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[上海/安徽]2022年浦发银行总行社会招聘启事（7.21）

发布时间：2022-07-21 10:38 来源： 浦发银行招聘查看：次 打印 关闭
银行招聘考试备考资料

2022年浦发银行总行社会招聘启事（7.21）
　　利率及汇率风险管理岗
　　岗位职责
　　负责落实银保监会相关监管要求和内部管理政策，建立和完善全行银行帐簿利率风险管理机制，开展相关风险管理工作；综合运用信息技术和国内外先进经验方法，对全行银行账簿利率风险开展监测、识别、评估，制定银行帐簿利率风险管理策略，保障全行银行账簿利率风险得到有效控制；负责落实银保监会相关监管要求，维护与管理银行帐簿利率风险计量各类模型，开展相关指标计量；负责维护银行帐簿利率风险压力测试方案，定期开展银行账簿利率风险压力测试与反向压力测试，并针对存在问题提出优化和改进措施；负责开展银行帐簿利率风险监测与管理系统功能建设；负责落实银保监会相关监管要求和内部管理政策，建立和完善全行结构性汇率风险管理机制，开展相关风险计量、监测、识别、评估与管控，保障全行结构性汇率风险得到有效控制等。
　　应聘条件
　　40周岁以下；经济、金融、应用数学、计算机相关专业本科及以上学历；2年以上银行账簿利率风险管理相关工作经验；具有较强的文字表达能力、良好的协调沟通能力、良好的组织推动能力和团队协作精神；具有国有及股份制银行相关工作经验者优先，熟悉利率衍生品、汇率风险管理、会计核算者优先。
　　企划分析岗（私行）
　　岗位职责
　　负责私人银行业务经营数据的统计和经营分析；开展全行私人银行业务考核评价;完善私人银行业务数据平台，引入并推广各类数字化分析工具，构建私人银行业务经营数字化体系。
　　应聘条件
　　40 周岁以下；经济、金融、管理、法律等相关专业本科及以上学历；2 年及以上银行或其他金融机构工作经历；拥有系统优化、数字化平台搭建、经营数据分析、业务报表优化、考核评价体系搭建等相关经验；熟悉私行业务，对财富管理、数据分析、数字化建设等有一定的研究；具备良好的文字表达能力、沟通协调能力、亲和力、学习能力及团队合作精神；具有数字化建设相关工作经历者优先。具有AFP、CFP、CFA等相关资格认证者优先。
　　客服代表岗（ 合肥-应届生）
　　岗位职责
　　通过电话、互联网渠道为我行客户提供全方位远程服务，包括解答各项业务咨询、指导客户完成银行交易、疑难问题解答等；维护客户及流量经营；参与远程银行中心智能化数字化建设项目，及时反馈并处理客户的建议和意见；遵守各项规章制度，配合运营管理和团队工作等。
　　应聘条件
　　30周岁以下；本科学历；普通话标准；具有一定服务意识、客户沟通与经营能力、有团队合作精神。
　　队伍建设岗（零贷审批）
　　岗位职责
　　负责全行个贷审贷作业标准培训相关工作；负责全行个贷岗位资格相关考试组织与考务工作；负责对分行个贷业务的工作指导、调研、分析报告、考核评价工作等；负责组织总分行、各分行间经验交流和工作分享等工作；提出全行个贷授权方案建议；协助负责实施全行零售信贷风险管理专业岗位序列的业务培训、再教育。
　　应聘条件
　　40周岁以下；金融、经济等专业本科及以上学历，大学英语四级或同等水平，熟练掌握办公软件；具有2年以上银行考试培训管理、人员考核管理等工作经验，熟悉商业银行信贷业务审批流程及合规管理要求；具有较强的文字工作能力和团队合作精神，以及强烈的工作责任心。

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