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[|北京|上海|福建]厦门农村商业银行2014年高薪招聘启事

发布时间：2014-12-18 17:00 来源： 厦门农商银行招聘查看：次 打印 关闭
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厦门农村商业银行2014年高薪招聘启事
厦门农村商业银行（以下简称厦门农商银行）是一家现代化股份制商业银行，自2012年成功改制后，厦门农商银行以“打造特色银行、铸就百年基业”为企业愿景，以“扎根 海西、丰农裕商”为企业使命，以“敬业敬贤，薪火相传”为人才理念，不断开拓创新，服务海西经济建设，逐步建设成为立足闽南、辐射海西、具有核心竞争力的特色银行、效益银行。
厦门农商银行提供有竞争力的薪酬及完善的福利保障，更有员工持股激励计划的独特优势，助您成就职业理想、实现人生价值！
一、招聘岗位基本要求
（一）身体健康，品貌端正，无任何不良记录，具备良好的职业道德操守；
（二）工作责任心强，良好的团队合作精神；
（三）金融、经济、数理、审计或法律等相关专业全日制大学本科及以上学历；
（四）能力突出，表现特别优秀的，条件可适当放宽。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）支行营销条线
1.支行行长
（1）年龄在40周岁以下，从事金融工作5年以上，具有2年以上团队管理经验；
（2）熟悉并深入理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底；
（3）具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力，具有较强的领导、沟通、协调团队能力，责任心强。
2.客户经理
（1）年龄在35周岁以下，具有金融工作2年（含）以上经验；
（2）了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
（3）具有较强的销售能力，掌握一定的客户资源，勇于接受挑战；性格开朗，具有良好的沟通、协作、执行能力。
（二）零售业务条线
1.信用卡业务评审主管
（1）年龄在35周岁以下，具有3年以上银行信用卡评审及管理经验；
（2）熟悉信用卡政策和流程，具有良好风险识别能力，具有制定信用卡相关制度、信用卡评审风险管理及其它相关工作经验。
2.信用卡业务评审
年龄在35周岁以下，具有2年以赛a href='//www.sinusindia.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'> 仙桃狄凶苄谢蚍中行庞每ㄖ行男庞每ㄆ郎笙喙毓ぷ骶椤Ⅻ/div>
3.小微贷款业务推动岗
（1）年龄在35周岁以下，具有3年以上银行小微信贷从业经验，熟悉小微信贷政策和流程，熟悉小微金融产品和服务，具有扎实的商业银行信贷业务知识功底；
（2）具有较强的销售能力及市场拓展能力，掌握一定的客户资源，勇于接受挑战，性格开朗，具有良好的沟通、协作、执行能力。
4.借记卡营销策划经理
（1）年龄在35周岁以下，在商业银行总行或分行零售部担任借记卡业务专员3年以上，具有丰富的借记卡营销经验，参与经营策划借记卡专项营销活动，具有单独运作发行联名卡项目的能力和特色商户合作运营经验；
（2）具有良好的口头表达能力，有较好的文案写作能力和广告策划能力。
5.社区银行业务专员
（1）年龄在35周岁以下，在商业银行总行或分行零售部担任营销推动岗3年以上，熟悉各类零售业务产品，具有零售客户批量营销经验，参与策划大型零售客户营销活动，具有社区银行规划运营经验者优先；
（2）具有良好的口头表达能力，有较好的文案写作能力和广告策划能力。
6.代销信托产品经理
（1）年龄在35周岁以下，在商业银行总行或分行担任代销信托产品经理，在信托公司或相关机构担任产品营销经理，具有3年以上相关从业经验；
（2）熟悉信托产品的前期尽调、产品结构设计，产品风险控制，产品营销推广等流程，熟悉相关监管法律法规，能够准确识别信托项目风险和操作风险；
（3）具有良好的口头表达能力，有较好的文案写作能力。
7.电子银行渠道销售管理岗
（1）年龄35周岁以下，熟悉POS推广策略和相关制度、规范，熟悉银行收单业务；
（2）具有较强的特约商户发展能力，具有一定的客户资源和同业合作渠道，具备团队管理能力，在银行各种电子渠道建设方面有一定的经验，具有较强的客户开发能力和营销推广能力。
（三）公司业务条线
1.公司业务部门负责人
（1）年龄40周岁以下，3年以上银行、信托、证券等相关金融营销管理工作经验；
（2）精通公司信贷业务，具有丰富客户资源，有较好的人际交往和沟通能力；
（3）具有较强的组织协调及团队管理能力，较强的谈判能力，具有风险意识和风险控制能力。
2.投资银行业务经理
