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[江苏]2016年江南农村商业银行招聘简章

发布时间：2016-06-20 15:50 来源： 农村商业银行招聘查看：次 打印 关闭
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2016年江南农村商业银行招聘44人简章已在发布，报名时间截至2016年7月10日，详情如下：
　　2016年江南农村商业银行招聘44人简章
　　江南农村商业银行是经国务院同意、中国银监会批准设立的全国首家地市级股份制农村商业银行，是中国银监会确定的二级资本债券和资产证券化发行试点单位，是中国银监会审批通过的自主组建金融租赁公司的法人银行。
　　在最新的英国《银行家》杂志最新公布的全球银行业排名中位列411位，连续三年进入全球银行业排名500强。至2015年12月末，江南农村商业银行资产总额逾2292亿元，营业网点227家，从业人员3800余人。现因业务发展需要，诚邀精英加盟，共创美好未来。
　　一、招聘基本条件
　　（一）热爱金融事业，具有良好的职业操守，无不良行为记录。
　　（二）身体健康、心理素质良好，具有较强的沟通能力和团队合作意识。
　　（三）管理人员年龄在40周岁以下，国民教育序列本科及以上学历；专业人才年龄在35周岁以下，全日制普通高等院校国民教育系列大学本科及以上学历。
　　（四）应聘人员需具有苏州市及下辖市、区户籍或在当地工作3年以上。
　　（五）同时满足对应聘职位的具体要求。
　　二、招聘岗位、人数及任职要求
　　（一）管理人员12名
　　1.岗位：公司业务副行长（1名）
　　任职要求：5年以赛a href='//www.sinusindia.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄谢愎芾砭椋痪哂薪先娴木媒鹑凇⒁幸滴窈头缦展芾碇叮怨疽滴窦笆谐∽纯鲇斜冉先妗⑸钊氲牧私猓芙虾玫匕盐展疽滴竦目突Ч芾砑安饭芾聿呗裕薪锨康耐吵锕婊芰褪谐∮芰Γ欢怨疽滴竦姆⒄贡尘坝腥娴牧私猓砸泻凸咎跸叩墓芾砟勘暧忻魅返娜鲜叮跃霾吆途赫肪车幕厩榭鲇谐浞值恼莆眨哂薪戏岣坏耐哦庸芾硎导椋簧朴谛鞲鞑愦巍⒏鞑棵拧⒏骰方诘墓叵担辛己玫纳缁峁叵岛涂突ё试矗惶跫乇鹩判阏撸墒实狈趴怼Ⅻ/span>
　　2.岗位：零售业务副行长（1名）
　　任职要求：5年以上商业银行基层管理经验；具有较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对零售和互联网金融业务及市场状况有比较全面、深入的了解，能较好地把握零售和互联网金融业务的客户管理及产品管理策略，有较强的统筹规划能力和市场营销能力；对零售和互联网金融业务的发展背景有全面的了解，对银行和零售条线的管理目标有明确的认识，对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握，具有较丰富的团队管理实践经验；善于协调各层次、各部门、各环节的关系，有良好的社会关系和客户资源；条件特别优秀者，可适当放宽。
　　3.岗位：公司业务管理部总经理（1名）
　　任职要求：5年以上银行相关工作经验，其中3年以上相关管理工作经验；熟悉公司业务知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的管理经验和社会资源；具备较高的综合素质、较强的沟通协调能力和执行力，具有一定的文字表达能力；条件特别优秀者，可适当放宽。
　　4.岗位：零售业务管理部总经理（1名）
　　任职要求：5年以上银行相关工作经验，其中3年以上相关管理工作经验；熟悉零售和互联网金融知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的管理经验和社会资源；具备较高的综合素质、较强的沟通协调能力和执行力，具有一定的文字表达能力；条件特别优秀者，可适当放宽。
　　5.岗位：综合办公室主任（1名）
　　任职要求：5年以上银行相关工作经验，其中3年以上相关管理工作经验；熟悉金融知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉银行安保、人力、行政、文秘、财务其中的一项或多项工作，有丰富的办公室实践工作和管理经验；条件特别优秀者，可适当放宽。
　　6.岗位：风险管理部总经理（1名）
　　任职要求：5年以上银行相关工作经验，其中3年以上相关管理工作经验；熟悉银行风险管理知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的管理经验和丰富的授信审批风险管理专业经验，对银行各类授信业务及产品有较深入的了解，熟悉宏观经济政策和行业发展规律；条件特别优秀者，可适当放宽。
　　7.岗位：运营合规部总经理（1名）
　　任职要求：5年以上银行相关工作经验，其中3年以上相关管理工作经验；熟悉银行全面的营运会计业务知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的管理经验；条件特别优秀者，可适当放宽。
　　8.岗位：公司业务部总经理（4名）
　　任职要求：5年以上银行相关工作经验，其中3年以上相关管理工作经验；熟悉公司业务知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的管理经验和社会资源；具有较强的营销能力、沟通协调能力和抗压能力，具有一定的文字表达能力；条件特别优秀者，可适当放宽。
　　9.岗位：营业部总经理（1名）
