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2020平安银行财务审计统计类社会招聘启事(7.07)
企划分析岗
城市:
深圳市 经验要求: 3年 学历要求: 本科 招聘人数: 1人
岗位职责:
1、 数据分析
(1)根据分析需求,搭建分析模型,提供高质量的洞察力报告作为决策依据。
(2)使用可视化工具,建立各种看板、报表,并负责维护更新。
(3)主动挖掘业务场景进行分析,包括但不限于存贷款、团队、客户维度数据分析。
2、 预算分解及管理
(1)负责对公条线对公团队相关KPI指标预算方案制定。
(2)负责对公条线及公司部KPI制定及检视工作
3、 材料撰写
(1)负责公司条线工作材料的撰写
(2)负责部分对外宣导/投标/交流材料的撰写
(3)领导交代的其他材料撰写
4、 流程优化及创新
(1)与IT对接,发掘新方法,引进新工具赋能日常工作。提升工作效率。
(2)参与创新项目的设计,包括需求分析,文档撰写,原型开发,项目追踪等工作
岗位要求:
1、学历证照:本科及以上学历,研究生及博士优先。
2、工作经验:2年以上工作经验,熟悉金融业务优先。
3、专业要求:不限
4、素质要求:
数据分析类:
(1)熟悉企业内部BI分析及互联网大数据分析的功能需求及应用场景,业务及数据敏感性好;
(2)熟悉PowerBI、Tableau、BDP等其中至少一种产品的设计逻辑及功能实现原理;
(3)熟悉R语言或Python语言的候选人优先
(4)熟悉SQL,可以连接并编写数据查询逻辑的候选人优先。
(5)熟悉常用数据挖掘,机器学习算法、如决策树、聚类、逻辑回归、关联分析、神经网络的候选人优先
通用素质类:
(1)具备通用产品能力(原型能力、流程能力、PPT及公文撰写能力,具有MOS专家及大师级证书的候选人优先)
(2)有较强的沟通协调能力,具备良好的团队合作意识。
(3)具有良好的服务意识、市场洞察能力以及心里承压能力,具有创新意识。
(4)有良好的风险意识,无违规违纪行为。
合规管理岗
城市:
上海市 经验要求: 2年 学历要求: 本科 招聘人数: 1人
岗位职责:
1、对合规风险进行识别、评估、监测和报告,能够独立解读内外部监管政策,提供合规审查意见;
2、对内外部监管发现问题进行总结研究、结合业务实际情况,制定整改及防控措施并追踪落实整改事项;
3、按照行内合规部门的要求,牵头各科室开展自查并完成相关自查报告;
4、参与组织合规培训,提高员工合规意识,推动合规文化的建立。
岗位要求:
1、本科及以上学历,法律、金融和经济专业优先;
2、2年以上银行合规、审计、信贷管理等相关工作经验,熟悉国家相关法律法规、行业监管规则,具有独立的业务合规分析及处理能力;
3、认同平安文化,沟通协调能力和责任心强,无不良从业记录。
风控中级经理
城市: 上海市 经验要求: 5年 学历要求: 本科 招聘人数: 1人
岗位职责:
为平安银行私行消费金融类产品引进建立风控体系,包括平台的尽调标准,系统与数据检验,对底层资产的独立风险监控,产品结构上的安排,最终产品的风险收益评估,项目的预警与风险处置。
岗位要求:
1、在零售风险方面有5年以上经验,熟悉零售风控的方法论,包括风险政策、风险模型,对国内的各类消费金融平台(包括银行的信用卡与消费贷、互联网放贷平台、消费金融公司)的运作模式;
2、风险控制能力、操作流程有很好的了解,能通过定性、定量分析与技术手段判别整个放贷与贷后管理各个环节的风险,对贷款人群的信用质量能通过各种常规与特殊的数据源中进行挖掘。
3、对消费金融类资产为底层资产的产品结构及其风控有一定了解,对IT系统、数据库有一定了解。
财务企划岗
城市:
哈尔滨市 经验要求: 3年 学历要求: 本科 招聘人数: 1人
岗位职责:
1.编制分行零售年度预算和计划,分配分行零售资源,推动、跟踪预算和计划的执行;
