兴业银行股份有限公司廊坊分行（筹）招聘启事

兴业银行是经国务院、中国人民银行批准于1988年第一批成立的股份制商业银行，2007年2月5日成功实现A股上市，截至目前已在全国大中城市设立了64家分行、577家分支机构。兴业银行秉承与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念，近年来不断实现跨越式发展，2009年实现资产总额13321.62亿元，股东权益595.97亿元，不良贷款比率仅为0.54%，在全国所有银行中最低。根据美国《福布斯》发布的2009全球上市公司2000强排名，兴业银行综合排名第389位，在307家上榜的全球银行中排名第62位；在英国《银行家》最新公布的2010年度世界1000强中，兴业银行排名持续保持快速上升态势，按一级资本排名列97位，按资产总额排名列93位，跻身全球银行百强行列。

兴业银行石家庄分行自2010年5月28日成立以来，凭借兴业一脉相承的“家园式”优秀企业文化在河北省会迅速起步，以灵活的经营机制、快速的工作效率、全方位的优质服务和朝气蓬勃的金融专业团队站得河北金融领域一分天地。为更好地服务于廊坊地区的经济发展，经中国银行业监督管理委员会河北监管局批准，兴业银行廊坊分行现已进入筹建阶段。

兴业银行廊坊分行位于“京津走廊上的明珠”——廊坊市，是兴业银行继唐山分行之后、在河北省设立的第二家二级分行，可在全省范围内发展各项业务。真诚欢迎各类金融英才及有志之士加入兴业人的行列，为创建一流现代化商业银行、实现“百年兴业”梦想而共同奋斗！

一、招聘基本条件

（一）具有国家教育主管部门认定的金融、经济、财会、法律、计算机及相关专业大学本科（含）以上学历（条件特别优秀者，可适当放宽）。

（二）具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力。

（三）身体健康，年龄在35周岁以下（条件特别优秀者，可适当放宽）。

（四）具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，无不良记录。

二、招聘部门、岗位及要求

（一）综合部

◆部门负责人

要求：金融从业5年以上工作经验，3年以上综合管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有中级以上专业技术职称。

◆办公室人员

要求：年龄30周岁以下，金融从业两年以上工作经验，形象好，亲和力强，工作细致，具有较强的文字处理能力和综合协调能力。

◆人力资源管理人员

要求：金融从业5年以上工作经验，3年以上人事管理、员工培训、劳资保险统筹管理经验，具有较强的沟通和协调能力。

◆综合事务人员

要求：有3年以上党群管理、安全保卫、纪检监察工作经验，具有较强文字写作能力和综合协调能力。有省、市级综合管理部门工作经历者优先考虑。

◆信息科技人员

要求：年龄30周岁以下，具有3年以上银行机构信息科技部门工作经验，熟悉银行信息技术和银行主要业务流程，有较强的计算机设备维护和软件开发能力，掌握银行信息技术安全管理的有关规定，有较强的工作责任心和团队意识、合作意识。参与过银行重大项目开发维护或有相关认证和专业资格水平等级证书者优先考虑。

（二）计划财务部

◆部门负责人

要求：金融从业5年以上工作经验，3年以上计划财务管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有中级以上专业技术职称。

◆计划财会人员

要求：金融从业3年以上工作经验，2年以上银行计划、财务、资金、会计管理岗位工作经历，熟悉银行财务管理规定及相关工作要求，具有独立的财务分析判断能力。有中级会计师职称或资金交易工作经验者优先考虑。

◆会计主管

要求：金融从业3年以上工作经验，2年以上银行营业厅会计主管岗位工作经历，熟悉银行营业厅工作要求。有中级会计师职称者优先考虑。

（三）风险管理部

◆部门负责人

要求：金融从业5年以上工作经验，3年以上银行风险管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有中级以上专业技术职称。

◆风险管理人员

要求：有3年以上银行信贷、法律工作经验，2年以上银行风险管理岗位经历，熟悉国家金融法律法规，掌握银行内控管理规定和风险管理制度，具有较强的风险调查能力和分析判断能力。

（四）企业金融部

◆部门负责人

要求：金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力，中级以上职称。

◆公司业务人员

要求：金融从业3年以上工作经验，2年以上银行公司业务岗位经历，熟悉银行存贷款业务、票据业务和公司类金融业务产品，具备独立的行业或客户分析能力，具有较强的公司业务市场拓展能力和较丰富的客户资源。

◆国际结算人员

要求：年龄28岁以下，英语6级以上，3年以上银行国际业务工作经验。

（五）零售业务部

◆部门负责人

要求：金融从业5年以上工作经验，3年以上银行零售业务管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力，中级以上职称。

◆零售客户经理

要求：大专（含）以上学历，2年以上银行相关岗位工作经历，熟练掌握银行零售业务产品销售技巧，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力，形象好，有亲和力，热爱营销工作，对有显著客户资源或既往营销业绩突出的，可适当放宽学历和年龄条件限制。

◆理财经理

要求：3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行零售业务流程，具有丰富的零售业务产品知识，良好的客户沟通和分析策划能力。有金融注册理财师AFP或CFP证书者优先。

◆综合柜员

要求：年龄28周岁以下，大学本科（含）以上学历，2年以上银行相应岗位工作经历，熟悉银行柜面业务操作，业务技能熟练，形象好，亲和力强。

◆大堂经理

要求：年龄28周岁以下，大专（含）以上学历，金融从业2年以上工作经历，具有一定的金融业务知识，形象好，有亲和力。

（六）业务拓展部

◆部门负责人

要求：金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力，中级以上职称。

◆企业金融客户经理

要求：金融从业3年以上工作经历，熟悉银行存贷款业务、票据业务等金融业务产品和行业市场，有较强的市场拓展和客户沟通能力。在客户资源方面有显著优势的，可适当放宽学历和年龄条件限制。

三、应聘方式

（一）报名截止时间：2011年3月15日

（二）报名办法：

有意者请采用下列任何一种方式投递简历：

1、发送电子简历。应聘者可自行登陆兴业银行总行网站（http://www.cib.com.cn），点击“下载中心”下载统一格式的应聘申请表，并按规定如实填写相应内容后，以电子邮件发送至指定报名邮箱，邮件主题为：**（您的姓名）应聘**岗位。身份证、学历、学位、职称、外语、获奖情况等相应证明材料可在扫描后一并发送。

邮箱地址：xylfzp@126.com

2、邮寄纸质简历。请应聘者以A4纸打印应聘申请表，并附身份证、学历、学位、职称、外语、获奖情况等相应证明材料复印件及本人近期全身照后，邮寄至：廊坊国际饭店A座908室  邮编：065000（请在信封上注明“应聘”）

四、注意事项

1、应聘申请表（点击下载）要求如实、详尽填写，注明应聘岗位，粘贴照片并本人亲笔签名有效。

2、应聘者个人信息仅用于此次招聘，兴业银行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。

3、本次招聘将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通。

4、应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行有权取消其录用资格。

5、有意应聘部门负责人者可直接联系约谈。

联系人：张女士，联系电话：15175663965

2011年2月9日