[全国]2023年浦发银行社会招聘启事（4.13）

　　2023年浦发银行社会招聘启事（4.13）

　　金融市场产品经理岗

　　工作地点：西宁

　　岗位职责

　　1.按照总行相关业务政策要求，拟定产品管理办法、操作规程、产品规划计划；

　　2.产品市场需求分析；产品设计、属地化改良及对现有产品进行组合推广并组织产品培训；

　　3.关键客户营销解决方案设计，推进交叉销售；

　　4.根据总行经营规划，制定分行产品营销重点及推进策略；

　　5.协同营销团队、经营机构推进金融市场业务落地；

　　6.实施业务经营分析、经营绩效评价工作。

　　应聘条件

　　1.本科及以上学历；

　　2.具备2年及以上银行相关岗位工作经历；

　　3.诚实守信、品行端正，具有良好的职业操守与风险合规意识，敬业爱岗、勇于创新；

　　4.无违法违纪或银行监管违规等不良行为纪录；

　　5.符合我行亲属回避相关要求。

　　产品经理岗（交易）

　　工作地点：重庆

　　岗位职责

　　根据分行交易银行业务规划，负责各类贸易金融、国际业务产品的属地化规划、研发、推广、管理等，以增强产品市场竞争力，确保相关业务维持市场份额和盈利性；开展公司业务产品的区域市场需求分析，制定分行公司业务产品发展计划、管理办法、操作规程；负责分行公司业务产品的市场推动，开展对分行营销人员的营销指导、培训推广；根据分行重点目标客户群或关键客户需求设计公司业务营销解决方案，支持分行营销团队和客户经理进行产品销售，并跟踪业务进展，提供专业服务；根据分行市场特点、客户需求，开展公司业务产品属地化改良、设计，及产品的组合推广；确保分行公司业务产品的规范运作，配合相关部门对各类风险进行检查监督；根据分行整体要求，协助其它部门、支行开展产品交叉销售等。

　　应聘条件

　　大学本科及以上学历；2年及以上金融机构相关岗位工作经验，有较强的市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力，对相关公司金融产品的管理制度、技术特点和市场状况比较了解，具备较突出业务专长；具有较好的沟通协调能力、团队合作精神和文字表达能力。

　　公司客户经理

　　工作地点：铁岭

　　岗位职责

　　1.营销客户。公司业务客户经理作为营销岗位，客户营销是其岗位工作核心，应结合总、分行客户视图、经营战略与当地客户结构，合理确定客户目标区域及行业，设计专业化拓客及服务方案，做到精准营销。

　　2.客户经营。客户经理在维护客户时，应及时、快速处理各项业务，维护好银企关系。同时，应主动了解客户金融需求，在产品经理支持配合下，将银行多种金融产品有机结合，制定满足客户需求的金融服务方案，并积极做好新产品推广，增加客户对我行综合贡献。

　　3.产品加载。客户经理应通过服务手段加深客户满意度。应对存量及潜在客户进行摸排，综合运用包括客户开户服务、加载支付结算、财资管理、电子渠道、结售汇、授信等各类产品，满足客户需求，增加客户粘性及对我行综合贡献。

　　4.风险管理。经营客户时，客户经理要根据客户业务经营发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，及时调整客户授信额度和结构，同时防范操作风险，避免银行资产损失。业务办理后应组织有效贷后检查和信用分类，有效防控各类风险。

　　5.合规经营。在客户开发和日常管理中，客户经理需严格遵守我行设立的包括开户规章制度、合规操作制度、反洗钱操作制度等各项制度及各类业务拓展、客户经营合规要求。在业务拓展、客户维护过程中，客户经理要牢固树立合规经营意识，规范从业行为，确保业务各环节合规。

　　应聘条件

　　1.基本要求：遵守法律、法规和相关规定；热爱浦发银行事业、认同浦发银行的企业文化；品行端正，无不良行为记录；身体健康，无重大疾患病史；符合本行亲属回避的要求。

　　2.学历条件：大学本科及以上学历。

　　3.资格条件：具备监管机构要求的任职资格，并通过考试取得本行公司客户经理岗位资格证书及公司理财销售资格证书。商业银行营销工作经历在3年以上；公司客户营销工作经历在2年（含）以上；

　　4.能力要求：熟悉公司银行业务和产品，能够寻找、识别和主动拓展优质客户，建立、维护和发展客户关系，能交叉销售公司各类产品，为公司客户提供金融综合服务。

　　公司产品经理岗（科创金融）

　　工作地点：石家庄

　　岗位职责

　　在分行推广实施总行小企业创新服务方案和业务，建立和完善分行小企业业务市场开发机制，指导经营机构提高经营和产品交叉销售能力。根据总行科创金融业务工作要求，推动分行各项业务经营指标的完成，并对其成效进行评价；负责牵头组织设计科创金融专属化特色金融服务方案，开展科创金融业务市场研究。牵头研究国家及监管政策及工作要求，组织制定和实施乡村振兴年度目标及工作方案；制定客户分布地图，开发客户链渠道，制定并更新客群研究报告和典型金融服务方案等；牵头推进落实总行乡村振兴发展规划，牵头推动分行乡村振兴机制、体制建设，服务模式创新，品牌建设等，并牵头推动相关业务发展。

　　应聘条件

　　本科及以上学历；2年及以上相关岗位从业经验，具有较强的市场营销、产品设计能力、专业化研究能力和深度经营能力；团队协作意识强，主观能动性高；诚实守信，认同我行企业文化和价值观；具有较强的文字表达能力，沟通协调能力。

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