[广东]2024年平安银行金融类社会招聘公告（深圳市一）

　　2024年平安银行金融类社会招聘公告（深圳市一）

　　市场风险管理中级经理

　　岗位职责:

　　1.牵头制定市场风险管理政策与风险限额方案，监控银行FICC金融交易业务的市场风险运行情况

　　2.负责金融交易相关新产品新业务的风险评估，审核相应的风险管理程序，识别计量其中相应市场风险

　　3.关注国内外宏观经济和金融市场变化及政策信息，牵头编写市场风险各类报告

　　4.牵头市场风险模型管理，包括金融产品估值模型与风险计量模型的设计、验证、维护等

　　5.负责市场风险资本管理工作，包括新旧巴三有关资本计量与监管报送等工作

　　6.熟悉并支持交易对手信用风险管理有关工作

　　岗位要求:

　　1、硕士研究生及以上学历，金融、经济学、金融工程、数量经济等相关专业

　　2、具有7年以上金融机构工作经验，具有四大行、大型股份制银行、知名外资行相关管理工作经验者优先

　　3、具备良好的学习能力、逻辑思维能力和分析沟通能力，具备一定的量化分析能力

　　4、熟悉现代风险管理理论、境内金融市场运行情况，掌握金融产品风险收益特征、估值和风险计量模型；熟练掌握Murex等交易业务系统者优先

　　5、具备FRM、CFA等资格者优先

　　销售队伍管理岗（培训方向）

　　岗位职责:

　　1、制定汽融销售队伍年度培训规划，丰富和完善培训体系，实现培训标准化运作。

　　2、推动销售队伍培训课程研发和授权，建立培训课程库，规划并实施各类培训项目。

　　3、定期开展培训结果考核与统计，定期开展培训效果分析及满意度调研。

　　4、负责讲师队伍建设，对日常授课和调配管理情况进行追踪，构建讲师荣誉体系。

　　5、统筹汽融各分中心销售队伍培训管理及支持。

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、知名院校本科及以上学历。

　　2、具备银行、保险等金融类企业或大型互联网公司培训规划及实施工作经验者优先。

　　3、熟悉金融行业新人、绩优人员以及主管导师培养体系运作者优先。

　　4、具备良好的沟通协调与逻辑思维能力，具备较强的责任心和执行力。

　　5、熟练掌握Word、Excel及PPT等系列办公软件。

　　6、符合银行内部人员招聘其他各项要求。

　　诉讼管理岗

　　岗位职责:

　　1、主要负责辖区内所有诉讼、执行业务的管理工作；负责管理辖区内各律所，与当地分部催收协调推进诉讼进程；

　　2、各类诉讼、执行材料的制作与审核；法律文书的审核，上诉案件及被诉案件申请及跟进；

　　3、协助管理并处理诉讼业务中各项费用的支付与跟进；

　　4、各类辖区内诉讼执行案件的汇总统计汇报工作；

　　5、其他领导交办事项。

　　岗位要求:

　　1、知名院校本科及其以上学历，法学、财经专业优先；

　　2、3年以上工作经验，有法院、律所、银行工作经验的优先；

　　3、熟练掌握民法、合同法和民事诉讼法等相关知识，通过司法考试的优先；

　　4、较强的的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底；

　　5、熟练掌握OFFICE办公软件，对于EXCEL、PPT有较高的要求。

　　业务督导岗

　　岗位职责:

　　1、协助业务督导室经理推动业务计划达成和重点工作在分部的落实和执行，协助推进新城市分部的的业务筹备和启动、跟进区域业绩完成进度；

　　2、追踪分析分中心新自营渠道在各个时间段的重要经营状况并提出分析报告及解决方案；

　　3、跟踪分中心新自营渠道的经营并针对渠道推广问题做现场指导；

　　4、加强销售团队规范作业管理、分中心荣誉体系搭建等工作；

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历，金融/保险/管理/营销类专业毕业优先；

　　2、2年以上销售管理经验或1年以上同业销售管理经验；

　　3、熟悉信用卡相关销售前后线运作管理特点，熟悉销售推动工作；

　　4、具备较强的规划分析、沟通协调及业务追踪能力；适应短期出差的工作节奏。

　　征信管理岗

　　岗位职责:

