招聘岗位 | 资格要求 | 主要职责 |
发展研究部 制度管理中心 主管经理 (或副主管经理) (杭州) |
1.教育水平:全日制研究生、或重点院校全日制本科及以上学历;经济、金融、法律等相关专业; 2.年龄要求:原则上38周岁(含)以下; 3.经验要求:5年以上的商业银行工作经历; 4.其它要求: (1)熟悉金融相关法律法规和监管政策; (2)熟悉商业银行各项业务及制度,尤其是熟悉公司及国际业务、投行及金融市场业务、会计运营等; (3)具备较强的沟通协调能力和学习能力; (4)具有一定的内部管理能力及工作抗压能力; 5.具备省级分行及总行制度管理经验者优先;综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。 |
1.牵头组织建立全行制度体系,对相关业务条线提出制度体系完善的意见和建议; 2.负责制订制度管理基本规范,牵头建设外部制度库和内部制度库; 3.负责制订总行年度制度制订、修订工作计划,并组织实施与监督; 4.负责总行各部室相关制度的审查和问题协调; 5.负责组织对总分行制度管理情况进行跟踪、监督和指导;组织全行制度后评估工作,组织外规内化和制度修订工作实施与监督。 |
发展研究部 制度审查岗 (杭州) |
1.教育水平:全日制研究生、或重点院校全日制本科及以上学历;经济、金融、法律等相关专业; 2.年龄要求:原则上35周岁(含)以下; 3.经验要求:3年以上的商业银行工作经历; 4.其它要求: (1)熟悉金融相关法律法规和监管政策; (2)熟悉商业银行各项业务及制度,尤其是精通公司、投行与金融市场、会计运营、国际业务等; (3)具备较强的沟通协调能力和学习能力; (4)具有一定的内部管理能力及工作抗压能力; 5.具备省级分行及总行制度管理经验者优先;综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。 |
1.负责制度审查工作,对相关业务条线拟定制度提出审查意见和完善建议; 2.负责制订制度管理基本规范,牵头建设外部制度库和内部制度库; 3.负责组织对总分行制度管理情况进行跟踪、监督和指导;组织全行制度后评估工作,组织外规内化和制度修订工作实施与监督; 4.负责组织全行制度建设培训及制度考试等工作。 |
法律合规部 案防专员 (温州) |
1.教育水平:本科及以上学历; 2.年龄要求:原则上38周岁(含)以下; 3.经验要求:5年以上的商业银行工作经历,具备内控合规、内审等相关工作经验者优先; 4.其它要求: (1)熟悉金融相关法律法规和监管政策; (2)具有较强的案件风险识别和管理能力; 5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。 |
1.负责制定案防管理制度和操作规程; 2.负责组织实施、协调落实案防工作决策,牵头落实案防统计、分析、报送工作; 3.负责组织开展案件风险排查; 4.负责指导分支机构、业务部门开展案防工作; 5.负责定期组织案防培训和案件警示教育。 |