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[天津]2019年天津银行总行社会招聘启事

发布时间：2019-04-15 15:36 来源： 天津银行招聘查看：次 打印 关闭
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　　2019年beplay888备用网址 银行总行社会招聘启事
　　天津银行股份有限公司（Bank of Tianjin CO.,LTD.），简称天津银行（Bank of Tianjin ），是 香港联合交易所主板上市公司，股票代码1578，总部位于天津。截止2018年末，公司注册资本60.7亿元人民币，所有者权益477.21亿元人民币。在股权结构中，内资法人股占比65.54%，H股占比29.07%，内资自然人股占比5.39%。其中，国有股东占总股本比例为49.67%。
　　主要股东有：天津保税区投资有限公司，持股比例15.92%；澳大利亚和新西兰银行集团有限公司，持股比例11.95%；天津市医药集团有限公司，持股比例8.02%；天津渤海化工集团有限责任公司，持股比例8.02%。
　　天津银行前身为城市信用社。1996年11月，经 中国人民银行批准，在65家城市信用社的基础上组建为“天津城市合作银行”，成为首批获准组建的5家城市合作银行之一。1998年8月，按照国务院要求，更名为“天津市商业银行”。2006年，引入 澳新银行作为境外战略投资者。2007年2月，经中国银监会批准，更名为“天津银行”，并获准跨区域经营，先后在 北京、 石家庄、 上海、 济南、 成都设立一级分行，从地方银行变身为区域性股份制银行。2016年3月，在香港上市，成为天津市国有企业IPO募集资金最高和资产规模最大的上市公司。
　　截止2018年末，天津银行在全国范围内设有1家营业部、6家中心支行、7家一级分行及6家二级分行，共计230家营业机构。出资设立了天银金融租赁股份有限公司、天津市蓟州村镇银行以及 宁夏和 新疆自治区7家津汇村镇银行，机构布局覆盖京津冀、长三角及中西部地区重要城市。
　　因业务发展需要，现总行投资银行部、金融市场部、E天津银行部面向社会公开招聘。
　　一、招聘岗位
　　投资银行部
　　（一）产品销售团队经理
　　岗位职责：
　　1.负责带领团队拓展销售渠道并承担相应销售指标；
　　2.负责组织各类债券、资产支持证券发行工作，包括备案、路演、簿记建档、分销等；
　　3.负责带领团队开展各类债券的参团分销工作；
　　4.负责带领团队进行投行产品销售渠道的建设、拓展和维护工作；
　　招聘条件：
　　1.政治素质好，理想信念坚定，具有履行岗位职责所需要的政策理论水平。具有良好的职业道德修养，遵纪守法，无不良从业记录；
　　2.年龄40周岁以下，重点院校全日制本科及以上学历；
　　3.银行、券商、基金销售经验或者金融市场、同业相关金融工作经验4年（含）以上，具有2年以上的部门或团队管理经历，其中有丰富同业资源者优先；
　　4.具有较强的分析判断、任务执行和沟通协调能力，以及良好的文字和语言表达能力；
　　5.工作认真踏实、性格开朗，具有较强的营销能力及市场资源；吃苦耐劳、能够适应长期出差，富有团队合作精神。
　　6.具有正常履职的身体条件，符合天津银行亲属回避有关规定。
　　（二）创新及风险团队经理
　　岗位职责：
　　1.根据总行战略规划，对债券、资产证券化、股权投融资、并购业务等投行创新业务进行研发，制定业务发展规划、产品制度及操作流程，并组织落实，完成各项任务指标；
　　2.负责带领团队跟踪分析投行创新业务的最新市场动态，拟定本行战略重点行业研究报告；
　　3.负责带领团队协助分支机构营销客户，并提供专业指导，完成投行创新产品的行内培训工作；
　　4.负责带领团队受理并审核分支机构上报的投行创新业务；
　　5.负责投行业务全流程风险管理工作，根据行内要求，独立或配合总行风险部门或外部监管机构完成全行投行业务的检视工作；
