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[广东]2022届平安银行深圳分行春季校园招聘公告

发布时间：2022-02-24 13:38 来源： 平安银行招聘查看：次 打印 关闭
银行招聘考试备考资料

　　2022届平安银行深圳分行春季校园招聘公告
　　汽车金融应届生（线上产品经理方向）
　　岗位职责:
　　1、负责调研、收集、整理汽车金融产品的需求，定期整理更新信息、跟踪产品销售情况并分析存在问题及原因，提出解决方案；
　　2、负责竞品调研，收集观察竞争对手的产品运营情况，定期进行分析、研究了解行业发展动态、客户需求以及市场前景；
　　3、负责汽车金融产品、流程、政策的创新以及优化、包括原型设计、流程建设等；
　　4、负责推动汽车金融项目的落地，并与行内各个相关条线、部门协同沟通并推进。
　　岗位要求:
　　1、金融、经济、数学、计算机等相关专业本科以上学历；
　　2、过往有互联网产品实习经验，有参与过产品策划、产品迭代上线经历；
　　3、能够熟练使用viso、axure、xmind、office等办公软件；
　　4、品行端正，思维敏捷、态度认真、严谨细致、踏实负责；
　　5、具有良好的沟通表达能力和较强的团队协作精神。
　　深圳分行网点管理培训生
　　岗位职责:
　　从事银行厅堂服务、柜面业务处理和配合开展各类产品营销活动、客户关系维护等工作，经培养成为精通银行运营业务与厅堂营销管理的复合型金融人才。
　　通过为期半年的厅堂浸入式孵化学习，进行双选竞聘定岗。定岗岗位可向厅堂主管、内控、财富、综拓、个贷以及分行管理岗位等多面发展。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历；
　　2、专业不限，经济学、数学、计算机科学与技术等相关专业优先；
　　3、认同银行文化。
　　深圳分行对公业务培训生
　　岗位职责:
　　从事银行产品营销、市场拓展、客户关系维护等公司业务开展，成为精通银行公司业务领域的销售、产品或管理精英。
　　进入分行潜才学院新橙班，通过全面专业的培训、网点运营和部门轮岗实践、团队市场实战，全程导师辅导机制，全面学习职业技能、银行各项业务专业知识，积累一线实践经验，为未来职业发展打下坚实基础。两年后，绩优学员可进入分行潜才学院育橙班进行深造学习。
　　（说明：公司业务领域含交易银行、投资银行、资产托管、对公综拓等综合金融业务）"
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历；
　　2、专业不限，经济学、数学、计算机科学与技术等相关专业优先；
　　3、认同银行文化。
　　汽车金融应届生（人力资源方向）
　　岗位职责:
　　1、负责招聘、员工关系、绩效、干部等人力资源各模块工作；
　　2、深入了解业务，为业务条线提供专业支持。
　　岗位要求:
　　1、人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历；
　　2、能够熟练使用常用办公软件，具备良好人力资源素养，过往有人力资源领域任意模块领域的实习经验；
　　3、品行端正，思维敏捷、态度认真、严谨细致、踏实负责；
　　4、具有良好的沟通表达能力和较强的团队协作精神。
　　深圳分行私行财富管理培训生
　　岗位职责:
　　1、维护私人财富客户，建立和维护高净值客户群，使客户资产保值和增值，为客户创造价值。
　　2、以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划。
　　3、对接家族传承办公室会员，为会员推荐的高净值客户提供全方位的银行服务。
　　4、贯彻风险管理及合规相关要求，确保业务风险可控及合规服务。
　　岗位要求:
　　1、本科或以上学历；专业不限，经济学、管理学、数学、计算机等相关专业或复合知识背景优先。
　　2、对金融行业感兴趣，有金融相关实习工作经验者优先；熟练使用各种办公软件。
　　3、主动学习、好奇心强、人际敏感、社交导向、心态积极、意志坚定、追求共赢、结果导向。
　　汽车金融应届生（风险方向）
　　岗位职责:
　　1、审核各类贷款要素是否符合授信政策要求；
　　2、根据客户调查情况分析客户资质及还款能力；
　　3、判断贷款资料的有效性和真实性，做出准确的判断。
