[浙江/上海]2021年温州银行秋季招聘公告

发布时间：2021-09-27 14:49 来源：温州银行招聘查看：次打印关闭

2021年温州银行秋季招聘公告

　　温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过9次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.90亿元增至66.92亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属178家营业网点，对温州本土网点实现全覆盖，员工3500余人。

　　近年来，温州银行先后获得亚洲最具影响力金融品牌、中资商业银行50强、全国十佳城商行、中国城商行十大影响力品牌、中国最具影响力中小银行、中国银行业100强、中国最佳城市商业银行等一系列荣誉称号。

　　一、招聘基本条件

　　具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有与应聘岗位相适应的工作能力。

　　二、招聘岗位及资格要求

招聘岗位	招聘机构	资格要求
管理培训生	总行（温州）温州分行上海分行杭州分行宁波分行衢州分行丽水分行台州分行舟山分行金华分行绍兴分行	1.岗位说明：通过1-2年多岗位、全方位的系统性培训和潜能开发，考核通过后定岗在总行或分行管理部门。 2.学历要求: （1）2022届毕业生，并在2022年8月31日前取得相应学历（学位）证书；（2）总行、温州分行、上海分行、杭州分行、宁波分行：全日制普通高校本科一批及以上学历，专业不限；（3）其他分行：全日制普通高校本科及以上学历，专业不限； 3.其他要求：服从组织分配；综合素质发展全面，具有出众的研究分析、逻辑思维、文字综合能力、学习能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
金融科技培训生	总行（温州）	1.岗位说明：作为金融科技储备人才，招收入行后分配至总行金融科技岗位轮岗培养1-2年，考核通过后定岗在总行金融科技部。 2.学历要求：（1）2020、2021、2022届毕业生，并在2022年8月31日前取得相应学历（学位）证书；（2）全日制普通高校本科一批及以上学历，计算机、软件工程、通信工程、自动化等相关专业； 3.其他要求：服从组织分配；有良好的抗压能力和风险意识；熟悉java、C语言和ORACLE等通用数据库；具备较强的数据分析统计和科技信息管理能力；具备一定的软件开发和硬件维护能力。
业务培训生	温州分行上海分行杭州分行宁波分行衢州分行丽水分行台州分行舟山分行金华分行绍兴分行	1.岗位说明：作为业务岗位储备人选，先在基层相关岗位培养锻炼6-12个月，综合考虑工作表现、个人素质等情况，定岗在服务经理岗位。 2.学历要求：（1）2020、2021、2022届毕业生，并在2022年8月31日前取得相应学历（学位）证书；（2）全日制普通高校本科及以上学历，专业不限；部分偏远机构可放宽至全日制普通高校专科学历，经济学、管理学、金融学、法学、新闻传媒、汉语言文学、数学、统计学、计算机等相关专业； 3.其他要求：服从组织分配；具有较强的亲和力、沟通协调能力、客户服务意识和营销意识；具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。
小微信贷客户经理（派遣制）	温州分行上海分行杭州分行宁波分行衢州分行丽水分行台州分行舟山分行金华分行绍兴分行	1.岗位说明：专职从事小微信贷营销和办理工作； 2.学历要求：（1）2020、2021、2022届毕业生，并在2022年8月31日前取得相应学历（学位）证书；（2）全日制普通高校专科及以上学历，专业不限； 3.其他要求：（1）勤奋诚实、吃苦耐劳，具有良好的职业道德、较好的沟通能力及较强的服务意识，热爱营销工作，无不良征信记录；（2）岗位所在地生源优先考虑； 4.该岗位签订劳务派遣合同。

　　三、报名办法及注意事项

　　（一）应聘者请于2021年11月20日（周六）16:00前登录https://hr.wzbank.cn，注册后完成网上简历填报。

　　（二）为确保全面反映应聘者个人综合素质，请详细填写简历的各项内容；预留的手机号码应准确无误，上传照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁为宜；简历投递成功后，请勿再重复投递。