　　1、负责银行个人征信管理，包括制订个人征信管理制度、流程、征信管理模式等；

　　2、统筹全行个人征信日常管理，包括征信查询、报送等，组织个征自查自纠，对征信异常事件进行核查；

　　3、建设和优化银行征信异常监测体系，提出异常监测系统需求并推动上线；

　　4、负责和人行征信管理部门的日常沟通。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历，金融、经济、统计专业优先；

　　2、具有2年以上银行或其他金融机构征信管理经验；

　　3、具有较好的写作、表达能力及较强的沟通、推动能力，执行力强；

　　4、有一定的数据分析能力，能使用计量软件如SAS、SPSS等优先。

　　创新与产品规划岗

　　岗位职责:

　　1、负责公司创新管理与行业研究框架搭建，参与创新管理及行研体系相关基础设施建设，如相关模型开发、数据沉淀、各类系统功能建设，跟踪、收集、评估与汽车金融行业发展相关的内外部信息，开展专题性、前沿性、创新性课题项目研究以及对外交流合作等；

　　2、负责公司汽车金融产品全生命周期管理，包括产品制度、产品上下架流程、车贷系统功能配置、产品信息披露、产品培训等，参与产品管理范畴内各部门协调工作，负责推动产品管理数据分析、系统测试及相关课题研究，确保客户体验和业务流程迭代；

　　3、负责构建、完善规划编制工具、模板及数据库搭建，参与公司规划相关的重要研究课题及编制工作，跟踪监管政策、国内外同类公司的发展策略与盈利模式、国内行业竞争格局变化与发展趋势，开展日常经营分析，为公司动态调整业务发展策略提供经营管理建议；

　　4、完成上级交办的其它工作。

　　岗位要求:

　　1、国内外知名院校本科及以上学历，金融、经济、统计、工商管理、法律等专业背景优先，硕士研究生及以上学历优先；

　　2、具有3年以上相关工作经验，熟悉汽车金融行业，具有一定的分析研究、调研组织能力，能独立开展行业研究，结合公司发展方向、业务实际情况，提供规划建议及产品优化方案；

　　3、具有零售信贷产品管理经验，良好的建模数据分析能力、文字表达能力，熟练使用word、PPT、Excel等办公软件、SQL/phython等数据分析工具；

　　4、具有银行、信用卡、汽车金融公司、证券公司等大型金融机构或知名咨询公司相关工作经验，市场研究、行业分析、产品管理岗位经验背景优先。

　　视觉创意设计师

　　岗位职责:

　　1.高质量的设计输出能力，对全球设计趋势有敏感度，各种设计表达技法熟悉，能够产出高质量的视觉设计；

　　2.各类营销活动设计：总分行营销活动设计，产出主视觉及线上线下各场景的物料拓展，参与游戏互动的交互、视觉产出，并把控产出质量，追踪相应的数据反馈；

　　3.营销设计素材库及设计系统维护：参与营销组件、素材库的搭建和维护，在统一的视觉语言及体验标准下，完成相应的素材库的充实及组件模版的设计落地；

　　4.研究AIGC的最新技术及应用并有效结合在日常工作中，参与行内AIGC智能工具的升级迭代。

　　岗位要求:

　　1.艺术学门类-设计学类-数字媒体艺术、艺术学门类-设计学类-视觉传达设计相关专业，在互联网/电商-互联网+、金融-互联网金融行业，3-5年端内营销视觉设计经验，有设计工具及素材建设经验加分；

　　2.熟悉产品设计-视觉设计-3D建模、产品设计-视觉设计-C4D、产品设计-视觉设计-PhotoShop、产品设计-视觉设计-UI设计;熟悉使用MJ/SD等主流AI工具，有模型训练经验加分；

　　3.业务技能熟练，品牌侧能输出活动主视觉，应用侧熟悉端内大促设计规则，输出相关延展物料；

　　4.关注细节，能快速学习和应用新的设计知识，开朗、正能量，能清晰的传递并解读设计理念和产出

　　资深产品体验设计师

　　?