　　岗位要求:
　　1、金融、经济、数学、计算机、商业分析等相关专业本科以上学历；
　　2、精通金融信贷业务、风险管理基础知识和银行、汽车金融信贷管理知识；
　　3、具备一定的定量分析能力，能够熟练使用数据分析工具（如：SAS Python Excel VBA）;
　　4、品行端正，思维敏捷、态度认真、严谨细致、踏实负责；
　　5、具有良好的沟通表达能力和较强的团队协作精神。
　　汽车金融应届生（法务方向）
　　岗位职责:
　　1、协助完成业务方案、合同文本的常规规范性审查；
　　2、负责业务操作风险事件信息识别、评估和报告；
　　3、及时解读法律法规及规章、监管机构文件、总行相关制度，为业务提供法律支持；
　　4、协助处理专项法律事务，包括但不限于资产证券化、外包合作、银行创新产品等；
　　5、协助完成合同文本制定、修订与使用管理，定期开展合同管理检视。
　　岗位要求:
　　1、法学等相关专业本科以上学历，通过司法考试者优先；
　　2、具备良好的法律素养，熟练掌握民法、合同法和民事诉讼法等相关知识，通过司法考试者优先；
　　3、品行端正，思维敏捷、态度认真、严谨细致、踏实负责；
　　4、具有良好的沟通表达能力和较强的团队协作精神。
　　汽车金融应届生（数据分析方向）
　　岗位职责:
　　1、负责公司经营业务数据分析，挖掘存在的问题，提出业务推动优化建议；
　　2、搭建业务数据报表体系，梳理产品全流程漏斗模型，促进转化率提升；
　　3、负责为汽融赋能科技产品与项目建立数据运营体系、核心指标体系及数据分析模型；
　　4、负责业务系统需求调研、提出、追踪及数据平台对接工作。
　　岗位要求:
　　1、金融、经济、数学、计算机等相关专业本科以上学历；
　　2、熟悉金融业务，具有扎实的金融基础理论；
　　3、具备良好的数据统计分析能力，熟悉并会使用SAS、python、EXCEL等工具；
　　4、品行端正，思维敏捷、态度认真、严谨细致、踏实负责；
　　5、具有良好的沟通表达能力和较强的团队协作精神。作精神。
　　汽车金融应届生（财务方向）
　　岗位职责:
　　1、负责日常财务分析、账务处理、审核费用报销及各项财务使用的合规性管理；
　　2、执行总行财务管理制度，建立健全各部门及分中心财务管理及运作体系；
　　3、负责经营过程中各财务相关项目，评估业务项目的投入产出效果。
　　岗位要求:
　　1、金融、财务、经济、数学等相关专业本科以上学历；
　　2、具有宏观经济运行、商业盈利模式、财务会计规则等方面有必要的知识储备；
　　3、有一定的定量分析能力，精通EXCEL和PPT等办公软件；
　　4、品行端正，思维敏捷、态度认真、严谨细致、踏实负责；
　　5、具有良好的沟通表达能力和较强的团队协作精神。
　　汽车金融应届生（业务推动方向）
　　岗位职责:
　　1、 协助完成总部业务政策及客户经营策略制定：按照总部业务发展及总行战略指引方向，设计制定总部业务发展规划、业务创新模式，撰写各类会议的报告，设计制定客户经营的相关策略；
　　2、协助完成各项营销方案的制定与策划（如积分体系搭建等）及营销资源管理（各类工具：定价、费用、活动）
　　3、负责区域分中心的业务推动能力提升体系建设、竞赛方案、培训规划等。
　　岗位要求:
　　1、金融、经济、数学、计算机、商业分析等相关专业本科以上学历；
　　2、具有宏观经济运行、商业盈利模式、银行业务等方面有必要的知识储备；有咨询公司、证券、银行等公司实习经验者优先；
　　3、具备一定的定量分析能力，能够熟练使用办公软件；
　　4、品行端正，思维敏捷、态度认真、严谨细致、踏实负责；
　　5、具有良好的沟通表达能力和较强的团队协作精神。
　　汽车金融应届生（互联网运营）
　　岗位职责:
　　1、完成基于互联网、新零售、新消费领域的场景运营及金融方案设计，实现新流量和存量客群留存及价值转化；
　　2、进行客户特性分类和疏理，针对不同客群策划个性化的线上营销活动，持续优化活动运营、追踪活跃率、客户订单量，并进行落地管理，推进业务目标达成；
　　3、搭建所负责产品条线的内容营销体系，熟悉资讯、图文、视频等形式的内容运作规则，推动内容营销有序迭代优化；
　　4、定期制作对应条线的运营分析报告及报表。
　　岗位要求:
　　1、金融、经济、数学、广告、新闻、市场营销等相关专业本科以上学历；
　　2、具有一定线上运营敏感度，了解互联网产品发布、营销、粉丝运营等互联网营销全过程；