　　（三）应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格。

　　（四）境内高校毕业生取得毕业证、学位证，必须通过国家教育部认证；境外院校毕业生取得学历（学位）证书，必须通过国家教育部留学服务中心认证。

　　（五）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通；报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选，应聘材料本行代为保密，将不再退还。

　　四、联系我们

招聘机构	联系人	联系方式
总行	卢先生	0577-88998620
温州分行	黄女士	0577-85985030
上海分行	罗女士	021-63602906
杭州分行	方女士	0571-87338168
宁波分行	王女士	0574-87860923
衢州分行	吴女士	0570-8878216
丽水分行	郑女士	0578-2266980
台州分行	王女士	0576-88908023
舟山分行	陈女士	0580-8866081
金华分行	钱女士	0579-82581209
绍兴分行	陶女士	0575-88098506

　　关注我行招聘微信公众号：温州银行人才招聘（wzbankhr），可持续了解招聘进程。

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招聘岗位	招聘机构	资格要求
管理培训生	总行（温州）温州分行上海分行杭州分行宁波分行衢州分行丽水分行台州分行舟山分行金华分行绍兴分行	1.岗位说明：通过1-2年多岗位、全方位的系统性培训和潜能开发，考核通过后定岗在总行或分行管理部门。 2.学历要求: （1）2022届毕业生，并在2022年8月31日前取得相应学历（学位）证书；（2）总行、温州分行、上海分行、杭州分行、宁波分行：全日制普通高校本科一批及以上学历，专业不限；（3）其他分行：全日制普通高校本科及以上学历，专业不限； 3.其他要求：服从组织分配；综合素质发展全面，具有出众的研究分析、逻辑思维、文字综合能力、学习能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
金融科技培训生	总行（温州）	1.岗位说明：作为金融科技储备人才，招收入行后分配至总行金融科技岗位轮岗培养1-2年，考核通过后定岗在总行金融科技部。 2.学历要求：（1）2020、2021、2022届毕业生，并在2022年8月31日前取得相应学历（学位）证书；（2）全日制普通高校本科一批及以上学历，计算机、软件工程、通信工程、自动化等相关专业； 3.其他要求：服从组织分配；有良好的抗压能力和风险意识；熟悉java、C语言和ORACLE等通用数据库；具备较强的数据分析统计和科技信息管理能力；具备一定的软件开发和硬件维护能力。
业务培训生	温州分行上海分行杭州分行宁波分行衢州分行丽水分行台州分行舟山分行金华分行绍兴分行	1.岗位说明：作为业务岗位储备人选，先在基层相关岗位培养锻炼6-12个月，综合考虑工作表现、个人素质等情况，定岗在服务经理岗位。 2.学历要求：（1）2020、2021、2022届毕业生，并在2022年8月31日前取得相应学历（学位）证书；（2）全日制普通高校本科及以上学历，专业不限；部分偏远机构可放宽至全日制普通高校专科学历，经济学、管理学、金融学、法学、新闻传媒、汉语言文学、数学、统计学、计算机等相关专业； 3.其他要求：服从组织分配；具有较强的亲和力、沟通协调能力、客户服务意识和营销意识；具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。
小微信贷客户经理（派遣制）	温州分行上海分行杭州分行宁波分行衢州分行丽水分行台州分行舟山分行金华分行绍兴分行	1.岗位说明：专职从事小微信贷营销和办理工作； 2.学历要求：（1）2020、2021、2022届毕业生，并在2022年8月31日前取得相应学历（学位）证书；（2）全日制普通高校专科及以上学历，专业不限； 3.其他要求：（1）勤奋诚实、吃苦耐劳，具有良好的职业道德、较好的沟通能力及较强的服务意识，热爱营销工作，无不良征信记录；（2）岗位所在地生源优先考虑； 4.该岗位签订劳务派遣合同。

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