　　岗位职责:

　　1、负责全行AIGC内容生成平台的 UI/UX设计（web+h5）；

　　2、主导设定整体视觉风格和VI设计，从概念设计到最终整体设计方案输出；

　　3、能够独立完成高质量设计解决方案，把控需求全流程的设计产出；

　　4、对用户及产品体验敏感，对产品数据指标有好的理解度，依据验证分析提出优化方案并推进落地；

　　5、 不断探索新技术下的设计方案及流程更优解；

　　6、分享设计经验、推动提高团队设计能力。

　　岗位要求:

　　1.艺术学门类-设计学类-艺术设计学相关专业，在互联网/电商-互联网+、金融-互联网金融行业，有5-10年资深产品体验设计师工作经验，熟悉PC及移动端特性，关注前沿设计趋势和技术实现；

　　2、具备用户视角思维，逻辑严谨、客观美学认知等；

　　有自己系统的设计方法，除交互、UI能力以外，动效、3D、程序等维度可加分；

　　?3、 具备良好的沟通协调能力，能稳定快速的推进设计落地；

　　4、优秀的自我学习、驱动能力，能给团队和合作伙伴带来正向的工作氛围

　　运营经理(消保工作管理方向)

　　岗位职责:

　　1.协助编写部门消费者权益保护审查制度。 2.协助规划并制定部门消费者权益保护审查机制。 3.督导部门消费者权益保护审查工作执行。 4.做好监管部门消费者权益保护迎检工作。 5.做好消费者权益保护工作全流程管理、从事前事中事后开展监控、检查，发现风险隐患并进行督导、举一反三。 6.开展消费者权益保护工作创新平台搭建，包括宣教平台、工具平台等。

　　岗位要求:

　　1.本科以上学历，在互联网金融、基金/证券/投资、银行，有3-5年相关专业工作经验。 2.具备基金、证券、银行从业人员相关资质，有法律、合规、审查等消保相关工作经验优先。 3.对从事消保工作有浓厚的兴趣，工作认真细致，严谨踏实，责任心强，学习能力强，一定的文字写作能力。 4.具有良好的沟通、协调、团队合作、组织能力。 5.能够熟练使用Excel, Word等办公软件、对新媒体（如抖音小视频、图文）乐于学习使用。

　　催收资产处置岗

　　岗位职责:

　　1、负责对接AMC等机构，推进不良资产处置工作；

　　2、协同建立包括开发公司、金融机构、资管平台等关系渠道；

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历，具备1年及以上催清收相关工作，有不良资产处置相关工作经验优先

　　2、学习能力强，具备较好的人际交往和沟通协调能力，抗压能力强

　　3、能接受不定期出差

　　企划运营岗

　　岗位职责:

　　1、负责代发业务预算、考核管理、任务分解等相关工作

　　2、负责代发业务纳入业绩核算、业绩兑奖、业绩监控、数据赋能经营分析等相关工作

　　3、负责代发业务数报体系建设，数据资产管理，代发业务管理平台建设等

　　岗位要求:

　　1、学历：本科及以上学历

　　2、3年以上数据分析经验；熟练掌握SQL、会使用各类工具查询、分析数据。

　　3、有考核分析，指标体系搭建、银行零售业务管理等相关经验优先。

　　4、具有较强的敬业精神以及较好的逻辑思维、沟通协调能力，执行力强，善于学习和接受新事物。无严重违规违纪及不良从业记录

　　代发客群产品经理

　　岗位职责:

　　1.负责ToC产品的需求分析与整合，包括不限需A端理财类产品，L端类产品，支付结算类产品，科技类产品等，完成系统交互及原型设计，撰写产品需求文档，推动产品开发并跟踪改进产品

　　2.通过市场调研、竞品分析等形式提炼产品改进计划，协同相关部门进行平台整合与项目推进

　　3.根据代发客群特性、业务需求，客户需求，设计代发专属产品解决方案，推进项目进程并完成方案交付

　　4.对平台进行优化迭代，不断提升用户体验

　　5.产品功能培训（面向运营）及产品类其他工作

　　岗位要求:

　　1.学历：本科及以上学历

　　2.能力要求：熟悉银行A端产品，或L端产品，或科技产品，能够独立完成系统交互原型设计及需求撰写，善于学习和接受新事物，有较强的沟通协调能力，逻辑思维能力和创新能力；无严重违规违纪及不良从业记录

　　3. 经验：有银行产品开发设计经验，或有互联网产品设计经验者优先

　　代发客群运营经理

　　?

