台州银行招聘人才信息[招聘期限:2010-12-04 - 2011-01-01]

台州银行秉持做小企业伙伴银行的理念，始终视中小客户金融服务为己任，一直以为客户提供金融服务的好坏作为衡量工作的标准，想方设法为客户提供“简单、方便、快捷”的服务。所以，我行始终坚持“以市场为中心、以客户为导向”，积极开展金融产品创新，为每一个客户提供快捷、方便的个性化服务，不断提高客户满意度。通过我们持之以恒的努力，台州银行已在业界拥有良好的信誉，得到了社会各界的广泛认同和高度评价，《银行家》杂志最新公布的综合竞争力排名，台州银行荣获“全国中型城市商业银行综合竞争力排名第一名”。

　　台州银行倡导自己的人才理念和价值观念，“吃苦、求实、创新”的企业精神、“结果导向”的工作信条、“人尽其才、才尽其用、优胜劣汰、按绩分配”的人力资源管理机制、为员工提供有价值的培训、重视员工职业发展等一系列举措，已使我行成为追求职责分明、执行力强、诚信公平、管理严谨企业的显著标志。台州银行充满活力。

　　台州银行现诚邀社会各界优秀人才加盟，与我行共享成功荣耀，共创更加美好的明天。

应聘基本条件

身体健康，品貌端正，敬业诚信，富有开拓，勇于挑战，具有较强的事业心和责任感，无不良行为记录。

●舟山、温州、杭州、上海、北京、深圳、江西赣州等台州区域外异地机构招聘岗位及要求

　　（一）高级管理人员

　　1、分行行长：本科及以上学历，45周岁以下，具有经济或会计等中级职称；银行从业经验十二年以上，其中担任银行分行部门主管及以上职务六年以上。熟悉商业银行经营管理，德才兼备，具有丰富的银行工作经验和较强的组织领导能力，经营决策、市场开拓和社会交际能力较强。优秀人员年龄可适当放宽。

　　2、分行副行长：本科及以上学历，42周岁以下，具有经济或会计等中级职称；要求银行从业经验十年以上，其中担任支行或分行部门主管四年以上；熟悉银行经营管理，德才兼备，具有较强的市场开拓、分析调研、组织推进和沟通协调能力，在任职地具有良好的社会基础。

　　（二）部门主管

　　1、分行办公室主任：大专及以上学历，35周岁以下；具有较丰富的行政管理工作经验，具有较强的管理和综合分析、沟通协调、文字表达能力，有一定的公文处理实际经验；有银行同职或大中型企业人力资源管理工作经验者优先。

　　2、分行业务管理部总经理：大专及以上学历，38周岁以下，五年以上信贷审查、风险控制工作经验；熟悉银行信贷业务流程和操作规程，熟悉国家相关法律法规和金融监管规定，具有较强的分析判断和信贷风险管理能力，工作思路清晰。

　　3、分行稽核部总经理：大专及以上学历，38周岁以下，三年以上银行内审部门管理经验；熟悉金融相关法律法规及银行内部控制制度，精通与银行内部审计相关的专业知识，具有较强的管理策划、团队领导和组织协调能力；具有审计或会计专业中级职称者优先。

　　4、分行业务拓展部总经理：大专及以上学历，40周岁以下；银行支行或支行部门管理经验二年以上；熟悉商业银行信贷业务操作，具有较强的区域市场营销、风险控制和组织领导能力，客户关系维护能力较强；能迅速在当地拓展业务。有银行营销团队管理工作经验者优先录用。

　　以上台州区域外异地机构各岗位应聘方式：请将应聘资料发送至hr@tzbank.com邮箱，邮件及附件主题请注明“应聘岗位+姓名”。联系电话：13357677118（陈先生）。应聘截止后，我行进行简历筛选，再约定时间面谈。

●台州本地招聘岗位及要求

　　1、支行行长 若干名：大专及以上学历，38周岁以下，银行从业经验四年以上，其中担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人二年以上；熟悉商业银行经营管理，具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力，市场开拓和社会交际能力较强；优秀人员年龄可适当放宽。一经录用，待遇从优。

　　2、支行业务部主管 若干名：大专及以上学历，35周岁以下，银行支行或支行部门管理经验一年以上；熟悉商业银行信贷业务操作，具有较强的区域市场拓展和风险控制能力，对当地的客户资源状况较为熟悉，客户关系维护能力较强，有一定的营销团队管理能力。

　　3、总行企业报刊主编：本科及以上学历，新闻、传播学及中文类等相关专业毕业，42周岁以下；文字功底深厚，有较敏锐的洞察力，熟悉营销策划、广告策划、新闻策划，能独立完成策划方案，胜任新闻采写工作；熟悉新闻编排流程与约稿、组稿、排版等相关工作，具备一定的摄影、摄像和图片编辑的能力；具有较强的责任心、沟通能力和工作主动性；具有新闻媒体或大中型企业宣传、企业文化工作经验者优先。

　　4、总行人力资源管理岗：本科及以上学历，人力资源、企业管理等经济管理类专业毕业，38周岁以下，要求有二年以上实际工作经验，具有良好的沟通交流、分析和判断能力，从事员工招聘或员工培训工作。员工培训要求具有培训规划及流程设计或学员管理能力，现从事高校班主任、辅导员工作的优先。

