
　　2、 负责开展零售交易银行体系基础建设，服从团队管理；
　　3、 负责直销银行保证金业务渠道建设、考核管理；
　　4、 负责指导和协助机构渠道搭建和营销服务等。
　　任职要求
　　1、 年龄35周岁以下，本科及以上学历。
　　2、 具有3年以上银行工作经历，有较丰富的信用卡管理或渠道推动、出国金融类岗位工作经验；
　　3、 工作思路清晰，活动组织能力良好，对数据有较强的分析处理能力。
　　零售信贷后管理岗
　　职位描述
　　1、 监督和管理经营机构的零售贷款贷后检查、催收工作；
　　2、 定期分析个贷资产质量情况，并出具分析报告；
　　3、 负责零售信贷资产风险分类的初步认定，对零售信贷资产进行适时调整和定期全面风险分类。
　　任职要求
　　1、 年龄35周岁以下，本科及以上学历。
　　2、 具有3年以上银行信贷业务工作经历，熟悉信贷政策、法规，熟悉银行风险管理及信用审查流程；
　　3、 工作严谨，思路清晰，具有较强的责任心及文字表达能力。
　　零售信贷产品经理
　　职位描述
　　1、 负责零售信贷业务产品营销和推广计划的制定及实施；
　　2、 负责开展零售信贷体系基础建设，负责信贷业务渠道建设、考核管理、营销服务等；
　　3、 负责零售客户渠道发展建设、客户服务体验管理、交叉销售、客户提升等推动工作。
　　任职要求
　　1、 年龄35周岁以下，本科及以上学历。
　　2、 具有3年以上银行信贷业务工作经历，熟悉信贷政策、法规，熟悉银行风险管理及信用审查流程；
　　3、 工作严谨，思路清晰，具有较强的责任心及文字表达能力。
　　私行投资顾问岗
　　职位描述
　　1、 负责根据总分行要求按质按量完成私人银行各类业务与产品的营销任务与业务目标；
　　2、 负责协助支行进行私行客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展，存量客户的服务维护与业务提升。
　　任职要求
　　1、 年龄35周岁以下，本科及以上学历。
　　2、 从事银行工作3年以上，有较多业务管理或渠道推动相关岗位工作经验；
　　3、 敬业爱岗、工作严谨，工作思路清晰，具有良好的沟通，协调、组织能力、团队合作精神，具有创新意识和较好的分析、策划能力；
　　4、 3年以上银行、保险、证券、基金、信托、期货、贵金属、税务、法律等行业客户管理经验，取得金融理财师（AFP）或相关的专业资格证书；
　　同业业务产品经理
　　职位描述
　　1、 制订辖内同业业务的资产负债管理、资源配置、考核评价的政策与方案；
　　2、 负责组织开展与辖内银行、信托、保险、基金、期货、财务公司等金融机构的业务合作、及客户关系管理和维护；
　　3、 负责辖内同业授信业务、负债业务、产品销售、托管业务以及同业FICC业务的直接营销以及业务推动管理；
　　任职要求
　　1、 年龄35周岁以下，本科及以上学历。
　　2、 具有较强的市场分析判断能力和敏锐度，优秀的沟通能力、学习能力和团队合作精神。
　　投资银行产品经理
　　职位描述
　　1、 负责标准化债券（含美元债）承销、投资业务的营销组织、项目承做、业务推动及业务培训等；
　　2、 负责非标准化债权业务的业务推动、客户营销、行内外政策的跟踪、分析及培训等；
　　3、 负责资产证券化业务客户营销、交易结构和服务方案设计，以及材料撰写、项目承做等；
　　任职要求
　　1、 年龄35周岁以下，本科及以上学历。
　　2、 具有较强的市场分析判断能力和敏锐度，优秀的沟通能力、学习能力和团队合作精神。
　　收单外拓主管
　　职位描述
　　1、带领外拓人员开展外拓商户工作，重点行业客户营销；
　　2、组织外拓人员开展存款商户思维提升；
　　3、运用行内外平台资源，搭建平台，实现批量获客；
　　任职要求
　　1、35周岁以下，大专及以上学历；
　　2、具有一年以上经济金融工作经历；
　　3、具备一定的金融业务知识，从事过收单营销、零售产品销售的人员优先考虑；
　　4、熟悉当地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心；
　　收单客户经理助理
　　职位描述
　　1、外拓商户，重点行业客户营销；
　　2、负责协助支行开展零售交易银行客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的维护与业务提升；
　　3、运用行内外平台资源，搭建平台，实现批量获客；
　　任职要求
　　1、35周岁以下，大专及以上学历；
　　2、具有一年以上经济金融工作经历；
　　3、具备一定的金融业务知识，从事过收单营销、零售产品销售的人员优先考虑；
　　4、熟悉当地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心；
　　人事专员岗
　　职位描述
　　1、负责组织分行招聘、培训等工作；
　　2、跟进员工入职、转正、调动、离职等用工手续的办理；
　　3、负责分行人事档案管理，包括员工人事档案建立、保管与查阅等；
　　4、维护人力资源系统管理；
　　5、其它人事工作；
　　任职要求
　　1、35周岁以下，大学本科及以上学历，专业对口；
　　2、3年金融行业相关职位从业经历，具备一定的写作能力；
　　个贷客户经理
　　职位描述
　　1、 负责根据分支行要求按质按量完成各类零售业务与产品的营销任务与业务目标，不断提升业绩水平；
　　2、 负责个贷客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升，推动支行个贷客户的交叉销售，提升零售信贷客户的综合效益；
　　3、 负责个贷客户贷款业务的申请及审批，妥善安排贷后检查、催收等工作，保证资产质量；
　　4、 负责参与支行开展各种形式的营销活动与宣传活动，适时开展相关业务与产品的营销推介。
　　任职要求
　　1、 35周岁以下，本科及以上学历；
