中国人民银行属国家机构，是中华人民共和国国务院的组成部门。中国人民银行总行属于国家机关，分支机构属于机关非法人。县级支行是上级行的派出机构，行员制事业单位。
中国人民银行根据《中华人民共和国中国人民银行法》的规定，在国务院的领导下依法独立执行货币政策，履行职责，开展业务，不受地方政府、社会团体和个人的干涉。
综上，中国人民银行的社会地位可见一斑，可谓是真正的另一类“公务员”。
中国人民银行招聘考生数量大、地域分布广，对透明性和公正性的要求尤为突出。目前中国人民银行的招聘笔试一般采取全国范围内统一考试的方式，这种方式不仅高效、稳定，而且在很大程度上确保了中国人民银行招聘的公平公正，更有利于优秀的考生从中脱颖而出。在面试环节，中国人民银行不断提升自身选拔人才的科学性和有效性。可以说，中国人民银行招考正在向着更专业、更公平、更高效的方向发展。
中国人民银行的薪资结构中包含五险一金，且住房公积金的比例要高于一般水平。在一线城市，人民银行的分行员工年薪可达 20 万元以上；一般的省会城市年薪则在 12 万元以上；地市中心支行一般为 8-12 万元；县区支行一般为 5-8 万元，不过由于东西部经济发展程度差异较大，在经济欠发达地区的县区支行年薪一般为 4-5 万元。
国考报名比例最高可达 1：1400+，报名条件宽松；中国人民银行则要求符合一定限制条件才可以报考，报名人数相对较少。根据中公金融人的数据统计，2019 年中国人民银行统招的招聘人数与报考人数比例约为 1:20。
行测考什么
题量：人民银行考试中数量关系题量较稳定，近三年均为10道。
内容：考查题型为数学运算，较多考查比例思想、特值思想、方程思想、行程问题、工程问题以及排列组合问题。
难度：中等偏难，主要度难体现在题目综合性强，一个题目有多个章节的知识和解题方法在一起考查。
趋势：近几年数量关系部分题量较为稳定、难度有所浮动，预计2020年考查形式和题量与2019年相当，难度为中等偏难。
题量：人民银行招聘笔试中，判断推理所占比例及题型题量基本保持稳定。
内容：主要考查图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断四种题型。
难度：中等难度。因四种题型均有考查，需要掌握每种题型的基本知识，以及解题的思路和方法。
趋势：在2020年人行招聘中，整体题型题量应会保持稳定，各题型考查重点可能略有调整。
题量：每年20道题。逻辑填空8-10道，片段阅读7-9道，语句表达2-3道。
内容：主要题型为逻辑填空、片段阅读和语句表达。其中语句表达包含语句排序和语句衔接。
难度：中等偏上的难度。
趋势：在2020招聘中，言语理解与表达在题量、题型上发生变动的可能性不大，但可能在题型分布、难度和考点上有一定的变化。
题量：在人民银行考试中，资料分析题量稳定，每年考查2篇材料10道题。
内容：考查的考点比较集中，主要考查增长、百分点、比重、平均数和倍数，还会涉及多考点结合的题目，比如求平均量的倍数、增长量的倍数等，需要熟练掌握基本概念，提升综合运用知识的能力。
难度：偏难。在人民银行考试中，多考点结合的题目考查比例较大，列式较复杂并且计算涉及多个数的混合运算。
趋势：在2020招聘中，资料分析变化性不大，增长、比重、平均数和倍数依然是考查的重点，需要重点掌握每个基本概念。
题量：30题左右。
内容：考查西方经济学。涉及章节包括均衡价格理论、消费者行为理论、生产理论、成本论、市场理论、市场失灵、宏观经济学概述、国民收入核算、简单国民收入决定、产品市场和货币市场的一般均衡、宏观经济政策、总供求模型、宏观经济现象、经济周期和经济增长等。
难度：较难。中国人民银行笔试中的经济学题型包括判断、单选、多选和计算。其对考生专业能力的考查较深入，如索洛模型、厂商均衡等均有涉及。
趋势：在2020招聘中，经济学仍以西方经济学为主，在章节和难度上较大可能维持往年考情。
题量：30道题左右。
题型：判断题、单选题、多选题、简答题、论述题