　　3、品行端正，思维敏捷、态度认真、严谨细致、踏实负责；
　　4、具有良好的沟通表达能力和较强的团队协作精神；
　　5、认同平安文化。
　　汽车金融应届生（诉讼管理方向）
　　岗位职责:
　　1)全国各辖区诉讼案件管理，优化诉讼管理流程，完善和修订诉讼管理相关规章制度，指导协调推进诉讼进程；
　　2)管理合作律所，进行合作协议的起草、合规审查、专业意见出具，推动进行律所准入、评价、淘汰
　　3)诉讼执行案件材料、法律文书的审核，上诉案件及被诉案件申请及跟进；
　　4)处理特殊案件，研判个案诉讼策略、内部法律知识培训及解读
　　5)诉讼执行情况的追踪及数据分析；
　　6)贷后诉讼业务系统需求的提出、开发、验证、优化；
　　7)领导交办的其他事项
　　岗位要求:
　　1、法学等相关专业本科以上学历，通过司法考试者优先；
　　2、具备良好的法律素养，熟练掌握民法、合同法和民事诉讼法等相关知识，通过司法考试者优先；
　　3、认同平安文化；
　　4、品行端正，思维敏捷、态度认真、严谨细致、踏实负责；
　　5、具有良好的沟通表达能力和较强的团队协作精神。
　　分行金融同业部客户经理岗
　　岗位职责:
　　1、负责银行、证券、基金、保险、信托、资管等金融机构客户的开拓和维护，深入挖掘客户需求；
　　2、营销推动同业负债及同业投资等业务；
　　3、营销推动平安集团及行内外金融产品如理财、债券、基金、信托等产品的销售工作；
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历；
　　2、金融、经济、计算机等相关专业；
　　3、熟悉证券、信托、银行等相关法律法规，具备证券从业、基金从业资格；
　　4、具有较好的抗压能力、执行力、专业知识储备和社交能力，有团队协作精神，有志成为优秀的销售人员；
　　金融同业事业部平台管理岗
　　岗位职责:
　　1、根据业务及流程管理特征，搭建数据分析框架，并提出数据记录采集等建议。
　　2、运用报表工具，开发并展现银行所需数据报表。
　　3、分析整理平台用体验，并产出分析报告。
　　4、运用项目管理工具，管理并推进平台项目。
　　岗位要求:
　　1、硕士及以上学历；
　　2、计算机、统计学、数学等相关专业优先；
　　3、熟练使用数据库工具，如ACCESS、MySQL等；以及熟练使用报表工具tableau、B+、ECharts等以及各种办公软件；
　　4、有较强的学习能力、数据分析能力、逻辑思维能力、善于沟通表达、团队协作、责任担当。
　　金融同业事业部业务管理岗
　　岗位职责:
　　1、开展市场调研、客群分析、了解客户需求；
　　2、负责定期组织客户交流活动、业务培训等；
　　3、负责统筹推动同业分部各项业务开展，促进分部KPI达成；
　　4、负责产品研究、统筹各类产品的营销推动工作。针对产品提供营销支持，协助客户部门及分部开展营销工作。
　　5、负责制定并执行同业资产配置策略，开展同业资产投资，提高资产组合收益率。
　　岗位要求:
　　1、硕士及以上学历；
　　2、金融学、经济学、管理学、数学、精算等相关专业优先；
　　3、具有券商、基金、咨询公司及其他金融机构总部同业部/金融市场部/投资银行部/资产管理部/实习经历者优先；
　　4、对金融行业感兴趣，积极主动、有较强的学习能力、创新意识、逻辑思维能力、善于沟通表达、团队协作、责任担当。
　　前沿算法岗
　　岗位职责:
　　1、 关注前沿技术，将最新的方法和工具用于算法的改进，提升团队基础研究能力；
　　2、 协助进行核心算法的研究、设计、优化、改进及代码实现；
　　3、 基于业务场景与海量数据，利用数据挖掘、机器学习、深度学习等手段，参与制定技术方案，完成相应模块软件的设计、开发任务，编写相关开发文档；
　　岗位要求:
　　1、 本科或研究生学历，学习能力强，数学、金融、计算机相关专业优先；
　　2、 能沉下心钻研新东西、具备良好的逻辑思维能力，有较强的执行力和责任心，善于沟通协作；
　　3、 熟悉图像算法、自然语言处理、图计算、推荐算法等某一领域者优先。
　　分中心培训生（贵阳）
　　岗位职责:
　　1.从事信用卡分中心企划工作，负责当地信用卡业务信息的收集、整理与分析，对地区行业、产品、竞争对手进行研究。
　　2.根据获客渠道的业务发展情况，进行业务规划、支持及督导追踪工作；