　　招聘条件：
　　1.政治素质好，理想信念坚定，具有履行岗位职责所需要的政策理论水平。具有良好的职业道德修养，遵纪守法，无不良从业记录。
　　2.年龄40周岁以下，重点院校全日制本科及以上学历。
　　3.具有4年（含）以上金融相关工作经历，熟悉债券、资产证券化、股权投融资、并购业务等投行创新业务及其风险管理控制，有2年以上的部门或团队管理经历。
　　4.拥有CPA、CFA、FRM、ACCA等一项或多项资格证书者优先。
　　5.工作认真踏实、性格开朗，具有较强的营销能力、市场分析判断能力、优秀的逻辑分析能力、沟通能力和学习能力。吃苦耐劳，富有团队合作精神。
　　6.具有正常履职的身体条件，符合天津银行亲属回避有关规定。
　　（三）承销发行岗
　　岗位职责：
　　1.以北京地区为主，负责全国销售渠道的建设、拓展和维护工作；
　　2.负责本行各类债券的销售、发行工作，包括投资人寻找、产品路演、簿记建档、参团分销等；
　　3.负责行内各类资产以及相应产品的销售工作；
　　4.负责与监管机构、交易平台的沟通。
　　招聘条件：
　　1.年龄35周岁以下，重点院校全日制本科及以上学历；
　　2.从事银行、证券、基金、信托等金融行业2年（含）以上，具有债券或相关金融产品销售经验；
　　3.遵纪守法、诚实守信，能够适应长期出差，具有较强的学习能力和沟通能力，富有团队合作精神，
　　4.抗压能力强，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
　　5.品行端正，无不良记录，符合天津银行亲属回避相关规定。
　　（四）证券化岗
　　岗位职责：
　　1.负责资产证券化业务市场调研、产品研发，以及相关产品管理办法和操作流程的制定；
　　2.协助经营机构与客户进行沟通洽谈，并根据客户需求设计资产证券化相关金融服务方案；
　　3.协助经营机构完成资产证券化业务的行内立项、审批等工作；
　　4.统筹安排和组织项目推进工作，负责与业务涉及的律所、会计师事务所、评级公司等中介机构，以及交易场所等资产证券化发行备案机构的沟通协调、文件审核、项目发行备案、跟踪反馈等工作；
　　5.负责全行资产证券化业务的培训推动工作，完成部门分配的推动任务；
　　6.参与资产证券化业务系统的开发、操作、维护和经营机构培训工作；
　　招聘条件：
　　1.年龄35周岁以下，211、985或重点财经院校、国外知名院校全日制硕士研究生（含）以上学历，金融、经济、管理、法律、审计及相关专业；
　　2.在国有银行、全国股份制银行、大型城商行分行级以上或其他大型金融机构工作2年及以上，熟悉各类资产证券化品种的操作模式和业务流程。具有银行、证券、基金、保险、资产管理公司、律师、会计师、信用评级、租赁、保理、审计、交易所、债券发行主管部门等相关工作经验2年以上；
　　3.具有银行从业（中级）、证券从业资格、基金从业资格、证券保荐代表人（或准保荐代表人）、FRM、CPA、CFA（二级及以上）、律师（律师从业资格）、ACCA、非金融机构承销实务或后续管理培训班结业证书一项或多项资格认证；
　　4. 诚信正直、爱岗敬业、学习能力强、抗压能力强、执行力强、团队合作意识强、具有较好的应变能力和沟通协调能力；
　　5.具有较强的市场敏感性、证券化专业素质、业务培训能力、合规意识和组织协调能力；
　　6.身体健康、品行端正，符合天津银行亲属回避相关规定。
　　（五）并购岗
　　岗位职责：
　　1.负责并购业务、股权投资业务的市场调研、产品创新和研发，以及相关产品管理办法和操作流程的制定；
　　2.负责全行并购业务、股权投资业务的培训和营销推动工作，完成部门分配的推动任务；
　　3.参与并购业务、股权投资业务等投行业务系统的开发、操作、维护和经营机构培训工作；
　　4.协助经营机构与并购业务、股权投资业务客户进行沟通洽谈，并根据客户需求设计综合金融服务方案；
　　5.负责受理经营机构并购业务、股权投资业务的立项申请，并完成审核、发起立项审议；协助经营机构与授信审批等部门进行业务沟通，并协助经营机构完成已审批业务的投贷落地工作；