　　5、总行法律合规岗：本科及以上学历，法律及经济管理类相关专业毕业，35周岁以下；具有律师资格或通过国家司法考试；熟悉金融法律法规，具有较强的合规风险识别、分析和判断能力，有一定的组织协调能力；具有良好的心理素质和严密的逻辑思维；具有律师事务所工作经验者优先。

　　6、总行财务及稽核岗：本科及以上学历，38周岁以下，二年以上大中型企业财务部门管理工作经验；熟悉国家相关法律法规，具有建立银行财务预算管理机制、财务分析工作体系的能力，工作思路清晰；具有会计师、审计师事务所工作经验者优先；具有会计或审计专业中级职称者优先。

　　7、总行计算机信息科技规划及系统安全管理岗、软件开发人员：本科及以上学历，计算机等相关专业毕业，男性，35周岁以下；三年以上系统开发、维护和应用管理经验；熟悉计算机操作系统、数据库理论、信息系统相关安全和风险管理知识，掌握操作系统、数据库、中间件、网络等相关知识，具有较强的沟通交流和良好的文字表达能力。

　　8、总行建筑施工管理岗：年龄32周岁以下，男性，工民建或室内装璜相关专业，大专及以上学历；为人正直，责任心强，熟悉装修工程施工工艺、行业规范及预决编制，对房产项目装修工程管理知识有一定的了解，具有较强的口头表达和组织协调能力，有二年以上房产项目装修施工现场管理经验。

　　9、总行行政事务管理岗：大专及以上学历，35周岁以下；热心后勤保障工作，有较强的敬业精神和责任感；品貌端正，富有亲和力，工作踏实，具有良好的商务礼仪修养和专业的客户服务技巧；现从事大中型企业行政管理等工作者优先。

　　10、营业机构信贷人员：大专及以上学历，28周岁以下；具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强；具有丰富的客户资源者年龄可适当放宽。

　　11、营业机构综合柜员：大专及以上学历，26周岁以下；形象气质佳，阳光而富有亲和力，善于沟通交流，具有良好的商务礼仪修养，服务意识强。

　　应聘方式：

　　1、支行行长、业务部主管岗位应聘者，请将应聘资料发送至hr@tzbank.com邮箱，邮件及附件主题请注明“应聘岗位+姓名”。联系电话：13357677118（陈先生）。应聘截止后，我行进行简历筛选，再约定时间面谈。

　　2、其他岗位应聘者请登陆台州银行网站（www.tzbank.com），在“人才招聘”相应栏目填写并提交。

　　3、以上岗位应聘者也可本人携带简历、身份证、学历证书、职称证书、荣誉证书等原件、复印件、1寸近照1张到以下现场报名；应聘综合柜员者请另带5寸生活照1张。（双休日、法定节假日也接受报名）

　　A、企业报刊主编、人力资源管理、法律合规、财务及稽核、计算机信息科技规划及系统安全管理、软件开发、建筑施工管理、行政事务等岗位应聘者现场报名地址：台州银行总行四楼人力资源处（路桥区南官大道92号），联系电话：（0576）82444031、13777662037

　　B、信贷、综合柜员岗位应聘者现场报名地址

椒江、黄岩、路桥应聘者现场报名地址：台州银行总行二楼台州市区区域办公室（路桥区南官大道92号），联系电话：13777663028

温岭、玉环应聘者现场报名地址：台州银行温岭支行四楼台州南片区域办公室（温岭三星大道105号），联系电话：（0576）81690876。

临海、天台、仙居应聘者现场报名地址：临海巾山东路77号三楼台州银行北片区域办公室（联通公司隔壁），联系电话：（0576）85117334。

分行行长	我要应聘
分行副行长	我要应聘
分行办公室主任	我要应聘
分行业务管理部总经理	我要应聘
分行稽核部总经理	我要应聘
分行业务拓展部总经理	我要应聘
台州区域 支行行长	我要应聘
台州区域 支行业务部主管	我要应聘
总行企业报刊主编	我要应聘
总行人力资源管理岗	我要应聘
总行法律合规岗	我要应聘
总行财务及稽核岗	我要应聘
总行计算机信息科技规划及系统安全管理岗、软件开发人员	我要应聘
总行建筑施工管理岗	我要应聘
总行行政事务管理岗	我要应聘
台州区域 营业机构信贷人员	我要应聘
台州区域 营业机构综合柜员	我要应聘

相关事项

以上各岗位应聘者，有大客户资源的，优先录用、优先安排岗位。 　　招聘流程：报名-简历筛选-笔试-面试-背景调查-体检-综合评估后择优录用。 　　应聘截止时间：即日起至2010年12月31日（周五）。12月17日前应聘者，计划在12月19日左右笔试；12月17日以后应聘者，笔试安排在2011年1月上旬。 　　台州银行总行地址：台州市路桥区南官大道92号 　　咨询电话：（0576）82444031、13777662037 　　我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密；如未录用，应聘材料恕不退还