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[河南]2016年河南灵宝融丰村镇银行招聘公告

发布时间：2016-11-11 11:54 来源： 农村商业银行招聘查看：次 打印 关闭
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2016年河南灵宝融丰村镇银行招聘公告已在发布， 自招聘公告发布之日起报名 ，详情如下：
　　2016年河南灵宝融丰村镇银行招聘公告
　　灵宝融丰村镇银行是经中国银行业监督管理委员会批准设立的新型商业银行。现因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员。
　　一、招聘计划
　　计划招聘员工29名。其中：支行行长3名，信息科技人员3名，法律专业人员3名，客户经理15名，综合柜员5名。
　　二、应聘资格
　　（一）学历：全日制普通高等院校大专（含）以上学历。
　　（二）专业：经济、金融、营销、计算机、法律、会计、统计、审计、中文（秘）等相关专业。
　　（三）身体健康，品貌端正，敬业诚信，具有较强的事业心和责任感，无不良行为记录。
　　（四）本市常住居民。
　　三、招聘岗位及具体条件
　　（一）支行行长3名
　　1、年龄原则上不超过45周岁，全日制大专（含）以上学历，有丰富客户资源和工作经验者可适当放宽条件；
　　2、熟悉相关的金融法律法规及制度，了解并热爱村镇银行工作，熟知我行业务经营活动、发展战略及经营管理原则，掌握信贷相关知识；
　　3、具备履职所必需的沟通协调、调查研究、综合分析、职业判断、计算机操作及文字表达等能力；
　　4、遵守诚信、客观、公正、廉洁和保密的职业道德规范，保持应有的职业审慎性，从事金融业务以来无不良记录。
　　5、符合银监会规定的任职资格要求。
　　（二）信息科技人员3名
　　1、年龄28周岁以下，本科（含）以上学历，计算机或IT相关专业；
　　2、具有计算机软、硬件维护能力和较强的敬业精神；
　　3、熟悉商业银行网络系统者可适当放宽条件，并优先录用。
　　（三）法律专业人员3名
　　1、年龄28周岁以下，本科（含）以上学历，法律相关专业。
　　2、具备较为全面扎实的法律理论功底和专业知识，熟悉经济法、金融法、民法等相关法律知识，能熟练草拟各类项目法律文本；工作勤奋踏实，具有较强的组织管理、协调沟通能力。
　　3、有法律事务工作经验或银行法律工作经验者可适当放宽条件，并优先录用。
　　（四）客户经理15名（男性）、综合柜员5名
　　1、年龄25周岁以下，大专（含）以上学历，本科可放宽至26周岁；
　　2、形象气质佳，阳光并富有亲和力，善于沟通交流，具有良好的商务礼仪修养，服务意识强，热爱农村工作，有吃苦耐劳精神。
　　3、有丰富客户资源者可适当放宽条件，并优先录用。
　　四、报名方式
　　1、现场报名：携带本人身份证、户口本、学历、学位、专业技术资格证、其他相关证件原件及复印件1份，近期1寸彩照三张和5寸生活照1张，填写招聘报名表，到灵宝融丰村镇银行办公室报名。
　　2、所有资料本行将妥善保管，代为保密，恕不退还。
　　五、福利待遇
　　应聘人员一经录用，试用期3个月，试用期满经考核合格者，我行提供完善的福利保障：社保五项、公积金、综合福利保障、带薪年假等。
　　六、其他要求
　　应聘人员对自己所提供材料的真实性、全面性、关联性负责，如有不实，一经发现立即取消其应聘资格或解除劳动合同。应聘人员招聘期间需保持手机畅通，如因个人通讯问题无法取得联系，则视为主动放弃应聘资格。
　　七、报名期限
　　报名日期：自招聘公告发布之日起报名。
　　报名时间：上午8:00-12:00 下午14:30至17:30
　　联系电话：15713986831，13525249614
　　联 系 人： 党女士
　　地址：灵宝市金城路与函谷路交叉口东北角宝地大厦四楼

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