内容：考查考生的金融学、投资学、国际金融等知识功底是否扎实，理解是否透彻，专业面考查广泛，题目难易结合，有类似基础货币的定义、Beta系数的定义等基础知识；也有对于央行货币政策执行的理解；也会结合社会热点出题；论述题则更关注央行在大方向上的政策、例如金融监管、汇改等。
难度：中等难度。因为考查面十分广泛，从专业知识到经济金融热点新闻到政策解读等，都需要学习，故而增加了难度。
难度：中等难度。因为考查面十分广泛，从专业知识到经济金融热点新闻到政策解读等，都需要学习，故而增加了难度。
归纳概括
对给定资料或试题中特定部分的内容要点、精神主旨、思想意义进行提炼，并用简明的语言加以概述的试题。主要考查考生的阅读理解能力。
综合分析
以分析为主要作答方法、综合多种命题形式的一种试题类型,准确把揭示问题本质和引申意义,阐释独立思考所得的观点。主要考查考生的综合分析能力。
贯彻执行
能够准确理解给定资料中所包含的工作目标与组织意图，遵循依法行政的原则，及时有效地完成题目限定任务的试题。主要考查考生的执行能力。
提出对策
针对材料反映的主要问题或材料中涉及的某个具体问题提出对策思路或解决方案。主要考查考生的提出和解决问题能力。
文章写作
要求考生在给定字数范围内，针对特定的现象或问题，在分析的基础上提出对策建议，并全面阐述和论证自己观点的一类题型。
资历评价
资历评价是人民银行面试常常考查的内容，主要是通过“岗位认知”“求职动机”“自我介绍”“职业规划”四种形式进行考查，其中求职动机是重要的考点，需要考生重点备考。面试提问形式包括直接形式和间接形式，目标是实现对考生个人基本信息的采集和鉴定。
综合分析
考查包括社会现象、政策理解类、哲理类、观点类题目。其中社会现象以普遍热点素材为主；哲理类题目以名言警句为主，思辨色彩凸显；观点类题目以哲理单观点为主，时政单观点有涉及。
事务处理
事务处理能力的考查涉及到岗位认知相关问题处理、人际交往的意识与技巧、情境问题解决、活动组织策划等。人际交往的意识与技巧考查为重要内容；情境问题解决、活动组织策划次之。
无领导小组讨论
无领导小组讨论往往与结构化面试结合考查，考官在此过程中，会充分观察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、人际交往能力、知识积累等方面的表现，进而择优选择入围人员。无领导小组讨论中的开放类和选择排序类最为常考。
近三年招聘时间
| 年份 | 公告时间 | 网申时间 | 笔试时间 | 面试时间 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 | 2019年10月10日 | 2019年10月20日截止 | 2019年11月9日 | 2019年12月上旬 |
| 2019 | 2018年10月8日 | 2018年10月19日截止 | 2018年11月10日 | 2018年12月上旬 |
| 2018 | 2017年10月26日 | 2017年11月5日截止 | 2017年11月25日 | 2018年1月上旬 |
疑问解答F&Q
Q：报考人行年龄要求是什么样的？
A：【解答】18 周岁到 35 周岁之间。
Q：报考人行学历要求是什么样的？
A：【解答】全日制本科及以上学历且学士及以上学位。个别偏远地区可放宽致大专。专接本三本全日制的都可以，自考不可以。
Q：报考人行条件是什么样的？
A：【解答】纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生（不含定向培养、委托培养毕业生），具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会在职人员和留学回国人员。
Q：报考人行专业要求是什么样的？
A：【解答】分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共 7 类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生（不含计算机专业，下同）以及安全保卫、中文、小语种、考古（历史）专业人员。具体看本省分招录表。