　　6.具有广泛的银行、证券公司、基金公司、保险公司、资产管理公司、知名私募股权投资机构、上市公司等投行业务资源。
　　招聘条件：
　　1.年龄35周岁以下，211、985或重点财经院校、国外知名院校全日制硕士研究生（含）以上学历，金融、经济、管理、法律、审计及相关专业；
　　2. 在国有银行、全国股份制银行、大型城商行分行级以上或其他大型金融机构工作2年以上（含），熟悉资本市场业务、并购重组业务、（PE）股权直投业务等投行业务。具有银行、证券、基金、保险、资产管理公司、律师、会计师、信用评级、租赁、保理、审计、交易所、债券发行主管部门等相关工作经验2年以上；
　　3.具有银行从业（中级）、证券从业资格、基金从业资格、证券保荐代表人（或准保荐代表人）、FRM、CPA、CFA（二级及以上）、律师（律师从业资格）、ACCA一项或多项资格认证；
　　4.诚信正直、爱岗敬业、学习能力强、抗压能力强、执行力强、团队合作意识强、具有较好的应变能力和沟通协调能力；热爱投行事业，能够适应高强度的工作和长期出差；
　　5.具有较强的营销拓展能力、组织协调能力、业务培训能力、合规意识、市场敏感性和投行产品创新研发能力，精通投行业务相关的政策法规并运用于实践；
　　6. 身体健康、品行端正，符合天津银行亲属回避相关规定。
　　金融市场部
　　（一）应聘岗位基本条件
　　1.年龄在35周岁（含）以下；
　　2.研究生学历，985、211或重点财经院校金融、经济、会计、计算机等相关专业,博士优先；
　　3.具备良好的身体素质和心理素质；责任心强，学习能力强，具有团队合作意识，能承担一定强度的工作压力；
　　4.勤勉尽责，诚信合作，从业记录及社会信用记录良好；
　　5.身体健康，符合天津银行亲属回避相关规定；
　　6.具备CFA、CPA、ACCA等证书者优先；
　　（二）招聘岗位及专业条件
　　1.债券投资岗
　　岗位职责：
　　（1）负责根据宏观经济及市场环境提供日常交易策略建议及具体实施，进行债券交易及组合管理；
　　（2）负责与金融机构客户日常沟通维护及债券的推介销售；
　　（3）负责日常业务的系统维护、数据统计和债券市场研究分析；
　　（4）负责跟进市场动态并对债券产品创新业务提出建议、推进和实施。
　　招聘条件：
　　（1）具备较强的市场分析判断能力及风险控制意识。
　　（2）在国有银行、全国股份制商业银行、大型城商行分行级以上或其他大型金融机构从事金融市场业务、债券投资3年以上（含）；有债券销售、信用债投资经验且过往业绩优秀者优先。
　　（3）具备银行间市场交易员资格。
　　2.业务支持岗
　　岗位职责：
　　（1）负责条线经营数据统计及财务分析工作；
　　（2）协助开展组合管理工作；负责交易业务支持工作，包括人民币债券托管结算、交易确认及分析报告；
　　（3）参与交易业务内控合规管理。
　　招聘条件：
　　（1）具备丰富的金融市场业务知识，通过本外币交易员考试或黄金从业资格考试者优先；
　　（2）具有相关会计核算方面专业知识，较强的财务分析能力；
　　（3）熟练掌握Excel操作，具备一定搭建经济数据库的经验及基础；
　　（4）两年及以上金融行业从业经验，具备金融市场业务相关工作经验者优先；
　　（5）具备法律事务、内控合规等相关工作经验。
　　3.衍生产品交易岗
　　岗位职责：
　　（1）负责利率、外汇、贵金属等衍生品交易及同业合作；
　　（2）负责制定利率、外汇、贵金属等衍生品市场交易策略；
　　（3）负责交易资料的收集、整理，进行交易总结，维护市场间成员的业务合作关系；
　　（4）负责进行金融衍生品业务分析工作，出具分析报告。
　　招聘条件：
　　（1）具有利率、信用、外汇、贵金属市场等金融衍生品市场交易经验，熟悉各类期权业务品种；
　　（2）熟悉各项衍生品业务的风险管理、估值定价知识；
