[广东]2024年平安银行金融类社会招聘启事（深圳市）

　　2024年平安银行金融类社会招聘启事（深圳市）

　　投研团队负责人

　　岗位职责:

　　1. 10年以上金融从业经验，8年以上市场或金融产品研究分析领域从业经验，5年以上财富管理机构从业经验，大学本科以上学历;

　　2. 5年以上投研团队管理经验，有团队高质量可公开查阅的研究报告；

　　3. 具备境内外宏观、境内外债券、外汇和商品等全方面深厚的研究分析框架。

　　4. 具有丰富的财富管理机构工作经验。应熟悉财富管理机构业务动态、全产品货架研究及分析，可及时根据市场变化，提供针对性的业务建议及产品销售建议。

　　岗位要求:

　　1. 统筹投研团队宏观及大类资产配置策略拟定及报告撰写。对境内外宏观数据分析及处理、政策解读具备深厚的研究功底，需对境内外股票、债券、外汇和商品构建完善的分析框架。具有极强的报告撰写能力，及带领团队完成季度、周度、专题等重要报告。

　　2. 举办市场研究策略会及培训。需带领团队在各分行巡回主讲季度投资策略报告，同时需对行内各专业队伍及销售队伍培训市场分析框架等课程。

　　3. 统筹研究与策略相关会议。需能统筹集团各子公司研究模块形成投资决策委员会、统筹部门内各业务团队形成“研究-产品-销售”的完整驱动链条。

　　预算管理岗

　　岗位职责:

　　1.负责部门内年度预算管理，包括：日常与财务部门年度预算额度和使用情况的沟通、制定部门内月度使用计划、实际执行情况的分析、各预算使用情况的分析汇报等内容;

　　2.负责部门内各项费用投产效能分析，包括：部门内各项产能指标完成情况分析、各项费用使用情况分析、以及各项投产指标情况分析和优化等工作;

　　3.负责部门内各项日常业务发生费用的报销支付审核；

　　4.其他领导交办事宜。

　　岗位要求:

　　1.本科以上学历，财务、会计、金融、法律、计算机专业者优先；

　　2.熟悉银行或车贷催收流程，有银行财务部门、催收部门、资产保全部门工作经验者优先；

　　3.工作认真负责，善于沟通，具有良好的抗压能力；

　　4.具有较高的内外沟通，协调公关能力；

　　5.有平安工作经历且符合招聘条件并愿意到深圳工作者优先考虑。

　　营销推动岗

　　岗位职责:

　　1、推动分行零售业绩指标达成，零售存贷款市场份额及当地排名提升

　　2、针对分行持续落后指标及总行督导指标，与业务部门协同制定提升策略并追踪落实

　　3、承接总行零售业务竞赛机制

　　4、关注分行经营和业务发展问题，建立搜集一线声音的机制并反馈

　　5、PMO追踪

　　岗位要求:

　　1、学历证照：本科及以上学历；

　　2、工作经验：2年及以上银行工作经验；

　　3、专业要求：经济、金融、财经类相关专业，数学相关专业优先；

　　4、素质要求：

　　（1）工作主动性和责任心强，逻辑清晰、有较强的学习能力、沟通协调能力和团队合作意识；

　　（2）具备一定的数据分析能力，熟练掌握ppt、excel等办公软件；

　　（3）具有良好的职业道德、诚实守信，无不良从业记录

　　（4）具备较强的工作抗压力和自我驱动意识。

　　消保审查岗

　　岗位职责:

　　1、贯彻落实监管及总行各项消费者权益保护要求，建立健全事前、事中、事后消保机制体制建设；

　　2、完善消费者权益保护审查制度，优化消保审查闭环管理机制；

　　3、统筹消费者权益保护审查管理，对面向消费者提供的产品和服务在设计开发、定价管理、协议制定、营销宣传等环节进行消保审查；

　　4、组织撰写及审核各类日常监管报告、案件调查报告和定期总结报告等；

　　5、完成上级交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、知名院校风险、法律、财务相关的专业。

　　2、精通消费者权益保护相关法律法规和监管政策，有1年以上金融消费者权益保护审查、金融法律合规审查或法律工作经验优先；

　　3、具有较强的公文写作和各类调查报告，总结报告等文书撰写能力；

　　4、具有较强的抗压能力和责任心。

　　5、有金融公司相关消保工作经验的优先。

　　财务分析师

　　岗位职责:

　　1、产品定价及营销活动方案盈利评估；

　　2、获客方案评估及渠道成本分析；

　　3、市场营销活动方案投产评估分析；

　　4、贷前、中、后定价及投产评估分析。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历，金融财经类、统计类专业毕业 

　　2、二年以上财务或企划从业经验，具备四大工作经验优先

　　3、了解财务政策，掌控财务专业知识 

　　4、具备较强的财务规划、企划分析及沟通协调能力

　　贷后管理岗

　　岗位职责:

　　1、负责零售业务贷后风险预警管理，包括预警模型开发、预警数据分析、预警流程优化、预警系统开发等工作。

　　2、负责零售业务贷后数据分析工作，包括内部数据挖掘、外部数据引入及数据投产应用工作。

　　3、负责零售业务押品管理，包括押品系统优化、押品制度建设等工作。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历，数学、统计、计量经济学、金融等相关专业优先。

　　2、3年国有行、股份行零售贷后相关工作岗位经验，具有信贷风险数据分析相关经验者优先。

　　3、能够熟练使用Hive、SQL、SAS及其他数据查询统计软件者优先，曾经参与过完整的数据采集、整理、分析工作。

　　4、精通Excel、PPT、Word等办公软件。

　　5、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力、对内外组织沟通能力、执行能力和团队精神；有诚信、愿意分享和承担责任，勇于探索与坚持创新。