　　任职要求：5年以上银行相关工作经验，其中3年以上相关管理工作经验；熟悉银行业务知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的管理经验和社会资源；具有较强的营销能力、沟通协调能力和抗压能力，具有一定的文字表达能力；条件特别优秀者，可适当放宽。
　　（二）专业人员32名
　　1.岗位：公司业务岗（1名）
　　任职要求：3年以上银行公司业务相关工作经验；熟悉公司业务知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区相关政策和市场情况；具备较好的综合素质、良好的沟通协调能力和执行力，具有一定的文字表达能力；条件特别优秀者，可适当放宽。
　　2.岗位：贸金业务岗（1名）
　　任职要求：3年以上银行贸金业务相关工作经验；熟悉贸易金融及投行业务知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区相关政策和市场情况；具备较好的综合素质、良好的沟通协调能力和执行力，具有一定的文字表达能力。条件特别优秀者，可适当放宽。
　　3.岗位：人事管理岗（1名）
　　任职要求：3年以上人事相关工作经验；熟悉金融知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉人力资源管理专业知识技能；具备较好的综合素质、良好的沟通协调能力和执行力，具有一定的文字表达能力；条件特别优秀者，可适当放宽。
　　4.岗位：安全保卫岗（1名）
　　任职要求：3年以上安保相关工作经验；熟悉商业银行相关规章制度，能有效运用安防知识开展各类安防管理工作；具备较好的综合素质、良好的沟通协调能力和执行力；条件特别优秀者，可适当放宽。
　　5.岗位：信贷监控岗（1名）
　　任职要求：3年以上银行信贷相关工作经验；熟悉银行风险管理知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区相关政策和市场情况，具有一定的授信审批风险管理专业经验，对银行各类授信业务及产品有一定的了解，了解宏观经济政策和行业发展规律；具备较好的综合素质、良好的沟通协调能力和执行力；条件特别优秀者，可适当放宽。
　　6.岗位：计划财务岗（1名）
　　任职要求：3年以上财务相关工作经验；熟悉国家经济、金融、财务会计等方面的政策法规、财务会计制度和管理规定；具备较好的综合素质、良好的沟通协调能力和执行力，具有一定的文字表达能力；条件特别优秀者，可适当放宽。
　　7.岗位：科技信息岗（1名）
　　任职要求：3年以上IT工作经验；熟悉IT系统的设计与实施，相关操作系统及平台技术，计算机操作系统和数据库相关知识，熟悉网络管理以及机房辅助设备的建设与实施；具备较好的综合素质、良好的沟通协调能力和执行力，具有一定的文字表达能力；条件特别优秀者，可适当放宽。
　　8.岗位：合规管理岗（1名）
　　任职要求：3年以上银行合规相关工作经验；熟悉金融知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉银行内控合规相关政策知识；具备较好的综合素质、良好的沟通协调能力和执行力，具有一定的文字表达能力；条件特别优秀者，可适当放宽。
　　9.岗位：票据清算岗（2名）
　　任职要求：3年以上银行相关工作经验；熟悉银行资金清算、业务结算、外汇换算、票据处理、账务业务等相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区相关政策和市场情况；具备较好的综合素质、良好的沟通协调能力和执行力，具有一定的文字表达能力；条件特别优秀者，可适当放宽。
　　10.岗位：公司业务客户经理（15名）
　　任职要求：3年以上银行相关工作经验；熟悉公司授信业务，熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区相关政策和市场情况，具有一定的社会资源；具备较好的综合素质、良好的沟通营销能力和执行力，具有一定的文字表达能力；条件特别优秀者，可适当放宽。
　　11.岗位：零售业务客户经理（6名）
　　任职要求：3年以上银行相关工作经验；熟悉银行理财产品，银行卡，零售贷款等业务，熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区相关政策和市场情况，具有一定的社会资源；具有AFP、CFP等资格证书者优先考虑。条件特别优秀者，可适当放宽。
　　12.岗位：大堂经理（1名）
　　任职要求：30周岁以下；3年以上银行相关工作经验；熟悉银行柜面业务及相关的操作流程，熟悉银行相关产品知识；具有较强的亲和力和较好的外在形象以及语言表达能力；条件特别优秀者，可适当放宽。
　　三、招聘报名
　　（一）报名方式
　　报名采用网络方式进行。可登录江南农村商业银行官网，进入“今日江南”板块“江南招聘”中“在线招聘”页面报名。
　　（二）报名时间
　　即日起至2016年7月10日下午5点。
　　四、面试、体检、考核及录用
　　具体面试时间、地点另行通知。体检、考核等通过后进行录用。应聘者须对应聘材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
　　五、聘用后管理及待遇
　　聘用人员实行合同制，工作地点为苏州，我行将提供在当地具有竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展平台。
　　联系人：吴先生 联系电话：0519-89995175

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