主页> 农村信用社招聘> 山西省农村信用社招聘> [山西]山西省农村信用社2015年员工招聘简章（2556人）

[山西]山西省农村信用社2015年员工招聘简章（2556人）

发布时间：2015-05-08 16:17 来源： 山西省农村信用社招聘查看：次 打印 关闭
(www.sinusindia.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。

山西省农村信用社2015年员工招聘简章（2556人）
山西省农村信用社是由山西省人民政府主管的地方性金融机构，有近70年的发展历史，目前已经成为全省经济社会特别是“三农”和“小微企业”发展不可替代的重要金融力量。近年来，在省委、省政府的坚强领导下，在监管部门的有效监管和社会各界的关心帮助下，在省联社党委、理事会的决策部署和带领下，紧紧围绕一个主题，牢牢把握一条主线，坚决守住一条底线，始终坚定一个方向，深入贯彻落实“转型提质”指导思想，改革发展取得了显著成绩。
根据业务发展需要，现面向部分高校招聘员工2556名。
一、招聘原则
坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导。
（二）遵纪守法，无违规违法等不良记录。
（三）身体健康，品行端正，服务意识强，具有良好的职业操守和团队精神。
（四）具有信用社岗位所需的专业或技能条件。
（五）招聘范围为2015年山西省部分全日制普通高校相关专业应届毕业生（见附表）。
（六）报考学生须确保在2015年7月底前取得所在学校毕业证书，本科及以上学历的须同时获得学位证书。
（七）报名以县级机构为单位进行，本科（含）以下学生按照属地原则，选择生源地或父母户籍所在地的一个县级机构进行报名（省级、国家级贫困县不受此限制）；硕士研究生（含）以上毕业生报名不受地域、专业限制。
三、招聘方式
此次校园定向招聘采取学校推荐和学生自荐相结合的方式，经过信息发布、考生报名、资格审查、综合评定、面试、体检、聘用等7个环节，依据综合评定和面试成绩确定拟招聘人选。
四、招聘程序及时间安排
（一）信息发布（5月7日至14日）。
招聘简章在山西省农村信用社网站和相关院校网站同时发布，并在招聘院校内显著位置张贴招聘公告。
（二）考生报名（5月7日至14日）。
报名工作由各相关院校负责组织。学生在符合报名条件的前提下，按招聘方案要求选择应聘的县级机构。
（三）资格审查（5月7日至17日）。
各院校就业管理部门负责统计本校学生报名情况，并对应届毕业生报名资格进行审查。审查不合格者，取消报名资格。
（四）综合评定（5月7日至24日）。
各院校依据报名学生在校期间学习成绩（所有课程均分）、现实表现（资格、获奖证书等）对每位学生进行综合评定（见《综合评定成绩计算办法》）。评定结果在校园显著位置公示5日无异意后，由学校加盖公章，连同相关资料复印件交省联社招聘办公室查核认定。
（五）面试（具体时间另行通知）。
面试工作由省联社招聘工作领导组统一组织进行。面试工作方案视报名情况另行制定。
面试工作结束后，省联社招聘办公室按规定的程序和标准，计算考生总成绩（其中：综合评定成绩占60%，面试成绩占40%），报省联社招聘工作领导组研究，依序择优确定拟聘人员（当总成绩出现并列时，按综合评定成绩、面试成绩的顺序进行比较），并在省联社网站公布。
（六）体检（具体时间另行通知）。
拟聘用人员，由各市组织按规定时间到指定医院进行体检，体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。体检不合格者，取消聘用资格，且不再进行递补。
（七）聘用（具体时间另行通知）。
体检合格人员，由县级机构人事部门与毕业生签订《山西省普通高校毕业生就业协议书》，办理相关手续。各市组织进行岗前培训，待正式毕业且资格确认后（毕业证、学位证等），按规定由县级用人机构签订三年期劳动合同，其中试用期为6个月，薪酬待遇执行所在县级机构正式员工标准。被聘用人员，原则上在同一县（市、区）服务期应满五年。否则，按规定解除劳动关系。
五、其他
为确保此次招聘活动公开、公正、公平，聘请部分省人大代表、省政协委员及农信系统职工代表全程进行监督。
本方案由省联社招聘工作领导组负责解释。
咨询电话： 0351-4886113；0351-4886019。
山西省农村信用社2015年招聘计划县级机构名称表
2015年山西省部分全日制普通高校相关专业统计表

分享到:

网友们正在看的信息

与本文相关的信息

更多 >>
Back to Top
Baidu
map