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[上海]浦发银行总行新一代信息系统建设领导小组办公室高薪诚聘公告

发布时间：2014-12-09 16:45  来源：浦发银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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浦发银行总行新一代信息系统建设领导小组办公室高薪诚聘公告
 
一、所有岗位必须具备的应聘条件： 
•诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新； 
•具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力； 
•具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件； 
•能够根据工作需要出差。 
 
二、报名方式： 
下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn 
为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）” 
 
三、招聘岗位列表 
招聘单位 招聘岗位 招聘人数 工作地点
新一代信息系统建设领导小组办公室 应用架构组 应用架构师 9 上海
系统集成组 系统集成岗 3
项目管理组 项目管理岗（资源管理） 1
数据架构组 数据架构师 4
数据架构工程师
公金业务需求组 业务分析岗（公金业务） 11
个金业务需求组 业务分析岗（个金业务） 8
金融市场业务需求组 业务分析岗（金融市场业务） 2
风险业务需求组 业务分析岗（风险管理） 5
运营业务需求组 业务分析岗（运营管理） 5
财务业务需求组 业务分析岗（财务管理） 8
内部管理业务需求组 业务分析岗（企业一卡通系统） 1
业务分析岗（视频会议及安保管理系统） 2
业务分析岗（数字证书系统） 2
业务分析岗（人力资源管理系统） 1
业务分析岗（公共平台） 2
 
四、招聘岗位详细信息 
【应用架构组】 
应用架构师 
岗位职责：参与需求功能调研、方案沟通交流及开发模式建议；需求分析及系统功能点分解；系统总体架构设计及方案审核；跨系统功能分布及数据流程设计；系统集成接口及数据交互设计；系统性能、可靠性、稳定性和安全设计；项目工作量及成本估算。 
应聘条件：40周岁以下；计算机相关专业全日制本科及以上学历；五年以上金融产品研发和系统架构设计经验，参加过两个或以上银行重大项目建设；具有丰富的银行IT系统应用架构设计经验；熟悉银行业务知识；精通应用系统架构设计所需要的专业技能知识；具有丰富的B/S、C/S架构开发经验；具有较强的综合分析能力、组织协调能力、沟通能力等，能够独立负责系统方案设计和项目实施；具有金融行业工作经历者优先。 
 
【系统集成组】 
系统集成岗 
岗位职责：负责新一代信息系统IT基础设施技术架构和系统集成方案的设计；负责新一代信息系统IT基础设施建设项目的实施；负责系统集成解决方案的设计研制、技术攻关、方案论证和技术创新；负责系统软硬件产品选型、技术验证和技术支持等；参与制定技术架构设计规范、IT基础设施系统技术规范，落实架构管理工作。 
应聘条件：40周岁以下；计算机相关专业全日制本科及以上学历；五年以上金融产品研发和系统架构设计经验；负责过金融行业系统架构设计与管理或相关规划、系统建设等项目，在系统架构方面具有较丰富的工作经验；熟悉银行业务和系统架构，熟悉信息系统架构设计与管理方法等专业技能知识，具备大型项目系统架构设计和管理能力；熟悉银行IT基础设施系统，精通相关专业技术和软硬件产品； 能够独立负责系统方案设计和项目实施；具有较强的综合分析能力、组织协调能力、沟通能力等；持系统架构师证书者更佳；具有金融行业工作经历者优先。 
 
【项目管理组】 
项目管理岗 （资源管理）
岗位职责：负责开发场地资源管理，包括计划、申请、分配、回收等管理；负责合作厂商驻场人员管理，包括入场、考勤、离场等管理；负责项目实物资产管理，包括计划、申领、分配、回收、报废等管理。 
应聘条件：35周岁以下；计算机或金融类相关专业全日制本科及以上学历；两年以上资源管理、项目管理或综合管理类工作经验；熟练掌握办公统计等软件；具有良好的问题分析和处理能力，具有良好的沟通协调能力，能细致耐心，能吃苦耐劳。 
 