（1）年龄35周岁以下，2年以上银行、信托、证券等相关金融营销管理工作经验，有股权融资、并购贷款、项目融资等相关工作经验；
（2）熟悉各类资产管理产品，具有较强的研究分析、产品设计及投资管理能力，具有广泛的机构客户资源和同业合作渠道，具有较强的客户开发能力和营销推广能力。
3.产品经理
（1）年龄35周岁以下，2年以上相关金融营销管理工作经验；
（2）具有金融产品研发、运营管理或银行业务相关工作背景，熟悉相关业务条线产品、流程与政策法规。
4.房地产融资项目经理
（1）年龄35周岁以下，2年以上房地产市场开拓和营销工作经验；
（2）熟悉公司业务相关产品，能根据地产客户的业务需求提供产品方案，具有较强的风险防范意识和能力，具有较强的营销拓展能力。
5.重点机构客户营销经理
（1）年龄35周岁以下，2年以上相关金融机构工作经验，有财政、社保等政府客户或集团客户营销工作经验者优先；
（2）具有较强的综合金融服务策划能力、推进执行能力和沟通协调能力。
6.贸易融资客户经理
（1）年龄35周岁以下，1年以上贸易融资客户经理工作经验，具备市场营销从业经验者优先；
（2）熟悉贸易融资产品、具有良好营销拓展能力及较强的市场敏锐度和风险敏感度。
7.贸易融资产品经理
（1）年龄35周岁以下，2年以上相关贸易融资工作经验，熟悉贸易融资相关产品；
（2）具有较强的市场敏锐度、政策把握能力、市场分析能力及规划创新能力，并具备相关的风险识别能力。
8.国际业务结算岗
年龄30周岁以下，2年以上相关外汇会计工作经验，熟悉国际收支申报、反洗钱工作。
以上工作地点：厦门、 上海、 北京、 泉州、 福州。
（四）金融市场条线
1.债券交易岗
（1）有债券交易岗从业经历，有银行、保险、基金资金运营部门从业经历者优先；
（2）反应灵敏，良好的沟通交流及表达能力和团队协作能力。
2.债券业务研究员
（1）具有1年以上银行、保险公司、基金公司、证券公司等金融机构相关研究经验；
（2）品行端正，身体健康，具有良好的团队合作精神和强烈的工作责任心。
3.投资经理岗
（1）3年以上金融机构工作经验，熟悉金融市场产品，具有相应的产品销售经验；
（2）具备机构客户开发与维护的经验及技能；
（3）可适应短期出差。
4.资金运营岗
（1）年龄在35周岁及以下，具有2年及以上同业拆借/债券融资等相关工作经验及稳定的资金交易渠道；
（2）熟悉资产运作模式，有相关投资工作经验，具备较强的投资能力等优先（如资产管理计划等）；
（3）熟悉国家货币政策及财政政策，具备对货币市场环境变化信息及市场资金面变动预判的能力，市场感觉敏锐，能够迅速发现市场机会及潜在风险，执行力强，具有良好的团队合作精神和营销意识。
以上工作地点：厦门、上海。
（五）风险条线
1.风险经理
（1）年龄在35周岁以下，具有2年以上零售评审、公司评审、授信风险管理及其它相关工作经验；
（2）熟悉商业银行公司业务产品，熟悉公司授信风险管理制度及其它相关金融监管政策；
（3）具有商业银行总行贸融、投行等风险管理或审查审批相关工作经验优先。
2.法律事务岗
（1）年龄在35周岁以下，具有2年以上银行、证券、信托等金融领域的法律审查或合规管理工作经验或在律所从事金融行业法律服务工作经验，具有良好的文字综合能力和口头表达能力；
（2）具有良好的法律理论与实务功底，熟悉国家有关金融政策和方针，熟悉公司法、商业银行法、合同法、担保法、物权法、贷款通则等法律法规法令、制度办法；
（3）具有较强的风险意识和判断能力，能够独立开展风险管理工作。
（六）中后台条线
1.稽核审计岗
（1）年龄在40周岁以下， 熟悉国家金融政策及商业银行内控管理、各项业务及管理流程；
（2）掌握与银行内部审计相关的专业知识，具有一定的审计业务专业技能；
（3）5年以上金融工作经验，有金融机构内部审计工作经验者优先。
2.战略规划岗
（1）年龄在35周岁以下，3年以上商业银行或其他金融机构相关工作经历；
（2）具有战略管理、公司财务管理等专业知识，掌握银行业战略与经营定量分析方法，文字功底扎实；具有敏锐的洞察力、领悟力和创新精神，思路敏捷、思维活跃；
（3）具有商业银行总行综合管理部门或决策咨询部门工作经历者优先。
三、应聘须知
应聘者请如实详尽填写《厦门农村商业银行应聘报名表》，于 2015年1月31日前以电子邮件方式发送至 xmnshzp@126.com，请勿寄送纸质资料。
应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。应聘邮件标题请统一标注为“ 学历-毕业院校名称-专业-姓名-应聘岗位”，邮件中以附件形式附上填写完整的应聘报名表，报名表文件名请以“ 学历-毕业院校名称-专业-姓名-应聘岗位”命名。
简历初审合格者，另行通知面试时间和地点。请应聘者务必保持通讯畅通。应聘材料我行代为保密，恕不退还。
厦门农村商业银行应聘报名表

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