　　6、职业操守良好、风险意识强、对贷后风险有一定敏感性。

　　客户经营运营岗

　　岗位职责:

　　1、根据客户经营策略，开展具体的经营目标提升活动，负责活动旅程的布达和运营，定期检测活动各环节效果数据，及时进行调优；

　　2、负责外部头部合作平台进行收银台策略的投放、投放策略的持续优化；

　　3、负责积分活动运营、外部平台积分功能拓展等；

　　4、梳理总结运营经验，提出营销工具和平台的优化建议，升级完善平台能力；

　　5、关注同一经营目标下的其他活动，或客户生命周期前后环节的活动，相互联动进行组合经营调整，提升资源的优化利用。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历，金融/新闻/广告/市场营销/统计类类专业优先；

　　2、具备3年以上相关工作经验，产品经理或数据分析或市场活动工作经验优先，能快速掌握券化、智能工作台触达、口袋APP投放等运营工作；具备客户精准运营实操经验，对于客户分层和运营有较深理解；

　　3、对数据敏感，自驱性强，擅于发现问题、解决问题，探索增长空间；

　　4、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力、责任心及执行力。

　　UI设计师

　　岗位职责:

　　1、负责信用卡业务产品全链路产品从设计策略到设计执行的全流程工作；

　　2、基于业务目标自驱挖掘痛点，结合技术与设计不断创新解决业务痛点；

　　3、负责产品体验的持续优化，时刻关注并分析行业设计趋势、洞察用户功能痛点、体验诉求及审美倾向。

　　岗位要求:

　　1、5年以上互联网产品设计经验，对金融，借贷，保险行业有认知，能基于场景思考设计解决方案的优先；

　　2、对产品数据指标有好的理解度，能够依据验证分析提出优化方案并推动落地，懂用研方法，有基于用户数据分析完成全链路设计方案者优先；

　　3、视觉功底扎实，需了解设计潮流趋势和市场行情，对设计充满激情具备丰富的创意表达到执行落地能力。

　　线上中收产品经理（年费）

　　岗位职责:

　　1、优化线上年费卡申请流程，提升用户体验及申请效率；

　　2、推动年费卡业务植入大流量场景，提升经营效率；

　　3、联动风险及大数据优化年费卡预审名单结构，协同业务方优化额度类产品经营顺序。

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历，具备3年以上互联网产品经验，有用户端产品经验优先；

　　2、具备良好的沟通能力，责任心强，团队协作能力好；

　　3、积极主动，承压能力强。

　　个贷经理

　　岗位职责:

　　个贷客户经理：从事专业商圈小微客户拓展、发掘业务，配备正编，过渡期保护，完整培养体系。

　　1、积极开展我行的各项金融产品营销工作；

　　2、根据我行制度规定，开展贷款调查，分析客户贷款风险，提供对象金融服务；

　　3、根据我行的各项相关政策，积极的开发各类目标客户，完成各项业务工作指标；

　　4、做好客户维护及记录工作，及时反馈贷后风险。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历，专业不限；

　　2、踏实肯干，吃苦耐劳，有一定的抗压能力；

　　3、性格外向，有较强表达沟通及逻辑思维能力；客户服务意识较强，乐于同小微客户打交道；

　　4、工作态度积极，热爱营销工作，有较强的事业心。

　　备注：

　　1、工作地点为福田/南山/龙岗

　　2、薪资面议

　　运营经理

　　岗位职责:

　　1、联合渠道准入3L产品，完成产品培训、渠道费立项、话术制定等；

　　2、制定渠道业务规划、商机派发、业绩转化追踪机制，建立生息+贷款产能增量模式；

　　3、推动零售信贷、汽融支持搭建产品全链路数据分析体系；

　　4、支持渠道业务推动，响应渠道问题并及时解决。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历，金融/保险/管理/营销类专业毕业，2年以上互联网或者银行业务项目管理推动经验，有银行贷款业务经验优先；

　　2、具备较强需求分析、专案策划、项目规划推动能力，熟悉项目管理全流程；

　　3、具有较强的沟通协调能力，有一定创新思维；能熟练使用各种工具EXCEL、PPT等办公软件。

　　催清收管理部负责人（中级）

　　岗位职责:

　　1、负责催收策略、流程的建设及推动实施，包括电话催收、实地催收及外包催收等策略的组合和实施，以提高回款率和完成催收目标；

　　2、对逾期项目及客户的类型和阶段进行有效分析，研究制定催收策略及解决方案，追踪催收策略落实，确保催收效果达成，以及内部项目运维和外部关系维护；

　　3、设计合理的管理制度和运营流程，建立科学的评价体系和评价工具，定期稽核团队成员的工作进度，支持业务良好运转，并负责团队管理与培养；

　　4、负责建立业务风险追偿机制，对风险追偿措施与办法的合法性、有效性负责，并组织实施债权追偿及资产处置。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历，金融、经济、法律、财会、统计等相关专业背景优先；

　　2、具备催收、风险资产管理、风控、内催管理或委外管理等相关从业管理经验三年以上；

　　3、有丰富的团队管理经验，具备至少80人以上团队规模体系搭建及运营能力，熟悉不良账款判断、分析、催收、保全等业务流程，具备贷后调查、违约人沟通、法律诉讼等经验；

　　4、具有较强的目标导向和执行力，具备良好的职业操守，业务及数据管理能力突出、合规意识强、具备较强的资源管理及内外部、上下级协调组织能力。

 

 

 

 

　　原标题：平安银行

　　文章来源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html

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