【数据架构组】 
数据架构师 
岗位职责：负责企业数据架构体系的规划、设计和建设，协助建立架构治理规范，落实新一代信息系统项目建设相配套的数据标准、数据质量、数据模型、数据分布、数据生命周期等相关架构管理工作，组织完善数据相关需求，改进数据架构设计，提升数据交付质量。 
应聘条件：40周岁以下；计算机或金融类相关专业全日制本科及以上学历；负责过金融行业数据架构设计、管理工作或相关咨询、规划、体系建设等项目；熟悉银行相关业务，精通银行数据架构设计与管理方法，具备大型项目数据架构设计和管理能力；具有较强的综合分析能力和组织协调能力，能够组织开展数据需求分析工作以及数据架构规划、设计和建设，落实数据质量管控要求；具有三年以上金融行业数据架构管理或者相关咨询、规划项目经验、五年以上金融行业企业数据仓库等重大IT应用项目数据架构设计和管理经验或金融同业相似岗位工作经历者优先。 
 
数据架构工程师 
岗位职责：参与企业数据架构体系的规划、设计和建设，协助建立架构治理规范，协助落实新一代信息系统项目建设相配套的数据标准、数据质量、数据模型、数据分布、数据生命周期等相关架构管理工作，协助完善数据相关需求，改进数据架构设计，提升数据交付质量。 
应聘条件：40周岁以下；计算机或金融类相关专业全日制本科及以上学历；参与过金融行业数据架构设计、管理或相关咨询、规划、体系建设等项目；熟悉银行业务以及大型项目数据架构设计与管理方法；具有较强的综合分析能力及组织协调能力；能够独立从事系统数据架构设计和数据质量管控工作；具有一年以上金融行业数据架构管理或者相关咨询、规划项目经验、三年以上金融行业企业数据仓库等重大IT应用项目数据架构设计和管理经验或金融同业相似岗位工作经历者优先。 
 
【公金业务需求组】 
业务分析岗（公金业务） 
岗位职责：负责组织落实公金牵头项目（群）的需求编写、提出需求评审申请；负责组织对应项目实施阶段的需求分析、解释，确定项目需求规格说明书，落实业务验收测试工作；负责根据项目投产需要，组织落实相关培训及上线推广工作。 
应聘条件：45周岁以下；计算机或金融类相关专业全日制本科及以上学历；三年以上公司银行业务领域的产品研发或业务管理经验；熟悉公金业务相关制度要求，具备以下业务领域相关的 IT 系统研发经验和管理工作能力：核心系统贷款模块、核心系统票据（本票、汇票等）模块、托管/年金、财资管理、国内外贸易融资及结算、投行等；具有一定的产品系统规划或测试工作经验；具备较强的综合分析、内外部沟通协调及表达能力；持信息科技项目开发和管理证书、经济师资格证书者更佳；具备银行公金业务相关重大项目建设经验者优先。 
 
【个金业务需求组】 
业务分析岗（个金业务） 
岗位职责：负责根据新一代蓝图规划，组织落实个人银行业务相关需求的编写；负责根据项目开发需要，组织落实需求分析和解释；负责根据项目投产需要，组织相关业务部门共同做好项目用户验收测试的案例编写、案例测试、报告出具等相关工作；负责根据项目推广需要，组织与项目投产相关的业务配套支持。 
应聘条件：40周岁以下；金融、经济或计算机全日制本科及以上学历；三年以上个人银行业务领域产品及业务管理经验；熟悉个人银行业务，精通以下一个或多个业务领域：个人本外币储蓄及中间业务；个人银行客户数据分析、挖掘及销售服务流程设计；客户定价与管理；具有较强的业务分析和文字组织能力；具有良好的业务系统规划能力以及较强的沟通和组织协调能力；具有个人银行业务大型项目建设工作经验者优先。 
 
【金融市场业务需求组】 
业务分析岗（金融市场业务） 
岗位职责：根据业务发展规划，组织落实金融市场业务、资产管理业务相关需求的编写；根据项目开发需要，组织落实需求分析和解释，协助相关业务测试；负责项目开发过程中问题的汇总、处理与反馈；负责测试过程状态报告和进度控制；根据项目投产需要，组织落实上线培训及相关推广工作。 
应聘条件：45周岁以下；金融、计算机或管理类相关专业全日制本科及以上学历；五年以�仙桃狄谢蚱渌鹑诨菇鹑谑谐〗灰住⒆什芾硪滴裣喙匾滴窆ぷ骶椋皇煜ど桃狄薪鹑谑谐〗灰祝ㄇ啊⒅小⒑筇ǎ⒆什芾硪滴瘢ㄍ蹲首楹瞎芾怼⒆什芾怼⒉饭芾怼⒎缦展芾恚┖拖喙匾滴瘛⒐嬲轮贫群土鞒蹋痪弑附锨康纳桃狄薪鹑谑谐〗灰住⒆什芾硪滴竦认喙毓ぷ髂芰Γ痪弑冈档暮旯劬醚Ш徒鹑谘ёㄒ抵叮痪哂薪锨康穆呒嘉治瞿芰臀淖直泶锬芰Γ痪哂薪虾玫墓低靶髂芰Γ怀諧FA证书者更佳；拥有商业银行金融市场交易、资产管理业务相关系统需求分析、开发、维护工作经历者优先。 
 