2.制定分行零售业务财务预算,制定费用管理办法,监督分行、渠道费用使用情况;
3.负责分行零售业务的日常经营分析和管理;
4.制定分行零售的发展规划,根据业务目标拟定分行零售业务年度计划并跟踪推进,确保计划的有效实施及指标达成。
岗位要求:
1.本科及以上学历,财务管理、会计相关专业;
2.3年及以上金融机构同类岗位工作经验,熟悉财务管理制度、流程和相关法律法规,有预算和业务考核经验优先;
3.对数字敏感,责任心、沟通能力和团队协作能力强;
4.认同平安文化,无不良从业记录。
稽核监察部稽核经理(深圳)
城市: 深圳市 经验要求: 5年 学历要求: 本科 招聘人数: 1人
岗位职责:
1.全面负责本科室职责范围内各项事务、人员管理及统筹协调工作。
2.担任审计项目组长,组织拟订项目方案、开展过程管理、完成审计交付品;通过对审计结果综合分析和研判,出具有深度、有内涵的审计报告;通过对问题的深度挖掘和提炼,出具体现审计价值的综述类报告。
3.统筹本科室对接单位日常联络工作,推动下属与对接的总行部门/行业事业部、一级分行保持日常沟通,定期收集、分析资料,跟进经营与管理、发展与变化,对分析发现的异常、例外事项,视需要启动敏捷审计项目。
4.指导项目组成员深度挖掘数据价值,以风险为导向,提出审计关注和模型思路。
5.负责对接分行所在地监管的关系维护及沟通交流。
岗位要求:
1、教育程度:全日制本科(含)以上学历,会计、审计、统计、金融、经济、财务管理、法律、计算机、信息管理、应用数学等相关专业;
2、工作经验:
①5年以上银行从业背景,其中总行/一级分行部门管理工作经验在2年以上;
②4年以上四大会计师事务所银行审计/投资咨询相关从业背景,有2年以上项目现场管理经验。
具有大数据分析、数理统计分析、数据建模相关经验者优先考虑;特别突出者可适当放宽。
3、专业能力:熟悉银行相关政策、流程和产品;掌握现代内部审计、内部控制管理相关专业知识;对大数据分析、数字化审计有一定了解。具备CIA、CFA、CPA等资格者、能熟练运用SQL/Python/SAS等工具者优先考虑;
4、核心能力:遵循职业道德规范,廉洁自律、坚持独立性与客观性;富有团队领导力和合作精神、创新精神;具备管理思维、组织协调能力、逻辑分析及文字归纳能力;具有责任心、进取心和求知欲。
稽核监察部稽核经理(上海)
城市: 上海市 经验要求: 5年 学历要求: 本科 招聘人数: 1人
岗位职责:
1.全面负责本科室职责范围内各项事务、人员管理及统筹协调工作。
2.任审计项目组长,组织拟订项目方案、开展过程管理、完成审计交付品;通过对审计结果综合分析和研判,出具有深度、有内涵的审计报告;通过对问题的深度挖掘和提炼,出具体现审计价值的综述类报告。
3.统筹本科室对接单位日常联络工作,推动下属与对接的总行部门/行业事业部、一级分行保持日常沟通,定期收集、分析资料,跟进经营与管理、发展与变化,对分析发现的异常、例外事项,视需要启动敏捷审计项目。
4.指导项目组成员深度挖掘数据价值,以风险为导向,提出审计关注和模型思路。
5.负责对接分行所在地监管的关系维护及沟通交流。
岗位要求:
1、教育程度:全日制本科(含)以上学历,会计、审计、统计、金融、经济、财务管理、法律、计算机、信息管理、应用数学等相关专业;
2、工作经验:
①5年以上银行从业背景,其中总行/一级分行部门管理工作经验在2年以上;
②4年以上四大会计师事务所银行审计/投资咨询相关从业背景,有2年以上项目现场管理经验。
具有大数据分析、数理统计分析、数据建模相关经验者优先考虑;特别突出者可适当放宽。
3、专业能力:熟悉银行相关政策、流程和产品;掌握现代内部审计、内部控制管理相关专业知识;对大数据分析、数字化审计有一定了解。具备CIA、CFA、CPA等资格者、能熟练运用SQL/Python/SAS等工具者优先考虑;
