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[湖北]2018年武汉农村商业银行社会招聘公告

发布时间：2018-09-12 15:55 来源： 武汉农村商业银行招聘查看：次 打印 关闭
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　　2018年beplay888体育 农村商业银行社会招聘公告
　　武汉农村商业银行是经中国银监会批准，在具有50多年历史的原武汉市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，是全国第一家副省级省会城市农村商业银行，是市委、市政府直接管理、总部在汉、具有一级法人地位的银行机构，2009年9月9日正式挂牌。
　　武汉农村商业银行实施城乡并举的发展战略，为武汉城乡广大客户提供全面的商业银行产品与金融服务。目前，武汉农村商业银行下设4家分行及22家一级支行，拥有营业网点200余个，在岗员工4000余人，已经设立的村镇银行整体数量达到47余家，形成规模化的发展态势，经营触角遍及广东、江苏、云南、海南、湖北、广西等6省份，为武汉农村商业银行从地方性银行向区域性银行转变奠定了良好的基础。
　　经过长期的发展和几代农商人的不断努力，武汉农村商业银行已经成为区域金融领域的重要组成部分，是武汉“三农”经济、中小企业发展的主力银行和较有影响力的金融机构之一，获得“中国服务业企业500强”、“湖北企业百强”、“武汉市百强企业”、“全国十佳农村商业银行”、 “省级文明单位”、“ 湖北五一劳动奖状”、“武汉市五一劳动奖状 、“武汉市十佳和谐企业”等荣誉称号。
　　为进一步加快发展步伐，武汉农村商业银行面向社会招聘部分岗位工作人员，诚邀社会各界优秀人士、高校优秀学子加盟。
　　招聘岗位及要求、工作地点及薪酬待遇
　　（一）总行网络金融部网络平台产品岗4人
　　岗位职责：
　　1、负责互联网金融服务平台及各传统网络渠道的系统设计工作，主要包括网上银行、手机银行APP、微信银行、网上商城等；
　　2、规划平台产品的各项功能和特性，挖掘用户需求，规划产品并绘制产品架构图，制作系统功能清单、核心业务流程图、编写需求规格说明；
　　3、通过各种渠道收集挖掘用户需求，沟通了解业务部门需求及业务部门系统使用痛点问题，编写系统需求或系统问题解决方案；
　　4、跟进系统问题处理方案及项目需求开发进度，确保实现进度和质量，跟踪产品开发、发布、运营等环节；
　　5、跟踪产品运营数据，不断完善和优化产品，制定产品升级改进计划，提升产品的用户体验；
　　6、深入研究各类金融创新业务和产品，推动我行互联网金融产品的引进、设计与创新。
　　任职要求：
　　1、年龄35岁（含）以下，金融、经济、管理、计算机及相关专业，全日制本科及以上学历；
　　2、对互联网金融有深刻了解，有过互联网金融项目经验，曾策划与设计多款互联网支付产品、互联网金融产品者优先；
　　3、1年以上大型系统分析设计或者研发经验，至少拥有1年以上金融行业或电子支付行业经验；
　　4、有充分的产品设计的理念和经验，能独立进行产品设计和分析，根据市场和产品运营需求，能独立完成产品交互设计、原型设计；
　　5、有良好的沟通能力，能完成需求的收集和分析，并能很好帮助设计人员理解项目目标；
　　6、具有较强的责任感和严谨的工作作风，具有独立思维、收集信息与分析信息的能力，具有良好的协调和沟通能力，逻辑思维和分析能力强。
　　工作地点：武汉市，总行网络金融部
　　薪酬待遇：合同制员工，给予总行网络金融部一般员工薪酬待遇（特别优秀的给与相应职级待遇），严格实行试用期相关规定。
　　（二）总行网络金融部网络平台运营岗 1人
　　岗位职责：
　　1、负责我行互联网相关平台系统的后台操作与参数配置
　　2、负责查询互联网金融业务运行中出现的各类账务差错；受理行内外客户或部门相关业务咨询；协调客户服务中心、科技部进行问题工单处理；