　　3.负责组织市场活动的策划与执行，扩大我行信用卡的消费及市场份额；
　　4.负责分中心综合模块工作，管理分中心的人事行政、财务运营等工作，确保分中心后台的有效运作；
　　5.规范各项业务流程，确保分中心业务的合法合规,逐步培养成为分中心的后备管理干部。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历；
　　2、专业不限，经济学、管理学、数学、计算机科学与技术等相关专业优先；
　　3、对金融行业感兴趣，积极主动、有较强的学习能力、创新意识、逻辑思维能力、善于沟通表达、团队协作、责任担当。
　　分中心培训生（长沙）
　　岗位职责:
　　1.从事信用卡分中心企划工作，负责当地信用卡业务信息的收集、整理与分析，对地区行业、产品、竞争对手进行研究。
　　2.根据获客渠道的业务发展情况，进行业务规划、支持及督导追踪工作；
　　3.负责组织市场活动的策划与执行，扩大我行信用卡的消费及市场份额；
　　4.负责分中心综合模块工作，管理分中心的人事行政、财务运营等工作，确保分中心后台的有效运作；
　　5.规范各项业务流程，确保分中心业务的合法合规,逐步培养成为分中心的后备管理干部。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历；
　　2、专业不限，经济学、管理学、数学、计算机科学与技术等相关专业优先；
　　3、对金融行业感兴趣，积极主动、有较强的学习能力、创新意识、逻辑思维能力、善于沟通表达、团队协作、责任担当。
　　分中心培训生（银川）
　　岗位职责:
　　1.从事信用卡分中心企划工作，负责当地信用卡业务信息的收集、整理与分析，对地区行业、产品、竞争对手进行研究。
　　2.根据获客渠道的业务发展情况，进行业务规划、支持及督导追踪工作；
　　3.负责组织市场活动的策划与执行，扩大我行信用卡的消费及市场份额；
　　4.负责分中心综合模块工作，管理分中心的人事行政、财务运营等工作，确保分中心后台的有效运作；
　　5.规范各项业务流程，确保分中心业务的合法合规,逐步培养成为分中心的后备管理干部。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历；
　　2、专业不限，经济学、管理学、数学、计算机科学与技术等相关专业优先；
　　3、对金融行业感兴趣，积极主动、有较强的学习能力、创新意识、逻辑思维能力、善于沟通表达、团队协作、责任担当。
　　数据分析类
　　岗位职责:
　　1.侧重营销领域战略与策略的大数据挖掘及分析， 通过用户行为和业务数据探索，定位问题根源并寻求解决方案，为业务部门战略规划与营销策略提供可执行建议。
　　2.全量挖掘银行内部和外部数据，深度分析客户线上、线下及社交媒体全渠道行为，为银行客群经营、产品权益创新、渠道策略优化提供全面洞察，并设计落地方案。
　　3.基于大数据对银行核心业务进行诊断分析，通过监控业务走势，深入分析和研究经营中存在问题， 发现增长点，并提出关键举措，推动业务目标的实现及产能的提升。
　　4.协同业务部门制定营销策略，与算法团队共同设计模型解决方案（如客户细分模型、响应模型、流失模型、客户价值模型等），挖掘客户迁徙和交叉销售机会，实现精准营销。
　　5.合理进行营销投入产出分析，通过科学试验设计，对产品、客群、定价、渠道进行组合策略测试，跟踪评估及调优效果，寻求最精准客户定位。
　　6.与业务、风险、IT等跨部门领域共同探索和发掘大数据应用热点，协助推进应用项目的实施。
　　7.基于非固定非定期需求，以量化数据为着眼点，为银行中高管理层提供有针对性的分析研究报告。
　　岗位要求:
　　1.本科及以上学历，统计、数学、计算机、工商管理等专业。
　　2.有相关岗位实习经验优先
　　3.具有良好的数据敏感度，较强的系统性思维能力，能够独立思考，拥有·钻研精神
　　5.熟练使用至少两种数据库和统计分析软件如SQL/SAS/R/Python/Spark/Tensorflow等进行分析和模型开发，至少对一种方法有深刻认识与理解，包括但不限于回归分析、决策树、时间序列、文本挖掘。
　　6.熟练使用Office软件，如ppt、excel等，精通函数和透视表。
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