[浙江]2019年温州银行温州分行招聘启事

　　2019年温州银行温州分行招聘启事

　　温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属173家营业网点（含总行营业部），对温州本土网点实现全覆盖，员工3000余人，资产规模超2000亿元，逐步形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。

　　近年来，温州银行先后获得亚洲最具影响力金融品牌、中资商业银行50强、全国十佳城商行、中国城商行十大影响力品牌、中国银行业100强、中国最佳城市商业银行、全国文明单位等一系列荣誉称号。英国《银行家》杂志公布的“2018年全球银行1000强”榜单中，温州银行位列第470位，并在入围全球银行1000强的中资银行中排名第79位。

　　现根据工作需要，温州银行温州分行部分职位面向社会公开招聘。具体情况如下：

　　一、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；具备一定从业经验的非应届毕业生（业务培训生除外）；

　　（二）具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。

　　二、招聘岗位与资格要求

招聘岗位	工作地及人数	招聘条件
泰顺支行行长	泰顺新城区 (1名)	1. 教育水平：本科及以上学历； 2. 年龄要求：原则上男性年龄在43周岁（含）以下，女性年龄40周岁（含）以下； 3. 专业要求：金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业； 4. 经验要求：县域金融机构在职副行长及以上岗位，10年以上银行工作经历，3年以上银行高管从业经验； 5. 能力要求：具备良好的职业道德及风险防控能力；具有较强的管理能力和业务营销能力；熟悉相关信贷政策；具有较好的沟通能力、协调能力，责任心强； 6. 特别优秀者可适当放宽条件。
支行副行长或高管储备	乐清片(2-3名) 永嘉片(1名) 苍南片(1名) 高管储备地区不限(若干名)	1. 教育水平：本科及以上学历； 2. 年龄要求：原则上男性年龄在43周岁（含）以下，女性年龄40周岁（含）以下； 3. 专业要求：金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业； 4. 经验要求：8年以上银行工作经历，3年以上团队管理经验；或3年以上银行中层工作经验； 5. 能力要求：具备良好的职业道德及风险识别能力；具有较强的管理能力和业务营销能力；具有较好的沟通能力、协调能力，责任心强； 6. 客户资源丰富者优先考虑。
支行运营主管	苍南钱库 (1名)	1．教育水平：本科及以上学历； 2．年龄要求：原则上40周岁（含）以下； 3. 专业要求：金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业； 4．经验要求：现为同类网点运营主管岗位，或相似岗位工作经验，5年（含）以上柜面工作经历； 5．能力要求：具有较强的团队管理能力与网点运营能力；具有提高支行柜员业务水平和技能的培训能力；具有一定的柜面操作风险防控意识；服务意识强； 6．特别优秀者可适当放宽条件。
社区支行负责人	乐清城区 (1名)	1．教育水平：本科及以上学历； 2．年龄要求：原则上40周岁（含）以下； 3．专业要求：金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业； 4．经验要求：从事银行营销岗位3年以上且具备同类或相似岗位工作经验满1年； 5．能力要求：业务全面，有较强的营销能力、管理能力和亲和力，客户资源丰富，能适应社区支行的弹性工作时间；综合要求：熟悉信贷、信用卡及零售相关业务知识及法律法规，有良好的业务拓展能力和风险防控能力； 6. 特别优秀者可适当放宽条件。
计划财务部 管理员	龙湾区 (1名)	1．教育水平：本科及以上学历； 2．年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3．专业要求：金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业； 4．经验要求：具备3年以上会计或财务管理从业经验，或2年以上同类行中相同或相似岗位从业经验； 5. 能力要求：熟练运用办公软件，具备良好的学习能力和沟通能力； 6．其他要求：能适应经常性加班；特别优秀者可适当放宽条件。
综合柜员	乐清片（若干名） 文成片（2名） 洞头片（2名）	1．教育水平：专科及以上学历，其中乐清片为本科及以上； 2. 年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3. 专业要求：金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业； 4. 经验要求：有2年以上银行柜面从业经验，业务技能熟练者可优先考虑； 5. 能力要求：五官端正、口齿清晰，形象气质佳；具有较强的亲和力、沟通协调能力和客户服务意识；具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。 6．特别优秀者可适当放宽条件。
营销类中层	地区不限 (若干名)	1．教育水平：本科及以上学历； 2．年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3. 专业要求：金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业； 4．经验要求：5年（含）以上银行工作经历，2年以上对公客户经理工作经历；有他行团队带领经验； 5．能力要求：熟悉信贷、信用卡等业务及相关信贷政策，业务风险防控能力强；具有较强的综合分析能力与业务营销能力，能够指导与建设业务营销团队、拓展银行业务大客户； 6．特别优秀者可适当放宽条件。
客户经理	瓯海片 龙湾片 乐清片 永嘉片 平阳片 苍南片 文成片 (若干名)	1. 教育水平：本科及以上学历； 2. 年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3. 专业要求：金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业； 4. 经验要求：有2年以上他行客户经理工作经验； 5. 能力要求：熟悉信贷、信用卡相关业务知识及法律法规，有良好的业务拓展能力和风险防控能力； 6. 其他：客户资源丰富优先考虑。
零售经理	龙湾片 乐清片 永嘉片 平阳片 苍南片 文成片 (若干名)	1. 教育水平：本科及以上学历； 2. 年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3. 专业要求：金融、经济、会计、管理或与岗位相适应专业； 4. 经验要求：具有电信、移动、保险等行业从事营销类工作满2年以上者优先； 5. 能力要求：具有风险识别能力，良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，熟悉当地银行零售业务市场，了解零售金融产品业务。 6. 客户资源丰富优先考虑。
业务培训生	乐清片 文成片 洞头片 (若干名)	1. 岗位说明：作为业务岗位储备人选，先在基层相关岗位培养锻炼1-2年后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，转岗到相关岗位从事营销服 务工作。 2. 教育水平：全日制本科及以上学历，专业不限； 3. 其他要求：1）应届毕业生，毕业时间原则上不早于2018年9月、不晚于2019年8月底，并取得毕业证、学位证；2）服从组织分配；具有较强的亲和力、沟通协调能力、客户服务意识和营销意识；3）具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。

　　三、报名办法及注意事项

　　（一）应聘者请于2019年8月11日（周日）24时（北京时间）前登录www.wzbank.cn/hr，注册、登录后完成网上简历填报。

　　（二）为确保全面反映应聘者个人综合素质，请务必详细填写简历的各项内容；预留的手机号码必须准确，上传照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁为宜；简历投递成功后，请勿再重复投递。

　　（三）应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格。

　　（四）学历说明：境内高校毕业生取得毕业证、学位证，必须通过国家教育部认证；境外院校毕业生取得学历（学位）证书，必须通过国家教育部留学服务中心认证。

　　（五）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通；报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选，应聘材料本行代为保密，恕不退还。

　　四、联系我们

　　简历投递网站：http://www.wzbank.cn/hr

　　联系电话： 0577-86890056    孙女士

　　0577-85885779　　曹女士

　　微信公众号：温州银行招聘（wzbank_hr）

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