[安徽]浦东发展银行合肥综合中心招聘启事

发布时间：2014-01-21 10:20 来源：浦发银行招聘查看：次打印关闭

(www.sinusindia.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。

上海浦东发展银行合肥综合中心招聘启事

上海浦东发展银行合肥综合中心是为总行在合肥地区的系统灾备、集中作业和客户服务等生产和业务，提供综合服务、协调、保障及管理的部门。

一、所有岗位必须具备的应聘条件：

诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；

具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。

二、报名方式：

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写 《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至： recruit@spdb.com.cn

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”

三、招聘岗位列表

招聘单位	招聘岗位	招聘人数	主要工作地点
合肥综合中心	财务管理专员	1	合肥
合肥综合中心	人力资源管理专员	1	合肥

四、招聘岗位详细信息

财务管理专员

岗位职责：
负责编制各项园区运行费用分析报告，对财务管理提出合理建议等；
负责建立各项费用台账，实行费用精细化管理；
负责预算编制、调整及日常预算申请签报提交等；
协助园区部门做好各项财务活动的沟通，按财务标准审核报销单据等；
严格执行财务制度，对异常财务情况及时上报；
负责管理本岗位的会计档案、协助管理园区的固定资产等。

应聘条件：
年龄在40岁以下，财务会计经济相关专业，本科（含）以上学历；
熟悉银行基本业务和流程，2年以上相关工作经验；
熟悉数据统计，具有较强的书面表达能力以及良好文字处理能力，熟练使用办公软件；
条件优秀者，年龄和工作年限条件可适当放宽。

人力资源管理专员

岗位职责：
负责单位各项招聘活动的实施、协调和跟进工作；
负责单位考勤统计、专业职称和技术等级的评定考核工作；
负责员工岗位调动、晋升、奖罚的手续办理；
负责拟录用人员背景调查、政审体检、录用通知等工作；
结合单位实际，与外包人才交流及劳务公司建立良好合作关系。

应聘条件：
年龄在40岁以下；大学本科（含）以上学历；具有行政、人力资源管理的相关专业知识和技能，2年以上相关工作经验；
熟悉银行人事管理基本业务和流程；具有较强的书面表达能力以及良好文字处理能力；
具备良好的沟通力和语言表达能力，熟练使用计算机办公软件；条件优秀者，年龄和工作年限条件可适当放宽。

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