【风险业务需求组】 
业务分析岗（风险管理） 
岗位职责：负责按照新一代信息系统建设蓝图规划，统筹评估全行信息系统建设中风险合规业务需求；负责分析评估风险合规业务需求，编制项目的业务方案及详细需求，确定需求规格说明书；负责项目实施过程中系统需求解释、需求版本控制和需求变更管理； 负责风险合规业务系统配套的测试案例编写和系统功能操作说明书编写；负责组织开展风险合规相关系统项目的测试、验收、上线和培训等工作。 
应聘条件：45周岁以下；经济、金融、计算机等相关专业全日制本科及以上学历；三年以上银行或IT系统开发咨询公司工作经验；熟悉银行信贷业务实务和风险管理，能够独立承担业务需求调研、分析、编写工作；具备一定信贷业务相关系统建设经验，能够参与需求编写、项目管理、系统培训或推广工作；具备较强的综合分析能力、组织协调能力、表达沟通能力和开拓创新能力；具备银行信贷类系统设计及开发工作经历、公司客户授信审查审批或风险管理工作经历者优先。 
 
【运营业务需求组】 
业务分析岗（运营管理） 
岗位职责：根据新一代总体业务规划，负责业务/产品流程设计、分析管理；负责项目的管理，业务系统的建设，拟写业务需求并组织落实；负责项目开发过程中问题的汇总、处理与反馈；负责测试过程状态报告和进度控制；负责制订系统操作手册、业务操作流程等。 
应聘条件：45周岁以下；经济、金融或会计类相关专业全日制本科及以上学历；具有三年以上运营前、后台操作经历或一年以上运营管理经历；熟悉运营业务相关法律法规和监管要求；熟悉银行零售、结算、外汇或信贷业务实务和风险管理，能够独立承担业务需求调研分析、需求编写、项目管理工作；具备较强的综合分析能力、组织协调能力、表达沟通能力和文字组织能力；具备银行应用系统设计及开发工作经历者或金融机构大型项目建设工作经验者优先。。 
 
【财务业务需求组】 
业务分析岗（财务管理） 
岗位职责：负责根据财务管理相关项目开发需要，参与系统功能的设计，撰写业务需求；负责落实财务管理业务需求解释，协助完成需求分析工作；负责财务系统开发过程中问题的汇总、处理与反馈；负责财务系统可用性测试工作；负责编制财务系统操作手册；根据项目投产计划，组织落实上线培训及相关推广工作；向财务管理相关部门提出业务管理建议。 
应聘条件：40周岁以下；会计学、理财学、金融学等相关经济、管理类专业全日制本科及以上学历；两年以上商业银行工作经验；熟悉商业银行基本业务和相关法律法规；精通商业银行会计核算办法及计结息规则，对会计准则具有较强的理解能力和应用能力；具有较强的综合分析能力和文字表达能力，具有良好的道德素质和职业操守；拥有会计师事务所从业经历更佳；拥有商业银行财务管理系统开发、维护工作经历者或持有注册会计师资格者优先。 
 
【内部管理业务需求组】 
业务分析岗（企业一卡通系统） 
岗位职责：负责按照新一代业务蓝图规划，整理编制企业一卡通系统业务需求；定义企业一卡通系统业务功能规划和需求编写；负责分析企业一卡通系统相关业务需求并确定需求规格说明书；论证企业一卡通系统相关业务需求实施的可行性，并参与企业一卡通系统业务策略的制定；协助最终用户编写业务流程和系统使用手册；负责协助企业一卡通相关项目（群）功能测试和企业一卡通管理相关部门的验收测试；参与企业一卡通系统相关项目（群）投产，配合培训、制定投产阶段业务应急方案。 
应聘条件：35周岁以下；计算机或通信电子类相关专业全日制本科及以上学历；具有二年以上相关系统建设或业务分析经验；熟悉制卡、发卡等卡管理流程；熟悉卡片、读卡设备、制卡设备、门禁、POS等各类延伸设备；熟悉相关的管理系统；具有较强的业务分析、沟通和文字组织能力；具有较好的开拓创新能力；参与过大中型企业一卡通系统项目需求编制、业务分析或具有企业一卡通系统项目实施经验者优先（一卡通是指企业内部员工通过一张卡片作为载体，实现企业内部身份识别、金额支付等应用功能）。 
 
