1998年6月开业 . 粤港澳地区一类分行
股份制商业银行第一梯队
兴业银行系统内第一梯队
总资产逾3500亿元,下设逾50家分支机构,员工近1600人
作为重点区域分行,且身处"先行示范区"、"粤港澳大湾区",深圳分行将获得更多的资源倾斜和发展契机。兴业银行扎根鹏城23载,一路创新进取、稳步发展,在同类股份制商业银行中排位靠前。
为满足业务发展需要,现面向社会公开招募有志于金融行业、勇于挑战、德才兼备、渴望成功的优秀人才加入我们的行列,相伴成长、再创辉煌,并肩搏击发展新纪元!
招聘岗位
综合支行副行长或行长助理(分管零售)
43周岁以下,本科及以上学历,5年以上银行零售业务工作经历,在其他银行现任同一职级或下一-职级3年以上的优先,具有丰富的零售团队管理和市场拓展经验,熟悉银行零售业务产品和深圳市场情况,有能力带队完成各项零售经营指标。
社区支行行长
40周岁以下,本科及以上学历,3年以上银行零售业务从业经历,具有团队管理能力和市场拓展经验,熟悉银行零售业务产品和社区支行经营管理工作。
分行信息科技部数据、前后端研发工程师
35周岁以下,本科及以上学历,计算机相关专业,具备计算机、金融相关行业2年及以上工作经历,数据工程师具有大数据应用规划、大数据平台及应用系统方案设计和实施的技术能力和经验;前端研发工程师具有前端页面的开发与维护、打造用户交互前端、开展原型迭代的技术能力和经验;后端研发工程师具有开展WEB开发、参与二线运维的技术能力和经验。
分行网络金融部产品经理
35周岁以下,本科及以.上学历,具有3年以上金融工作经历,熟悉银行业务、互联网金融,具有三方支付、电子商务、收单结算等工作经验;具有较好的文字功底和数据分析能力。
分行股权投资业管部投资经理
35周岁以下,硕士及以上学历,理工、金融专业复合背景或具备保代、CPA、CFA等资格证者优先,具有2年以上股权投资、投行或FA工作经验,负责对科技、消费、医疗等方向.特定行业进行深度研究,挖掘潜在客户,熟悉全流程工作(包括客户对接、初步判断、立项材料制作、尽职调查、营销谈判、评审材料制.作、合同草拟及落地等)。
企业金融客户经理
35周岁以下,本科及以上学历,2年以上经济金融从业经历,具有丰富的客户资源、较强的拓展能力和良好的社会关系,熟悉深圳金融市场,深入了解客户需求。
私人银行客户经理
35周岁以下(高级、资深级别43周岁以下),本科及以上学历,8年以上银行、保险、证券、信托、税务、法律等行业从业经验(高级需10年以上、资深需12年以上),取得AFP或CFP、EFP、CFA二级、FRM- -级等相关资格证(高级、资深需更高级别的专业资格证),具有丰富的零售业务相关知识,具备较强的高净值客户维护和拓展能力,提升私行客户综合收益,具有市场敏锐度和持续的学习能力。
零售贵宾理财经理
35周岁以下,本科及以上学历,具有3年以_上经济金融工作经历,掌握较丰富的零售业务相关知识,取得AFP或CFP、EFP、CFA二级、FRM- -级等相关资格证,具有较好的创新意识和分析、策划能力,具有较强的复杂类财富产品营销能力、高净值客户个性化财富规划服务能力。
零售理财经理
35周岁以下,本科及以上学历,2年以上经济金融从业经历,掌握较丰富的零售业务专业知识,取得AFP资格证,熟悉银行零 售业务全产品和流程,有良好的营销能力和服务意识。
柜员
28周岁以下,本科及以上学历,2年以上银行柜面业务工作经历,业务技能娴熟,形象气质佳。
大堂经理(编外)
26周岁以下,本科及以上学历,形象气质.佳,性格乐观、待人热情,服务意识、沟通表达、应变能力和责任心强,有银行从业或厅堂服务相关经验者优先,英语、粤语交流能力强者优先。该岗位具转正转岗通道。
分行零售电销中心空中客户经理(编外)
30周岁以下,大专及以上学历,具备1年以上电销或银行从业经验。如无相关工作经验,要求为24周岁以下,本科及以上学历。普通话标准、具有良好的进取心、沟通和营销能力。持有AFP、基金、保险等证书者优先。
无贷户客群专员(编外)
30周岁以下,本科及以上学历,具有一定的无贷户业务渠道开发能力,热衷银行营销拓展工作,沟通能力和客户服务意识强,具有1年银行营销岗位、会计师事务所、税务师事务所、代理记账公司、电销、客服、信用卡等相关从业经验者优先。该岗位具转正转岗通道(对应聘和试用期表现特别优秀者可直接转为编内)。
应聘方式
通过
兴业银行招聘网站(https://zhaopin.cib.com.cn)或"兴业银行招聘"微信公众号,主菜单选择"社会招聘",工作地点选择"深圳",投递简历。
2.或通过社会热门招聘网站前程无忧、傈a href='//www.sinusindia.com/tag/yunfu_386_1.html' target='_blank'>
云浮oss直聘等网投简历。
应聘须知
应聘者需符合下述基本条件:
遵守国家法律法规和各项金融规章制度,无违法、违规、违纪等不良记录;
符合本行亲属回避要求;身体健康,无不良嗜好。
应聘者需提供真实、准确、完整的应聘信息,如与事实不符,本行有权取消应聘资格或单方面解除劳动合同。
经简历初筛后将另行通知面试时间,请保持通信畅通。
本行承诺对应聘者的信息予以保密。
解释权归本行所有。