　　3、定期对我行互联网金融业务的运行情况进行统计分析，编制系统运维和客户意见的分析报告；
　　4、监控安全运营，按相关预案处理各类突发事件。
　　任职要求：
　　1、35岁（含）以下，全日制本科以上学历，经济、金融、计算机类等相关专业；
　　2、了解电子银行渠道运维的基本流程和技术；
　　3、重视客户服务和对客户意见的落实，有较强的客户关系维护意识，对客户需求有敏锐的洞察力并能够快速响应其需求；
　　4、工作细心严谨，具备较强的沟通协调能力、主动学习能力、执行力、应变能力；
　　5、3年以上银行机构从业经验；
　　6、有电子银行运营及客户服务管理经验者优先。
　　工作地点：武汉市，总行网络金融部
　　薪酬待遇：合同制员工，给予总行网络金融部一般员工薪酬待遇（特别优秀的给与相应职级待遇），严格实行试用期相关规定。
　　（三）总行信息科技部运行值班岗2人
　　岗位职责：
　　负责武经开数据中心7×24小时日常值班，实时监控武经开数据中心各项系统运行状况，按要求定时完成各项巡检工作；负责武经开数据中心门禁系统、视频监控系统等的使用、管理；负责武经开数据中心机房、监控室的人员、设备的进出管理。
　　任职要求：
　　1、全日制本科以上学历，年龄25周岁以下（含），计算机相关专业；
　　2、熟练使用SQL语言，了解大型关系型数据库（DB2、ORACLE）；
　　3、具备C语言或者JAVA语言软件开发能力，熟悉SHELL脚本开发，有UNIX/LINUX平台的开发经验者优先；
　　4、熟悉银行业务，有金融行业从业经验或金融系统开发经验的应聘者优先；
　　5、具备高度的责任心、服务意识和安全意识，良好的沟通能力，较强的学习能力，善于总结归纳问题；
　　6、能适应日、夜倒班工作。
　　工作地点：武汉市江夏区或武经开区，总行信息科技部
　　薪酬待遇：合同制员工，给予总行信息科技部一般员工薪酬待遇，并严格实行试用期相关规定。
　　（四）总行信息科技部系统开发岗4人
　　职责描述：
　　1、负责银行系统的分析、设计、开发管理工作；
　　2、负责银行系统的代码编写、性能调试、数据库开发设计、功能测试、流程测试工作；
　　3、负责银行系统的安装说明书编写、使用说明书编写工作。
　　任职条件：
　　1、全日制本科以上学历，年龄25岁（含）以下，计算机相关专业；硕士及以上学历年龄可放宽至28岁（含）以下。
　　2、熟练掌握JAVA语言软件开发能力，熟悉spring、structs2、hibernate等主流框架；熟悉weblogic、websphere等主流中间件；
　　3、熟悉DB2或Oracle数据库，熟练使用SQL语言、PL/SQL、存储过程等开发技术；熟悉主流的ETL开发工具OracleBIEE、Informatic等；
　　4、熟悉银行业务，有金融行业从业经验或银行核心、网银手机银行、手机APP、银行中间业务、管理分析、大数据等相关系统实施经验者优先；
　　5、有较强的责任心、沟通能力，能够承受高强度的工作压力，良好的学习能力和独立思考的习惯，身心健康，爱好广泛。
　　工作地点：武汉市江夏区，总行信息科技部
　　薪酬待遇：合同制员工，给予总行信息科技部一般员工薪酬待遇，并严格实行试用期相关规定，满足相关条件后可进入IT序列。
　　（五）总行信息科技部安全技术岗1人
　　职责描述：
　　1、熟悉多种安全技术，掌握多种攻击与防护技术，具有一定的脚本编程能力，可以独立编写简单的攻击和检测程序。
　　2、负责漏洞扫描、入侵检测、配置核查、渗透测试、网络分析、日志分析、代码审计、安全加固等安全服务工作。
　　3、负责操作系统、数据库、中间件、应用程序、网络安全设备的漏洞检测，并提出修补和预防方案。
　　4、负责开展信息系统的安全评估和风险评估。
　　5、负责安全系统的监控、应用及维护。
　　6、负责信息安全事件的分析工作和应急处置工作。
　　7、根据实际工作进行数据分析和文档整理工作。
　　任职条件：
　　1、计算机（信息安全、应用、网络、科学技术）、软件工程、电子信息、自动化等相关专业全日制大学本科（含）以上学历，年龄28周岁（含）以下, 硕士（含）以上学历应聘者年龄30周岁（含）以下；