4、核心能力:遵循职业道德规范,廉洁自律、坚持独立性与客观性;富有团队领导力和合作精神、创新精神;具备管理思维、组织协调能力、逻辑分析及文字归纳能力;具有责任心、进取心和求知欲。
城市: 北京市 经验要求: 5年 学历要求: 本科 招聘人数: 1人
岗位职责:
1.全面负责本科室职责范围内各项事务、人员管理及统筹协调工作。
2.担任审计项目组长,组织拟订项目方案、开展过程管理、完成审计交付品;通过对审计结果综合分析和研判,出具有深度、有内涵的审计报告;通过对问题的深度挖掘和提炼,出具体现审计价值的综述类报告。
3.统筹本科室对接单位日常联络工作,推动下属与对接的总行部门/行业事业部、一级分行保持日常沟通,定期收集、分析资料,跟进经营与管理、发展与变化,对分析发现的异常、例外事项,视需要启动敏捷审计项目。
4.指导项目组成员深度挖掘数据价值,以风险为导向,提出审计关注和模型思路。
5.负责对接分行所在地监管的关系维护及沟通交流。
岗位要求:
1、教育程度:全日制本科(含)以上学历,审计、统计、金融、经济、财务管理、法律、计算机、信息管理、应用数学等相关专业;
2、工作经验:
①5年以上银行从业背景,其中总行/一级分行部门管理工作经验在2年以上;
②4年以上四大会计师事务所银行审计/投资咨询相关从业背景,有2年以上项目现场管理经验。
具有大数据分析、数理统计分析、数据建模相关经验者优先考虑;特别突出者可适当放宽。
3、专业能力:熟悉银行相关政策、流程和产品;掌握现代内部审计、内部控制管理相关专业知识;对大数据分析、数字化审计有一定了解。具备CIA、CFA、CPA等资格者、能熟练运用SQL/Python/SAS等工具者优先考虑;
4、核心能力:遵循职业道德规范,廉洁自律、坚持独立性与客观性;富有团队领导力和合作精神、创新精神;具备管理思维、组织协调能力、逻辑分析及文字归纳能力;具有责任心、进取心和求知欲。
城市: 成都市 经验要求: 5年 学历要求: 本科 招聘人数: 1人
岗位职责:
1.全面负责本科室职责范围内各项事务、人员管理及统筹协调工作。
2.担任审计项目组长,组织拟订项目方案、开展过程管理、完成审计交付品;通过对审计结果综合分析和研判,出具有深度、有内涵的审计报告;通过对问题的深度挖掘和提炼,出具体现审计价值的综述类报告。
3.统筹本科室对接单位日常联络工作,推动下属与对接的总行部门/行业事业部、一级分行保持日常沟通,定期收集、分析资料,跟进经营与管理、发展与变化,对分析发现的异常、例外事项,视需要启动敏捷审计项目。
4.指导项目组成员深度挖掘数据价值,以风险为导向,提出审计关注和模型思路。
5.负责对接分行所在地监管的关系维护及沟通交流。
岗位要求:
1、教育程度:全日制本科(含)以上学历,会计、审计、统计、金融、经济、财务管理、法律、计算机、信息管理、应用数学等相关专业;
2、工作经验:
①5年以上银行从业背景,其中总行/一级分行部门管理工作经验在2年以上;
②4年以上四大会计师事务所银行审计/投资咨询相关从业背景,有2年以上项目现场管理经验。
具有大数据分析、数理统计分析、数据建模相关经验者优先考虑;特别突出者可适当放宽。
3、专业能力:熟悉银行相关政策、流程和产品;掌握现代内部审计、内部控制管理相关专业知识;对大数据分析、数字化审计有一定了解。具备CIA、CFA、CPA等资格者、能熟练运用SQL/Python/SAS等工具者优先考虑;
4、核心能力:遵循职业道德规范,廉洁自律、坚持独立性与客观性;富有团队领导力和合作精神、创新精神;具备管理思维、组织协调能力、逻辑分析及文字归纳能力;具有责任心、进取心和求知欲。
城市: 广州市 经验要求: 5年 学历要求: 本科 招聘人数: 1人
岗位职责:
1.全面负责本科室职责范围内各项事务、人员管理及统筹协调工作。
