[陕西]2020年浦发银行西安分行招聘启事

2020年浦发银行西安分行招聘启事

　　浦发银行西安分行成立于 2002 年 3 月，是总行直属的一级分行。建行以来，秉承总行“笃守诚信，创造卓越”的企业理念，经过 18 年的健康、持续发展，已成为区域内极具优势和良好品牌的股份制商业银行。目前下辖 27 家分、支行，以及 22 家社区小微银行。为满足业务发展需要，现对以下岗位进行社会公开招聘，诚邀优秀人士加盟浦发银行西安分行。

　　一、适用于所有岗位的应聘要求：

　　1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作安排;

　　2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗，勇于创新;

　　3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

　　4、具备良好的文字和语言表达能力，能够熟练运用电脑办公软件;

　　5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违规违纪、违法犯罪等不良记录;

　　6、符合我行亲属回避相关要求;

　　7、具有多学科专业背景的优先考虑;

　　8、特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

　　二、报名及联系方式
　　请有意者登录浦发银行官方网站(www.spdb.com.cn)点击右上角“今日浦发”-“浦发招聘”选项，下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》，通过电子邮件发送至 xahr@spdb.com.cn。为使简历得到有效筛选，邮件主题及附件应聘报名表(word 版本)请按照“应聘 XXX 岗_姓名_身份证号_邮箱”的样式填写，请勿修改应聘报名表格式内容及填表须知。应聘人员须对所提交资料的真实性负责。我行尊重和维护应聘者的隐私权，将对应聘者信息严格保密。对未被录用者的资料将作为被选人才资料保存，恕不退还。

　　三、招聘岗位列表

　　四、招聘岗位及具体要求

　　(一)综合柜员岗岗位职责：负责提供本外币公司、零售业务、会计核算操作，有效控制风险，提高核算质量;负责提供优质服务，满足客户需求;负责协助维护客户关系，了解客户需求，向客户推荐销售合适的产品，完成销售任务指标等。应聘条件：30 周岁以下;全日制本科及以上学历，1 年及以上银行综合柜员工作经验;熟悉会计、出纳、储蓄、人民币支付结算及账户管理等业务，技能熟练，业务扎实;形象气质佳，具有较强的服务、营销、团队合作意识，及沟通表达能力。特别优秀者，可适当放宽应聘条件

　　(二)运营主管岗岗位职责：全面负责网点运营操作管理，确保落实内控管理要求，正确组织运营业务核算，监督各项运营规章制度的执行落实，有效防范运营操作风险。组织开展网点运营内控管理，严格执行外部监管和行内案件防控政策，落实账户管理、清算结算、运营要素、现场管理，负责相关的授权业务，并做好运营环节的外管政策和反洗钱管理，防范运营业务操作风险等。应聘条件：35 周岁及以下;全日制本科及以上学历，3 年及以上运营主管岗位经验，熟悉监管要求和国家外汇相关法律法规，具有较强的学习能力和沟通协调能力。现工作岗位为应聘岗位者优先考虑。特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

　　(三)客户经理岗(公司)岗位职责：负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进;积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，合规经营，完成绩效目标;制定落实满足客户全面需求的金融服务方案，拓展我行各类资产、负债和中间业务产品，积极做好新产品的推广工作，严格执行我行各类风险防控与合规经营政策等。应聘条件：35 周岁及以下，全日制本科及以上学历，2 年及以上银行业相关从业经历，了解国家经济政策及当地市场情况，熟悉公司业务信贷制度及业务流程，具有较强的敬业精神和团队合作精神，适应市场竞争，勇于接受挑战，有良好的口头、文字表达能力、市场营销经验，敏锐的市场判断和较强的综合分析能力，有客户资源者优先。特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

　　(四)客户经理岗(零售)岗位职责：负责零售信贷客户的拓展及维护，为客户提供个人信贷产品和服务，落实经办机构经营计划;负责营销拓展个人信贷业务合作渠道、沟通协调及服务业务合作渠道;负责牵头个人信贷客户的综合营销和产品加载;负责所调查的业务的尽职调查、贷后管理、配合催收保全，防范合规、信用等风险，按照监管和行内规定规范操作等。应聘条件：35 周岁及以下;全日制本科及以上学历;2 年及以上银行个人信贷相关从业经验;熟悉按揭、消费、个人经营(小微)等个人信贷业务;具有良好的沟通协调能力，较强的市场开拓能力、市场研究分析能力、业务实际操作能力;具有服务国内一线房企、大型平台客户合作资源和经验者优先考虑。特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

　　(五)理财经理岗岗位职责：负责零售客户的维护及拓展;积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，合规经营，完成绩效目标;以财富管理和负债业务经营为重点，为目标客户提供系统和专业的财富管理服务;负责中高端客户的深度经营与营销团队的管理督导，负责对客户的风险调查、评估和分析等。应聘条件：35 周岁及以下，全日制本科及以上学历，2 年及以上金融机构(保险、基金、银行)从业经历，过往业绩特别优秀者条件可适当放宽;具有敏锐的市场判断和较强的综合分析能力，具有市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力，适应高强度的工作环境;具有良好的银行风险管理与合规经营意识;具有 AFP 专业资格证书或同等级资格证书者可优先考虑。特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

　　(六)投资顾问岗(私人银行)岗位职责：支撑私人银行客户经理及一线营销人员重点复杂业务的推进、资产配置、保障传承、顾问咨询、投融资综合服务方案的专业支撑、市场研究培训等，全面提升私人银行客户的金融资产和综合贡献度等。应聘条件：35 周岁及以下;全日制本科及以上学历;5 年及以上专业工作经验，包括在证券公司、基金公司、投资银行或商业银行从事财富管理设计或销售工作。熟悉国内外宏观经济形势研究与分析;熟悉国际资本市场的主要法律法规和交易制度;熟悉各投资领域的专业知识和操作技能;熟悉各种私人银行投资理财产品所涉及的投资市场分析与研究;熟悉各种私人银行投资理财专业知识。具有基金从业资格证书/证券从业资格证书。AFP或CFP持证人员可优先考虑。特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

　　(七)产品经理岗(金融市场)岗位职责：负责属地金融机构客户关系的维护、管理与业务营销;按照相关业务政策要求，拟定产品管理办法、操作规程、产品规划计划;负责产品市场需求分析;负责产品设计、属地化改良及对现有产品进行组合推广;负责组织产品培训;负责客户营销解决方案设计，推进交叉销售;落实金融市场产品事前、事中、事后风险管理与监控，提出配套风险制度及措施等。应聘条件：35 周岁及以下，全日制本科及以上学历，3 年及以上银行业相关从业经历，了解国家经济政策及属地辖内市场情况，具有金融市场领域相关工作经验;熟悉金融市场业务及操作流程，熟悉资本市场、金融市场;有较强的客户开发、维护及市场拓展能力。特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

　　(八)产品经理岗(零售业务)岗位职责：负责组织全辖财富业务经营，落实完成财富中收目标;负责保险/基金/贵金属/信托/银行理财等财富产品研究、培训、销售组织、渠道管理、统计分析、考核管理等。应聘条件：35 周岁及以下;全日制本科及以上学历;3 年及以上银行财富产品经理从业经验且业绩优秀;具备较强的证券、债券、黄金、外汇市场研究能力;具备良好的沟通协调能力和组织推动能力;具有基金从业资格证书。 AFP 或 CFP 持证人员可优先考虑。特别优秀者，可适当放宽应聘条件。