兴业银行太原分行招聘简介

兴业银行(股票代码601166)成立于1988年8月,是我国首批股份制商业银行之一。经过23年的发展探索，兴业银行如今已成长为一家在国内主要经济中心城市设有76家分行、631家分支机构，资产逾2万亿元、总资产收益率和净资产收益率保持国内领先水平、A股股价长期稳居国内“银行股”板块首位的主流商业银行。

兴业银行太原分行成立于2005年12月，以“兴业兴家兴三晋”作为企业使命，立足山西经济社会发展，服务三晋百姓生活，依法经营，稳健经营，文明经营，业务持续快速健康发展，风险控制能力不断增强，盈利水平显著提升。截至2011年12月末，兴业银行太原分行总资产近400亿元，各项存款余额360亿元，贷款余额超过200亿元。

我们真诚地欢迎敢于接受挑战、德才兼备的有志人士加入兴业人的行列，为创建一流现代化商业银行、打造“百年兴业”而共同奋斗。

一、招聘岗位

（一）企业金融业务部总监、副总监 （2人）

五年以上经济金融从业经验；大学本科及以上学历；43周岁以下；具有较强的管理能力、协调能力和市场拓展能力；有能力组建业务团队并带领团队完成各项经营指标。

（二）节能减排业务总部总裁、副总裁 （2人）

五年以上经济金融从业经验；大学本科及以上学历；43周岁以下；具有较强的管理能力、协调能力和市场拓展能力；有能力组建业务团队并带领团队完成各项经营指标。

职责：结合山西省“十二五”发展规划及山西省区域经济发展特点，针对即将与山西省环保厅共同开展的排污权交易、全省重点行业脱硫脱硝改造及与山西省环保产业联盟的合作设立，业务运作模式以推进全省节能减排业务为切入点，在全省未设立异地机构的区域设立相应的业务部，主要开展与排污权交易、重点行业脱硫脱硝及其他山西省政府重点支持的符合我行节能减排项目认定标准的节能减排业务为主营业务。

（三）机构业务部总监、副总监 （2人）

五年以上经济金融从业经验；大学本科及以上学历；43周岁以下；具有较强的管理能力、协调能力和市场拓展能力；有能力组建业务团队并带领团队完成各项经营指标。

职责：负责管理分行辖内省级财政及政府部门、行政事业单位、烟草、交通等非产业类机构客户的营销及管理，按专业利润中心考核。

（四）文化产业部总监、副总监 （2人）

五年以上经济金融从业经验；大学本科及以上学历；43周岁以下；具有较强的管理能力、协调能力和市场拓展能力；有能力组建业务团队并带领团队完成各项经营指标。

职责：主要是针对山西省即将成立文化产业交易所设立的专门的业务对接部门，更好地推进山西文化产业交易，按专业利润中心考核。

（五）企业金融产品经理（含投行、同业、小企业等方向） （10人）

三年以上企业金融或相关专业工作经历；大学本科及以上学历；35周岁以下；熟练掌握银行企业金融业务产品，了解公司客户财务需求；具备较强的沟通和协调能力。

（六）企业金融客户经理 （10人）

三年以上经济金融从业经历；大学专科及以上学历；40周岁以下；具备良好的营销意识和能力，具备拼搏和创新精神；具有丰富资源或拓展能力特别突出的，可适当放宽条件。

（七）支行 行长、副行长 （2人）

五年以上经济金融从业经验；大学本科及以上学历；40周岁以下；具有较强的管理能力、协调能力和市场拓展能力；有能力组建业务团队并带领团队完成各项经营指标。

三、应聘方式及其他

（一）报名方法

点击下载《应聘申请表》并详细填写。

同时附：近期二寸免冠彩色照片和全身彩色照片，身份证、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料（奖励证书、业绩证书等）的复印件。

将以上资料寄至兴业银行太原分行人力资源部收（地址：山西省太原市府东街209号，邮编：030002），并在信封上注明“应聘姓名+应聘岗位”，或将应聘申请表及相关资料扫描件发至邮箱cibtyfh2012@163.com，邮件名注明“应聘姓名+应聘岗位”。

截止时间：2012年3月31日

联系电话：0351-5658188-580020 （葛女士）

（二）注意事项

1、应聘申请表要求如实、详尽填写，粘贴相片并本人亲笔签名有效。

2、应聘者个人信息仅用于此次招聘，兴业银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

3、本次招聘将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通。

4、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行有权取消其录用资格