[四川]2019年兴业银行成都分行信息科技部人员招聘启事

　　2019年兴业银行成都分行信息科技部人员招聘启事

　　一、银行简介

　　兴业银行成都分行于2003年4月23日正式营业，是兴业银行总行在四川的一级分行。兴业银行成都分行坚持“从严治行、专家办行、科技兴行，服务立行”，以“一流银行、精品银行”为发展目标，在地方党委政府的关心支持下，在监管部门的指导帮助下，以成都为依托，面向四川乃至西南，通过优良的客户营销和服务体系，借助先进技术手段，向企业、同业及个人客户不断推出丰富的金融产品并提供优质、快捷的金融服务。成立15年来，兴业银行成都分行立足成都，扎根四川，以支持地方经济社会发展为己任，品牌形象日益提升，社会影响力不断增强，受到社会各界一致好评，连续几年在总行业务经营与发展综合考评中排名前列。截至2018年12月末，分行本外币资产总额为1209.37亿元，本外币负债总额为1203.74亿元，在川股份制银行中排名前列。

　　兴业银行成都分行先后获全国中华总工会“工人先锋号”荣誉称号；在第二届中国银行业“好分行”评选活动中被中国银行业协会授予“中国银行业文明规范服务示范单位”称号；被四川省委省政府授予2013年“省级文明单位”荣誉称号；荣获2015年度四川省志愿者服务贡献奖，1名员工荣获四川省五一劳动奖章；荣获“四川省银行业防范操作风险先进单位”、“合规经营一级分行”等荣誉称号。同时，被四川省银监局授予“扶贫先进集体”称号；连续两年获得四川银行业协会颁发的“年度最佳绿色金融奖”。

　　目前，兴业银行成都分行内设部门齐备健全，经营网点已延伸到川内主要市州。在四川省内设立了120家营业网点，其中传统分支行33家、社区支行84家、小微支行3家，其中包括在德阳、绵阳、乐山、泸州、宜宾和南充设立的多家异地机构。兴业银行成都分行始终紧跟市场变化，坚持传统业务与新兴业务并重，在依法合规的前提下积极推进金融创新，基本形成品种齐全、技术含量高的金融产品序列。兴业银行成都分行深入学习贯彻党的十九大和全国金融工作会议精神，紧密围绕“防范金融风险”、“服务实体经济”、“深化金融改革”、“开展精准扶贫”、“支持污染防治”等方面开展工作，积极支持四川地方经济发展。

　　兴业银行成都分行始终坚持“以人为本”，兴业家园特色文化已深深扎根员工心中。分行已培养和集聚起一支精干高效、专业精通、务实创新的金融团队，“敬业、进取、奉献、团队”的兴业银行形象，赢得了广泛赞誉。

　　二、招聘职位

　　（一）成都分行信息科技部软件开发岗（Java方向或C方向）

　　岗位职责：

　　1、参与软件项目研发和管理，负责进行软件模块的详细设计、编码、测试和上线等工作；

　　2、负责进行相关应用系统的日常软件维护工作；

　　3、参与Java语言或C语言相关的技术研究。

　　招聘对象：

　　30岁及以下，985、211全日制本科及以上毕业生（本科或以上的全日制学历中至少有一个学历为计算机等相关专业）， 2年以上IT工作经验。

　　1、热爱钻研，对关注的技术领域有一定的研究，具备一定的工作前瞻性，有过人的专业技能;；

　　2、具备良好的沟通力、表达力、团队协作力以及责任心；

　　3、熟练掌握Java语言或C语言，能熟练使用相关开发工具；熟悉Unix、Linux等操作系统，精通SQL语法，熟练掌握INFORMIX、ORACLE、SQL Server、Mysql、Postgresql等数据库中的一种或多种，熟悉主流Java EE框架或熟练掌握Linux C编程与Makefiled 的使用；

　　4、有金融行业项目经验者优先考虑；有参加过2个以上的大型软件项目的模块设计和代码开发者优先考虑；

　　5、特别优秀者可适当放宽以上条件。

　　（二）成都分行信息科技部网络系统岗

　　岗位职责：

　　1、参与网络与系统项目建设和管理，负责进行系统环境的搭建与维护等工作；

　　2、负责网络维护与信息安全维护工作。

　　招聘对象：

　　30岁及以下，985、211全日制本科及以上毕业生（本科或以上的全日制学历中至少有一个学历为计算机等相关专业）， 3年以上网络管理、网络运维工作经验，持有Cisco（CCNP及以上）或华为（HCNP及以上）证书。

　　1、热爱钻研，对关注的技术领域有一定的研究，具备一定的工作前瞻性，有过人的专业技能;；

　　2、具备良好的沟通力、表达力、团队协作力以及责任心；

　　3、熟悉Cisco、华为、H3C、天融信、锐捷、迈普、绿盟等厂商网络设备和安全设备，能够熟练运维；熟练掌握Unix、Linux、Windows等操作系统，能够熟练安装与运维；能够熟练使用Solarwinds、ManageEngine、Syslog、Wireshark等网管工具，能够对网络流量、网络日志进行分析；精通SQL语法，熟练掌握INFORMIX、ORACLE、SQL Server、Mysql、Postgresql等数据库中的一种或多种；

　　4、能够7x24响应突发事件，有金融IT运维工作经验者优先考虑；

　　5、特别优秀者可适当放宽以上条件。

　　三、招聘流程

　　（一）请在谷歌浏览器中输入网址：http://cd.zp.cib.com.cn:9527/resume，注册并登陆。

　　（二）选择“管理简历”

　　1、人员身份请选择社会招聘；

　　2、应聘地点为成都；

　　3、学历信息请填写小学及以上全部学历，最高学历请选择“是”，高中专业请填写“文科”或“理科”，最高学历尚未获得毕业证，毕业证号可填写“暂无”。

　　4、请上传蓝底或白底标准证件照,图片大小不能超过2M(照片规格:358像素(宽)×441像素(高))。

　　5、“家庭信息”父母必须填写（若父母离异、去世等情况，也请填写），已婚人员配偶信息必须填写，已育人员子女信息必须填写。

　　（三）选择“我的申请”

　　1、招聘编号请填写“KJ2019”。

　　2、应聘岗位请选填“软件开发岗Java方向”、“软件开发岗C方向”或“网络系统岗”。

　　（四）面试时间待简历初选后另行通知，请保证填写邮箱及手机通畅。

　　（五）若有系统操作困难或疑问，请发送邮件至xingyeydl@cib.com.cn。

　　（六）投递截至时间为2019年7月30日。

　　四、注意事项

　　1、请确保所提交材料的真实性，信息虚假者，一经发现取消资格。

　　2、未被录用人员材料将进入单位人才库，概不退还。

　　3、谢绝一切来电来访。

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