业务分析岗（视频会议及安保管理系统）
岗位职责：负责按照新一代业务蓝图规划，整理编制办公及行政管理业务需求；定义办公及行政管理业务功能规划和需求编写；负责分析办公及行政管理相关业务需求并确定需求规格说明书；论证办公及行政管理相关业务需求实施的可行性，并参与办公及行政管理相关业务迁移策略的制定；协助最终用户编写业务流程和系统使用手册；负责协助办公及行政管理相关项目（群）功能测试和相关部门的验收测试；参与办公及行政管理相关项目（群）投产，配合培训、制定投产阶段业务应急方案。 
应聘条件：35周岁以下；计算机或通信电子类相关专业全日制本科及以上学历；具有二年及以上办公及行政管理类系统建设经验或业务分析经验；熟悉视频会议系统的工作原理和相关协议；熟悉MCU、视频会议终端等相关设备；熟悉安防监控尤其是视频监控的主流技术和通信技术；有办公及行政管理系统业务分析经验；具有较强的业务分析、沟通和文字组织能力；具有较好的开拓创新能力；参加过大中型企业办公及行政管理系统项目或具有视频会议系统及安防管理软件系统经验者优先。 
 
业务分析岗（数字证书系统） 
岗位职责：负责按照新一代业务蓝图规划，整理编制数字证书系统业务需求；负责分析数字证书系统相关业务需求并确定需求规格说明书；论证数字证书系统相关业务需求实施的可行性；协助最终用户编写使用手册；负责协助数字证书系统项目功能测试和相关部门的验收测试。 
应聘条件：35周岁以下；计算机或通信电子类相关专业全日制本科及以上学历；具有二年及以上数字证书系统建设经验或业务分析经验；有一定的信息安全知识背景；熟悉公钥基础设施（PKI）体系架构；熟悉数字证书编码组成及验证原理；熟悉常用的加解密技术；有一定的数字证书应用场景分析和设计经验；具有较强的业务分析、沟通和文字组织能力；具有较好的开拓创新能力；参加过大中型企业数字证书系统项目者优先。 
 
业务分析岗（人力资源管理系统） 
岗位职责：负责按照新一代业务蓝图规划，整理编制人力资源管理业务需求；定义人力资源管理业务功能规划和需求编写；负责分析人力资源管理相关业务需求并确定需求规格说明书；论证人力资源管理相关业务需求实施的可行性，并参与人力资源管理相关业务迁移策略的制定；协助最终用户编写业务流程和系统使用手册；负责协助人力资源管理相关项目（群）功能测试和人力资源管理相关部门的验收测试；参与人力资源管理相关项目（群）投产，配合培训，制定投产阶段业务应急方案。 
应聘条件：35周岁以下；人力资源管理或计算机类相关专业全日制本科及以上学历；熟悉人力资源管理业务，熟悉人事、薪资、绩效管理、培训管理的相关知识和背景；具有较强的业务分析、沟通和文字组织能力；具有三年及以上人力资源管理系统业务分析经验、参加过大中型企业人力资源管理系统项目或具有SAP HR、PeopleSoft HR等人力资源管理项目咨询或实施经验者优先。 
 
业务分析岗（公共平台） 
岗位职责：负责牵头制定/修订系统运行管理办法，按照系统运行管理办法要求进行业务操作；牵头定期对系统使用情况进行分析，负责业务运行情况报告的编制；负责系统日常运行过程中问题的收集和解答；负责系统优化改造需求的收集。 
应聘条件：30周岁以下；全日制本科及以上学历；具有三年及以上系统管理操作经验；具备较强的内控风险管理意识，能够对系统的相关业务申请进行预审判断；具有较强的业务分析、沟通和文字组织能力；具有较好的开拓创新能力和执行力；信息系统相关专业背景或有金融系统业务操作经验者优先。 

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