　　岗位职责:

　　1.代发客群ATO综合化经营：围绕有效户、活存等经营目标，基于代发开卡及发薪时点，分层客群制定经营计划，开展ATO综合化经营，形成代发企微/口袋/AI外呼/AI客户经理/T外呼等陪伴式经营服务体系，深化发薪T0-T90/存客经营，做大做优代发客户，提升活存留存，做大营收；加强总分联动，共同赋能分行，在ATO经营上支持分行策略落地，提升客户价值；

　　2.APP流量活跃：通过站外引流方案、口袋汪话题互动、热场景建设、生日权益、营销活动搭建和运营等多维方式建设，提升代发客群30天-90天活跃和30天不活跃召回情况，为后续经营提供流量基础，持续扩大增量；

　　3.代发权益活动搭建和运营：围绕客群经营目标，代发相关营销钩子升级，如活存利器安薪管家、支付钩子日日惊喜、代发百变权益等，制定多渠道推广策略，根据数据表现迭代营销活动和产品；与分行沟通客户需求，从客户视角迭代权益；

　　4.总分联动赋能经营：基于总行ATO经营能力，结合分行属地化经营特色，赋能分行搭建本地化代发客群经营体系，同时重点推动进企经营的落地

　　岗位要求:

　　1. 学历：本科及以上学历

　　2. 能力要求：熟悉零售银行业务及客群经营逻辑，有线上运营思维，有较强的沟通协调能力和文字表达功底，责任心强，执行力强，自驱力强，团队意识强，善于学习和接受新事物；无严重违规违纪及不良从业记录

　　3. 经验：有线上运营经验，或互联网金融平台工作经验，或有大型平台用户运营经验者优先

　　技术类训练设计师

　　岗位职责:

　　1、利用设计专业知识对AIGC模型进行训练，提升交付效果；

　　2、和产品经理一起提炼、完善AIGC服务能力框架；

　　3、将最新AIGC技术引入行内，并推进插件等的配置安装；

　　4、开展行内AIGC应用推广和培训。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历，3年及以上相关工作经验；

　　2、熟悉图片、视频、数字人等AIGC开源工具及最新商业应用；

　　3、熟悉app及新媒体渠道的设计物料制作方法；

　　4、视觉设计师背景，具备良好的美学素养。

　　产品经理

　　岗位职责:

　　1、负责外部联名卡业务商务洽谈

　　2、负责信用卡获客、生息业务场景和用户需求的挖掘，并能根据部门目标转化为服务产品。

　　3、 负责需求方案的设计，撰写需求文档和输出原型设计，需求澄清，跟进并验收产品，推动项目上线；

　　4、 根据近期及长期目标制定计划，推动并落实目标达成；

　　5、 关注业界动态和客户对产品的反馈，持续优化迭代产品；

　　6、 研究金融科技市场趋势，提出产品竞争战略和相应计划

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历，市场营销、金融、计算机相关专业，具备3年及以上平台产品经验

　　2、熟悉金融、互联网行业， 同行联名卡产品经理优先

　　3、有数据分析能力优先，并能熟练使用EXCEL，AXURE，VISO等产品职能工具；

　　4、具有良好的沟通协作能力和团队协作能力，有较强的产品研发及管理能力；

　　用户研究员

　　岗位职责:

　　1、开展银行零售业务用户需求及体验方面的专项调研，需求沟通、设计调研方案、执行调研、结果分析及汇报；

　　2、监控主要客户金融产品使用链路流程（包括但不限于手机银行、厅堂网点、外拓获客等），根据金融产品场景特性探索合适的体验现状诊断-发现-治理改进机制，及时发现影响客户交易的关键时刻和关键体验点，持续建立完善客户体验监控机制；

　　3、站在客户视角思考，针对银行业务经营特性识别典型客户场景，通过多种方式（包括但不限于旅程画布、竞品分析、数据分析）重新定义典型客户服务旅程，通过服务、流程设计、体验创新等方面改造，牵引业务流程改造；