　　（3）在国有银行、全国股份制商业银行、大型城商行分行级以上或其他大型金融机构从事金融市场业务、外汇或贵金属交易3年以上（含）；掌握估值定价模型，熟悉Python、R语言等程序应用者优先；
　　（4）具备银行间市场交易员资格或黄金交易资格。
　　E天津银行部
　　（一）互联网渠道研发岗
　　岗位职责：
　　1.负责组织E天津银行互联网渠道设计和需求编写，参与需求及功能的审定、投产前测试、验收及上线推广应用；
　　2.与派驻团队紧密配合，推动互联网渠道建设与研发；
　　3.拟定业务相关制度和具体操作规程，并参与E天津银行业务培训和业务检查工作；
　　4.协助进行日常运营维护等服务支持性工作；
　　5.参与与项目合作方的协调，建立良好的合作关系，对第三方支付合作的产品进行有效的管理；
　　6.配合行内相关部门进行大客户的售前服务工作，包括演示材料的制作、现场培训等，以提高客户对我行E天津银行产品的了解度。
　　招聘条件：
　　1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
　　2.从事金融工作2年（含）以上，具备互联网渠道、电子银行研发相关岗位工作经历1年（含）以上优先；
　　3.身体健康、品行端正，无不良从业记录；符合天津银行亲属回避相关规定。
　　（二）保障监督岗
　　岗位职责：
　　1.负责根据全行总体发展战略，拟定E天津银行年度工作计划及部门发展规划；
　　2.负责组织制定与评估改善本条线有关规章制度，组织进行本条线业务的合规指导、监督和检查；
　　3.负责根据E天津银行分析报告体系，定期出具分析报告和发展建议；
　　4.负责根据部门知识管理体系制度，对制度、文件、工具、资料等进行管理；
　　5.负责依据各项指标体系进行定期通报，并负责预算管理、绩效考核管理、培训管理等综合管理工作。
　　招聘条件：
　　1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，中国共产党党员优先。
　　2.从事金融工作2年（含）以上，具备知识管理、项目管理、合规管理等相关岗位工作经历1年（含）以上优先。
　　3.身体健康、品行端正，无不良从业记录；符合天津银行亲属回避相关规定。
　　（三）资深敏捷教练
　　1.负责项目开发，结合团队及产品特点帮助团队提升研发效率；
　　2.负责统筹跨线条、多部门业务的协作；
　　3.负责根据团队实际情况，制定敏捷转型策略以及项目落地实施方案；
　　4.负责基于团队敏捷实践情况，持续改进并帮助团队提升工作效率；
　　5.负责为团队提供必要的敏捷培训，培养团队内部敏捷开发管理者。
　　招聘条件：
　　1.年龄35周岁及以下，重点院校全日制本科（含）以上学历，金融、计算机等相关专业；
　　2.从事金融工作10年以上，具备5年以上大型互联网公司金融科技部门工作经历；
　　3.诚信正直，爱岗敬业，具有良好的学习能力和沟通能力，善于团队合作，在工作中能担责抗压，具有良好的适应能力和应变能力，执行力强；
　　4.精通敏捷开发相关理论及实践；精通各类敏捷开发相关工具的应用。
　　二、报名起止时间及方式：
　　报名时间：2019.4.12-2019.5.12
　　报名方式：采取网上的报名方式，应聘者请在报名时间内下载并填写《 天津银行社会招聘报名表.xls》，与学历学位证扫描件一并发送至tjbankzhaopin@163.com .邮件及附件主题统一为“应聘部门+应聘岗位+姓名”。报名时请如实填写个人信息，并上传照片。
　　三、温馨提示
　　1.上述岗位均为正式员工，录用后与天津银行签订劳动合同；
　　2.经审核符合条件者，将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系；谢绝来电来访；
　　3.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，本行有权取消录用资格。

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