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齐鲁银行聊城分行成立于2008年3月19日,是齐鲁银行设立的第一家异地分行。成立以来,分行始终坚持“服务中小企业,服务城镇居民,服务地方经济”的市场定位,以创建“中小企业首选银行”为目标,以支持地方经济建设为己任,努力打造“服务”和“效率”两大品牌,力争实现效益、质量、规模的协调发展。
目前,分行下辖临清支行、茌平支行、开发区支行、高唐支行和阳谷支行五家支行,各项业务顺利开展,管理机制日臻完善,服务和品牌得到了社会各界的一致认可。
相继荣获“
中国银行业文明规范服务千佳示范单位”、“
山东省文明规范服务先进单位”、“聊城市市级文明单位”等荣誉称号,辖内支行多次获评“聊城市银行业金融机构小企业金融服务十佳特色支行”。
按照山东银监局批复的机构设立规划,齐鲁银行聊城冠县支行、齐鲁银行聊城东阿支行即将筹建,为满足支行发展需要,面向社会诚聘金融英才。
一、基本要求
(一)具有良好的职业道德和团队意识,爱岗敬业,诚实守信,品行端正,无不良记录;
(二)身体健康,具备与岗位要求相适应的能力;
(三)户籍在聊城冠县、东阿县或现在聊城冠县、东阿县工作的。
二、招聘岗位及条件
(一)支行副行长、行长助理岗
40周岁(含)以下;本科(含)以上学历;银行工作8年(含)以上;熟悉国家法律法规;熟悉当地市场;
具备较强的组织领导、风险管控、沟通协调和市场拓展能力。特别优秀者,学历和年龄条件可适当放宽。
(二)市场营销部主任岗
35岁(含)以下;本科(含)以上学历;银行工作5年(含)以上;熟悉国家法律法规、银行信贷业务知识、企业财务知识;
了解当地市场;具有一定的综合管理、沟通协调、风险控制和市场拓展能力。
(三)营业室主任岗
35岁(含)以下;本科(含)以上学历;银行工作5年(含)以上;熟悉国家法律法规;
具有较高的专业技术水平;具有一定的综合管理、沟通协调和风险控制能力。
(四)客户经理岗位
35岁(含)以下;本科(含)以上学历;熟悉国家法律法规、银行信贷业务知识、企业财务知识;
具有1年(含)以上相似岗位工作经历或2年(含)以上企业财务、销售工作经历;
具有一定的相关基础知识和业务开拓能力。特别优秀者,学历和年龄条件可适当放宽。
(五)综合柜员岗位
30岁(含)以下;本科(含)以上学历;相貌端正;1年(含)以上相似岗位工作经验。
(六)无工作经验的2011、2012届毕业生和2013年应届毕业生(主要从事客户经理、综合柜员岗位工作)。
国家统招全日制本科(含)以上学历,获得相应学位;经济、金融、
财会、管理类专业。
具有从事金融行业实习经验及一定客户资源者优先。
三、薪酬待遇
以上应聘人员一经录用,与齐鲁银行聊城分行签订正式劳动合同,按照国家标准缴纳各项社会保险及享受国家规定的各项福利待遇。
四、简历投递
应聘人员将应聘申请表(见附件)、近期生活彩照(一张,全身照)通过电子邮件形式发送至
qlblcfh@163.com。
邮件名称格式为:XXX(姓名)报名表,应聘申请表名称格式为:XXX(姓名)应聘申请表,近期生活彩照名称格式为:XXX(姓名)生活照,并请预留联系手机号码和电子邮箱。
咨询电话:(0635)2939001,2939076;联系人:王女士、李女士。
五、招聘程序
经初审、笔试、面试、体检和综合考察后择优聘用,未被聘用人员的应聘材料由我行代为保管、保密,恕不退还。
六、报名截止日期
2013年10月25日。报名和初审结束后,我行将电话通知符合条件人员参加笔试、面试等事宜。