　　2、 具有两年以上经济金融工作经历；
　　3、 具备一定的金融业务知识，从事过保险营销、零售产品销售的人员优先考虑；
　　4、 熟悉当地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心。
　　交易银行客户经理
　　职位描述
　　1、 负责根据分支行要求按质按量完成零售业务与产品的营销任务与业务目标，不断提升业绩水平；
　　2、 负责协助支行开展零售交易银行客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升；
　　3、 负责参与支行开展各种形式的营销活动与宣传活动，适时开展相关业务与产品的营销推介。
　　任职要求
　　1、 35周岁以下，本科及以上学历；
　　2、 具有两年以上经济金融工作经历；
　　3、 具备一定的金融业务知识，从事过保险营销、零售产品销售的人员优先考虑；
　　4、 熟悉当地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心。
　　机构业务推动岗
　　职位描述
　　1、 负责政府机关、财政、社保、学校、医院、烟草、住建的市场研究、行业分析、营销推动工作，拟订经营目标、计划，统筹协调相关部门及经营机构做好实施；
　　2、 负责机构类营销平台搭建、维护工作，实现渠道突破及合作准入，建立自上而下的营销带动体系；
　　3、 围绕广州市重点项目、政府平台提供直接融资、间接融资及延伸的财务顾问服务，重点融资领域包括政府购买、土地一级开发、旧区改造等；
　　4、 负责制定政府机关、财政、社保等客户的金融服务方案，推广典型营销案例，专业能力提升培训及指导。
　　任职要求
　　1、 年龄35周岁以下，本科及以上学历。
　　2、 具有较强的市场分析判断能力和敏锐度，优秀的沟通能力、学习能力和团队合作精神；
　　3、 有相关渠道或资源者优先考虑。
　　对公信贷业务推动岗
　　职位描述
　　1、 负责牵头广州市企业客户信贷业务营销推动，制定企业客户信贷业务发展规划、业务策略、配套政策、专项营销方案，统筹协调相关部门做好营销组织推动；
　　2、 对接重大项目、重点业务，跟踪行内业务报送、审批流程，推动业务落地；
　　3、 负责信贷限额、投放和贷款池管理。
　　任职要求
　　1、 年龄35周岁以下，本科及以上学历。
　　2、 具有较强的市场分析判断能力和敏锐度，优秀的沟通能力、学习能力和团队协作精神。
　　企业金融业务管理岗
　　职位描述
　　1、 负责企金条线人、财、物等各项资源统筹，核定条线营销费用、效益工资及基础薪酬等。
　　2、 负责企金条线各项指标进度监测、考评考核，考核考评数据运用至人员及团队的业绩评价。
　　任职要求
　　1、 年龄35周岁以下，本科及以上学历；
　　2、 具有3年及以上金融从业经验，抗压能力强，具备较强的市场分析判断能力、优秀的沟通能力、学习能力及团队协作能力；
　　3、 持有CFA、CPA证书或通过司法考试者优先考虑。
　　企业金融产品经理
　　职位描述
　　1、 负责企业金融产品及业务推动，包括投资银行、绿色金融、网络金融、国际业务、交易银行业务、普惠金融业务、票据业务等方向；
　　2、 协助经营机构为客户提供综合金融服务方案，推动业务落地。
　　任职要求
　　1、 年龄35周岁以下，本科及以上学历；
　　2、 具有3年及以上金融从业经验，抗压能力强，具备较强的市场分析判断能力、优秀的沟通能力、学习能力及团队协作能力；
　　3、 持有CFA证书、CPA证书或通过司法考试者优先考虑。
　　零售客户经理
　　职位描述
　　1、 负责根据分支行要求按质按量完成个贷、交易银行等业务与产品的营销目标；
　　2、 负责零售客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升。
　　任职要求
　　1、 35周岁以下，本科及以上学历；
　　2、 具有2年以上经济金融工作经历，熟悉市场情况，深入了解客户需求；
　　3、 心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心；
　　4、 客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。
　　企金无贷户客户经理
　　职位描述
　　1、 主要从事企金客户新开户营销、有效户培育、企业账户维护及结算管理、财富及结算产品推广等；
　　2、 配合团队负责人完成团队业务指标。
　　任职要求
　　1、 年龄35周岁以下，本科及以上学历；
　　2、 具有2年以上经济金融从业经历，有银行公司业务经验的优先考虑；
　　3、 具有较好的沟通协调能力、抗压能力较强；
　　4、 业务能力特别突出者，可适当放宽条件。
　　小企业专职客户经理
　　职位描述
　　1、 配合团队负责人完成团队业务指标，含小企业、普惠金融业务；
　　2、 定期维护客户关系。
　　任职要求
　　1、 年龄35周岁以下，本科及以上学历；
　　2、 具有2年以上经济金融从业经历，有银行公司业务经验的优先考虑；
　　3、 具有较好的沟通协调能力、抗压能力较强；
　　4、 业务能力特别突出者，可适当放宽条件。
　　综合支行行长
　　职位描述
　　1、 负责支行的综合经营管理工作；
　　2、 完成分行下达的各项经营目标等工作。
　　任职要求
　　1、 年龄43周岁以下，本科及以上学历；
　　2、 具有5年以上经济金融从业经历，拥有其他经济金融机构同等职务工作经历；
　　3、 有较强的团队管理、市场拓展和组织协调能力，有能力组织和带领整个综合支行完成各项经营目标；
　　4、 客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。
　　工作地点：广州市

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