总行管培生
截止时间: 2025-04-30
工作职责:
总行管培生项目旨在培养未来中高层管理人才,通过系统的轮岗培训和专业指导,帮助管培生快速了解银行业务全貌,掌握核心技能,并逐步成长为具备战略眼光和领导力的金融精英。
1、定制职业通道:清晰培养路径,快速成长及晋升机制
2、全景业务浸润:跨部门/条线轮岗,打造复合型人才
3、双轨赋能体系:业务导师实战指导+高管导师战略点拨
4、阶梯式成长设计:明晰成长路径,里程碑式考核挑战性目标
5、国际化金融视野:港澳地区交流学习
6、领导力加速器:团队管理、跨部门协作场景,系统培养管理潜质
7、文化基因传承:高管面对面,深度融合文化价值
任职资格:
1、本科及以上学历,2024年7月1日后毕业;
2、通过CET4考试(成绩不低于425分),或TOEIC听读公开考试(成绩不低于630分),或IELTS考试(成绩不低于5.5分);
3、诚实守信、廉洁自律;
4、积极阳光、充满冲劲,有较强的自驱力、抗压性和执行力;
5、敏锐学习,学有所思,能跨界探索,有远见,善于接受新事物;
6、有团队精神,能接纳他人,施展影响力,有一定的领导潜力;
7、有较强的沟通能力及逻辑能力,有创新和学习精神。
总行优培生(港澳定向)
截止时间: 2025-04-30
工作地点: 福建省-厦门市,
香港特别行政区,
澳门特别行政区
工作职责:
总行优培生项目旨在为澳门国际银行、集友银行培养储备干部,通过境内外多岗位的轮岗培训和专业指导,帮助优培生快速了解母行及澳门国际银行/集友银行的业务全貌,掌握核心技能,并逐步成长为具备领导力和洞察力的复合型精英。
1、港澳定向培养:定向港澳附属机构培养
2、国际化金融视野拓展:参与跨境金融项目,熟悉国际市场规则
3、精英导师指导:配置资深业务导师+港澳地区高管导师
4、跨境实战项目历练:提升复杂业务处理能力
5、跨文化能力提升:感知港澳文化魅力,多元化团队协作交流
6、文化基因传承:高管面对面,深度融合文化价值
7、高端客户服务经验:参与港澳高净值客户服务,积累高端客户资源
任职资格:
1、本科及以上学历,且具备境外院校学习经历,2024年7月1日后毕业、;
2、流利的英语听说读写能力,IELTS成绩不低于7分,或TOEFL成绩不低于100分;
3、诚实守信、廉洁自律;
4、积极阳光、充满冲劲,有较强的自驱力、抗压性和执行力;
5、敏锐学习,学有所思,能跨界探索,有远见,善于接受新事物;
6、有团队精神,能接纳他人,施展影响力,有一定的领导潜力;
7、有较强的沟通能力及逻辑能力,有创新和学习精神。


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原标题:厦门国际银行
文章来源:https://xib.zhiye.com/alljob?r=&p=&c=&d=3&k=#jlt