　　2、有2年以上相关从业经验；
　　3、熟悉银行业务，了解银行安全管理工作及信息科技安全的法律法规、技术及应用相关知识；
　　4、熟悉系统安全、网络安全、数据安全相关知识，了解主流的安全协议与安全系统，精通主流安全防护系统的配置及操作；
　　5、了解信息安全技术和产品，如防火墙、IDS、漏洞扫描工具、监控产品；能编写技术类文档，了解多种黑客攻击与防护技术；
　　6、了解信息安全管理体系及相关标准流程；
　　7、具备良好的沟通能力和协调能力；
　　工作地点：武汉市江夏区，总行信息科技部
　　薪酬待遇：合同制员工，给予总行信息科技部一般员工薪酬待遇，并严格实行试用期相关规定，满足相关条件后可进入IT序列。
　　（六）网点一线营运人员61人
　　职责描述：
　　从事营业网点本外币综合业务具体操作和柜面服务工作。
　　任职条件：
　　1、政治合格、思想坚定，表现良好且没有不良嗜好；
　　2、应聘者（包括海外留学生）须为国家统招全日制本科及以上学历，海外留学生入行报到时需取得国家教育部国外学历学位认证书；
　　3、所学专业为经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、法学类、新闻传播学类、土建类、水利类、电工类、电子信息类、化工制药类、数学类、计算机类、管理科学与工程类、工商管理类、电子商务类、行政管理类（含人力资源）、中国语言文学类（汉语言文学专业）、外国语言文学类（英语相关专业）、历史类等；
　　4、年龄在24周岁（含）以下，全日制硕士研究生年龄在28周岁（含）以下；如有工作经验，本科生年龄在26周岁（含）以下，硕士研究生年龄在30周岁（含）以下；
　　5、英语须通过国家大学英语四级（CET4）考试（或成绩425分以上），或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上；
　　6、大学期间无挂科补考记录；
　　7、具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销和服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力。
　　8、新城区支行一线营运人员实施定向招聘，一经录用，须在当地服务工作年限至少为5年（江夏支行、黄陂支行、新洲支行、阳逻支行）。
　　9、其他资格条件。
　　工作地点：武汉市营业网点（根据志愿填报安排工作地点，要求服从调剂）

序号

单位

招聘人数

1

化工新城支行

5

2

武经开支行

7

3

硚口支行

5

4

东西湖支行

5

5

江夏支行

12

6

黄陂支行

4

7

新洲支行

11

8

阳逻支行

12

合计

61
　　薪酬待遇：合同制员工，按照我行综合柜员薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。
　　招聘流程
　　1、简历投递：报考者可在“智联招聘”官网投递简历。我行不接受应聘简历投递，招聘工作由智联招聘组织。
　　2、报名时间：
　　报名时间为：2018年9月12日——2018年9月25日；
　　3、报名方式：有意者可登陆 “智联招聘”网站（http://www.zhaopin.com/）查看首页“名企招聘”专栏、武汉页面“武汉名企招聘”或在“搜索工作”栏输入“武汉农村商业银行”查询招聘网页通过智联招聘简历系统在线提交应聘信息，每人限报1个岗位。
　　4、笔试时间为：2018年10月13日（周六）。
　　笔试合格后将择优参加面试，笔试及面试地点请以具体通知为准；
　　5、联系人：潘先生；咨询邮箱：wuhanrcbank_zx@163.com （仅接收咨询问题，不做简历投递使用）。
　　2018年9月12日

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