　　4、开展跨团队的沟通，参与跟进体验优化改造项目的落地、验收，并监控体验优化上线后带来的客户行为变化和业务经营数据变化。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历，心理学、统计学、社会学、市场营销、产品设计等相关专业背景，3年及以上相关工作经验；

　　2、能站在客户视角进行思考、审视产品，基于客户需求提出想法和问题；具备良好的共情和需求分析能力，能通过调查、推理分析等方式，明确客户真实想法需求；

　　2、具有良好的数据分析、逻辑能力；加分项熟练使用一种数据分析工具，如excel、SPSS、Python、Tableau；

　　3、对银行、客户体验、互联网金融有一定的了解，有相关项目经验优先

　　营销视觉设计师

　　岗位职责:

　　1. 负责商户商家，口袋优惠的线上活动，频道建设的视觉工作

　　2. 负责线上，线下活动推广物料设计等

　　3. 梳理商户下单，优惠券等操作流程的视觉展示规则，并形成规范

　　4. 对接商户平台运营，处理日常运营设计需求

　　岗位要求:

　　1.本科及以上学历，艺术设计，视觉传达，影视动画专业优先，有相关银行金融行业从业经验者优先，2年以上营销品牌设计经验。

　　2. 有较强的沟通能力，能快速学习，对活动设计，品牌创意，金融行业有热情

　　3. 有优秀的分析拆解需求的能力，会创意文案，能做简单的运营思考

　　4. 对前沿新技术有了解或实际应用（ 比如 C4D，Midjourney, Stable Diffusion）

　　5. 积极主动，拥有较强的好奇心，有创造力，对设计质量有追

　　数字稽核岗

　　岗位职责:

　　1.利用模型及数字化审计排查工具，对非零业务开展情况持续开展监测分析，揭示相关风险问题，出具风险提示或管理建议等。

　　2.参与数字化审计中台的建设，协助搭建场景化、成体系的中台监测网，为审计工作提供模型支持。

　　3.结合审计安排及专业特长，按需参与审计项目，与审计业务专家协作，开展数据分析、数据排查等。

　　岗位要求:

　　有3-5年数字稽核岗工作经验，掌握财务、审计等稽核理论和专业知识，能够熟练运用C+、Python等计算机语言；

　　交互设计师

　　岗位职责:

　　1. 负责生息所有线上产品的交互流程设计和体验升级等工作，分析用户数据，优化使用流程提升满意度

　　2. 负责商户，口袋优惠等线上频道的产品功能升级的交互设计工作

　　2. 负责生息，商户优惠相关活动的交互设计和流程规划

　　3. 信用卡会员及生息忠诚度项目的交互设计

　　4. 信用卡UMS及满意度提升（NPS）项目对接

　　岗位要求:

　　1.本科及以上学历，交互设计，工业设计，计算机工程，心理学专业优先，有相关银行金融行业从业经验者优先，2年以上产品交互设计经验。

　　2. 有较强的逻辑思考能力，对产品设计，流程设计，金融行业有热情

　　3. 有优秀的理解沟通能力和学习总结能力

　　4. 工作积极主动，拥有较强的好奇心，创造力和责任感，对设计质量有追求

　　5. 有调研和分析能力，能从用户视角思考问题，产出方案

　　综合管理岗

　　岗位职责:

　　1、人员管理：根据业务规划，制定人力架构及配置规划；负责项目人员的入离职流程管理、合同管理等；

　　2、权限管理：根据岗位要求，配置相应的岗位权限；定期梳理及管理权限，确保权限规范使用；

　　3、人事、工会对接管理：负责与人事、工会等部门进行对接，定期开展工会相关活动；

　　4、费用、预算管理：合理规范使用相关费用，做好预算控制；进行业务人员薪酬统计及管理工作。

　　岗位要求:

　　1、本科学历及以上，无不良记录；

　　2、具有人事管理经验或财务类相工作经验；

　　3、具有良好的沟通能力、表达能力；有耐心，责任心强且工作条理性强；

　　4、熟练使用相关办公软件；

　　5、有一定的抗压能力。

　　数据管理岗

　　岗位职责:

　　1、名单管理：对接分中心，对队伍名单挖掘输送

　　2、数据回收：对接大数据，根据队伍名单使用效果进行数据回收分析；

　　3、链路优化：对接产品，对投放策略过程中的漏损及卡点进行优化；

　　4、策略配置：根据数据结论，对派发策略进行迭代优化；

　　5、监控机制：对接大数据，制定各项数据报表和相关过程看板；

　　6、领导交代的其他事宜。

　　岗位要求:

　　1、本科学历及以上，无不良记录；

　　2、熟练使用办公软件，具有一定的数据分析、PPT报告能力；

　　3、沟通能力、表达能力较强；

　　4、主要负责客群运营，策略挖掘及部署，有数据实际运用及客群管理经验；

　　5、负责不同产品数据内容的收集、监控，对现行数据内容运营情况进行评估分析，并提出合理化建议；

　　6、具备结构化思维能力，对接大数据开发，完成相关数据报表的需求设计；

　　品质管理岗

　　岗位职责:

　　1、业务品控：根据品质管理规则，执行相关品质规则，负责业务的品质管理，确保业务规范运营；

　　2、合规管理：落地执行各项规章季度，做好队伍宣导及员工合规行为的管理；

　　3、品质检查及复核：负责业务品质监控，定期抽查作业流程、话术执行，工单处理等，制定品质管理台账；

　　4、投诉处理：与合规消保部门对接沟通，跟进并解决业务相关的投诉问题，定期形成宣教材料。

　　5、领导交代的其他事宜。

　　岗位要求:

　　1、本科学历及以上，无不良记录；

　　2、有一定的合规、消保的工作经验，能够协调处理投诉问题；

　　3、具有良好的沟通能力、表达能力；有耐心，责任心强且工作条理性强；

　　4、熟练使用相关办公软件；

　　5、有一定的抗压能力。

　　运营管理岗

　　岗位职责:

　　1、目标追踪：根据项目的考核指标制定达成策略，确保业绩目标达成；

　　2、业务流程制定：梳理并制定业务运营管理的流程，定期优化，确保业务流程的顺畅及高效；

　　3、运营管理：负责业务的运营管理，包括人员管理、过程指标管理、业务问题解决、协调资源、组织会议、业务风险管控等；确保运营工作有序开展；

　　4、业务培训：根据产品及业务变化，制定培训内容及计划，定期收集行业信息，更新市场信息等；

　　5、领导交代的其他事宜。

　　岗位要求:

　　1、本科学历及以上，无不良记录；

　　2、具有项目运营管理经验或业务管理经验；

　　3、熟练使用办公软件，具有一定的数据分析、PPT报告能力；

　　4、具有良好的沟通能力、表达能力；

　　5、目标感及责任心强，抗压性强，有团队精神。

　　数据运营岗

　　岗位职责:

　　1、市场活动数据运营

　　-协助制定活动产能评判标准；

　　-建立活动数据报表体系

　　2、商户生态业务数据运营

　　-完善业务各维度数据治理和数仓搭建；

　　-完善业务报表追踪体系；

　　-通过数据分析，指导业务推进

　　岗位要求:

　　1、学历与经验

　　-本科及以上学历；

　　-3年以上银行或金融行业工作经验者优先；

　　-有直接数据工作经验者优先

　　2、通用技能

　　-优秀的沟通与协调能力；

　　-良好的团队合作经验

　　产品经理（营销平台）

　　岗位职责:

　　负责管理和优化行内营销平台产品工作，支持定制化营销活动，推动产品的开发、改进和市场推广，以满足行内经营需要并实现业务目标

　　1、市场调研和需求分析

　　-与行内各业务经营团队保持长期沟通机制，收集并分析需求；

　　2、产品开发和管理

　　-根据业务经营需要，标准化引入各类外部券，提升运营侧券管理体验和用户端券领用体验，协调跨部门团队，推动产品方案落地；

　　-搭建配套的埋点、统计方案，持续监控产品效果并优化；

　　-确保产品符合监管要求和银行内部政策。

　　岗位要求:

　　1、学历与经验

　　-本科及以上学历；

　　-3年以上银行或金融行业产品工作经验者优先；

　　-有营销工具、营销活动、中台产品工作经验者优先。

　　2、通用技能

　　-优秀的沟通与协调能力；

　　-良好的团队合作经验

　　原标题：平安银行

　　文章来源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html