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[上海]2023年浦发银行总行社会招聘启事（3.17）

发布时间：2023-03-17 14:22 来源： 浦发银行招聘查看：次 打印 关闭
银行招聘考试备考资料

　　2023年浦发银行总行社会招聘启事（3.17）
　　实物资产管理岗（物资）
　　岗位职责
　　参与建立健全内部电子商城平台的相关管理制度和操作规程，整体规划内部电子商城的平台需求，优化和完善平台功能；参与建立并实施集团内部电子商城应用各项指标的考核、反馈、评价和监督机制；负责内部电子商城各项数据的统计和分析，指导集团各机构内部电子商城的应用，开展平台应用的督导和检查；组织内部电子商城平台的系统维护管理工作，保证商城的正常运作，及时响应和处理系统运行中出现的技术问题。
　　应聘条件
　　本科（含）以上学历，经济、财务管理、统计、法律、电子商务、计算机等相关专业。5年及以上金融机构或企业集团总部工作经验，特别优秀者可适当放宽年限。具备良好的沟通协调、语言表达及写作能力；熟练掌握办公软件，了解电子商城运行环境，具备较强的数据分析能力；大学英语四级及以上水平。
　　后勤管理岗
　　岗位职责
　　负责组织、规划和落实总行本部办公场所的物业管理工作，考核和监督物业公司合约的履行，持续推进物业公司提高服务质量；牵头管理总行本部产权房产的使用维护和零星维修保养工作，参与指导分行进行产权房产的使用维护，参与编制维修或大修规划；参与总行本部维修改造的现场施工管理；按照总行本部费用管理办法归口管理物业管理费、绿化费并负责编制预算和实施费用审批，控制管理成本。按管理权限审核各职场物业管理和食堂管理的预算执行情况，指导和检查分行物业管理相关费用的管理；负责与后勤保障行政物业相关的政府管理部门和监管机构开展对口联系、协调、报批、报审、落实检查等相关事务。
　　应聘条件
　　金融、经济、法律、财务、管理专业或理工类相关专业本科及以上学历；5年以上金融业相关从业经历；具备大学英语四级或同等水平；熟练掌握办公软件。工作积极主动，开朗友好，具备服务意识，有责任心、良好的组织协调能力及沟通能力，良好的供应商管理能力。具有财务管理、行政保障（员工食堂管理）、管理信息系统方面经验者优先。专业经验和资历特别优秀者条件可适当放宽。
　　清算审核岗
　　岗位职责
　　负责全行资金清算业务审核工作，负责根据总行资金清算的相关制度，参与业务制度与运营流程设计、优化等管理工作，协助清算流程规范与优化，对各类新产品研发提供支持；负责资金清算业务流程管理和操作规范，与同业业务合作机构沟通完成业务核算、异常事件处理等工作；负责落实清算业务相关的反洗钱及应急处置机制；配合落实部门案件防控、合规管理等相关要求，协助完成清算运营前瞻性研究工作；完成上级交办的任务。
　　应聘条件
　　本科及以上学历；2年以上金融企业总部或其分支机构外汇相关运营、财务会计、信息科技工作经验；具有较强的逻辑思维能力和实务操作能力；大学英语六级或同等水平，熟练掌握办公软件；能适应轮班；有海外经历优先考虑。
　　监督管理岗（集中作业）
　　岗位职责
　　负责多中心各类集中业务的全面管理工作，建立并完善业务管理机制、业务操作规程、内控制度等；负责多中心集约化运营拓展业务的可行性评估，参与各类业务运营流程的设计；建立与完善各项集约运营服务机制，签订总分行标准服务协议，并组织实施；建立并完善多中心业务培训机制、制定培训计划并参与实施；负责牵头组织多中心各类集中业务的事前风险预警，制定相关预防措施，负责特殊业务及例外事项的审核处理；负责牵头落实多中心各类集中业务运营的现场指导和业务支撑工作；负责牵头开展离场、驻场外包业务的监督管理工作；负责牵头实施多中心各类集中业务事后的检视分析，制定各类风险控制措施；协助集约化业务拓展，开展对外联络和需求洽谈等工作。
　　应聘条件
　　本科及以上学历；3年以上相关行业工作经验；具有较好的文字综合能力和沟通协调能力，具有较强的工作责任心和团队合作意识。熟悉支付结算、境内外清算、账户、信贷等业务流程；具有较为全面的业务知识和较强的实务操作能力；熟练掌握办公软件；具有风险管理、信息科技、数据建模等工作经历者优先。
　　客服团队管理岗
　　岗位职责
　　负责职责范围内的人员管理，提升团队人员素质、技能和资质，加强团队凝聚力。完成分中心要求的服务质量和效率目标，达成分中心分配的营销目标。承担部分品质管理工作和业务转培训的实施。负责现场监控，及时报告、应对并根据指令处置各类突发应急事件。做好远程银行中心和分中心管理要求的上传下达。执行管辖范围内客服代表的绩效考核、考勤管理等。管理分中心专家客服、兼职培训师等队伍，指导业务工作，提升团队综合能力。配合运营管理，合理调配人力，应对突发事件，保障运营高效有序。规范现场管理，落实服务和营销的内控合规管理要求。配合分中心综合事务管理、后勤保障等工作。
　　应聘条件
　　40周岁以下，本科及以上学历；2年（含）以上金融行业工作经验；具有较强的业务能力、沟通协调、文字表达能力、团队管理能力以及强烈的责任感和良好的职业道德。运营或营销等领域相关经验者优先。
　　组织建设岗（科技）
　　岗位职责
　　负责推动开展总行信息科技党委党建工作；负责拟订科技党委各类总结、计划、报告和综合性文字材料，起草制定党建相关工作制度及要求；负责组织推进科技党委意识形态、企业文化建设，党员的教育和管理等相关工作；负责组织做好党风廉政等方面工作；负责党员发展管理、党员组织关系管理、党委经费管理等日常党务工作。
　　应聘条件
　　本科及以上学历，中共党员，2年以上党务相关工作经验，有金融行业背景优先；熟悉国家相关法律法规；具备较好的公文写作功底、数据综合分析能力、沟通能力和协调能力；具有良好的团队合作精神，能承受较大的工作强度和压力。
　　纪检监督岗（零售）
　　岗位职责
　　在零售业务党委纪检委员领导下开展工作，专职负责牵头推进零售业务党委全面从严治党，加强党风廉政建设、强化员工行为管理，加强员工警示教育管理等工作，抓好反腐败工作。落实总行党委、本部纪委和驻行纪检监察组的决策部署，传达贯彻会议、文件精神，安排部署工作任务，执行相关事宜。配合做好执纪问责工作，负责礼品日常管理工作，推进党风廉政建设落地生根。
　　应聘条件
　　中共党员，本科及以上学历，具有金融、经济、财政、管理类、统计或相关专业教育背景；3年（含）以上的商业银行/证券公司/基金公司等金融机构的工作经历，或党务或纪检工作经验；具备较强的文字能力；具有良好的工作责任心和沟通协调能力；工作严谨，认真仔细，能够承担工作压力。

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