2..担任审计项目组长,组织拟订项目方案、开展过程管理、完成审计交付品;通过对审计结果综合分析和研判,出具有深度、有内涵的审计报告;通过对问题的深度挖掘和提炼,出具体现审计价值的综述类报告。
3.统筹本科室对接单位日常联络工作,推动下属与对接的总行部门/行业事业部、一级分行保持日常沟通,定期收集、分析资料,跟进经营与管理、发展与变化,对分析发现的异常、例外事项,视需要启动敏捷审计项目。
4.指导项目组成员深度挖掘数据价值,以风险为导向,提出审计关注和模型思路。
5.负责对接分行所在地监管的关系维护及沟通交流。
岗位要求:
1、教育程度:全日制本科(含)以上学历,会计、审计、统计、金融、经济、财务管理、法律、计算机、信息管理、应用数学等相关专业;
2、工作经验:
①5年以上银行从业背景,其中总行/一级分行部门管理工作经验在2年以上;
②4年以上四大会计师事务所银行审计/投资咨询相关从业背景,有2年以上项目现场管理经验。
具有大数据分析、数理统计分析、数据建模相关经验者优先考虑;特别突出者可适当放宽。
3、专业能力:熟悉银行相关政策、流程和产品;掌握现代内部审计、内部控制管理相关专业知识;对大数据分析、数字化审计有一定了解。具备CIA、CFA、CPA等资格者、能熟练运用SQL/Python/SAS等工具者优先考虑;
4、核心能力:遵循职业道德规范,廉洁自律、坚持独立性与客观性;富有团队领导力和合作精神、创新精神;具备管理思维、组织协调能力、逻辑分析及文字归纳能力;具有责任心、进取心和求知欲。
税务管理岗
城市: 深圳市 经验要求: 3年 学历要求: 本科 招聘人数: 1人
岗位职责:
1.完成各类税务申报及缴纳工作
2.配合各项外部税务检查,并进行税务自查。
3.开展信用卡税务系统维护及完善工作
4.负责统筹税务知识更新及培训
5.进行税务相关筹划,避免税务风险;
岗位要求:
1.全日制本科及以上学历,财务/金融类专业优先;
2.具有2年及以上工作经验,
财会管理工作经验优先;
3.掌握财务管理的知识与方法,熟练掌握数据统计软件Excel(熟练使用公式函数、数据透视表等);
4.优秀的沟通协调能力,较强的责任心,良好的思维能力、执行力
家族办公室税务顾问
城市: 深圳市 经验要求: 3年 学历要求: 本科 招聘人数: 1人
岗位职责:
1..负责客户相关税务咨询服务,并提供解决方案,满足客户及其企业在境内外税务需求;
2.协助分行深度经营高净值客户、举办税务主题客户沙龙,参与超高净值客户陪同交流;
3.向业务人员提供家族办公室税务知识的专业培训;
4.及时掌握、了解境内外最新税务政策,对高净值客户的相关税务服务研究。
岗位要求:
1.国内外名校全日制经管类专业本科(含)以上学历;
2.通过注册会计师或注册税务师考试;
3.具有3年以上税务或信托工作经验,特别优秀者可放宽;
4.熟悉境内外税务体系,英语阅读无障碍;
5.具有较好的客户沟通能力及抗压能力,能适应出差。
经营分析岗
城市: 深圳市 经验要求: 3年 学历要求: 本科 招聘人数: 1人
岗位职责:
1、对市场宏观经济环境、政策、数据等研究和分析;
2、根据管理需要,提供专项经营分析报告,为管理层提供决策支持;
3、编写月度经营分析报告,检视指标完成情况,对整体经营概况与问题进行分析;
4、负责建立人员绩效考核制度,制定各类绩效考核业务指标,并组织推进绩效过程管理和阶段绩效考核,针对考核结果进行总结分析;
5、结合事业部发展战略及年度规划,跟踪推进绩效考核目标达成,负责绩效管理各流程的实施,协调目标绩效的核实及评价工作;
6、上级主管交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,经济管理类、理工科类专业背景;
2、3年以上银行工作经验,具有零售相关业务经验或财务分析、资产负债管理或四大会计师事务所工作经验者优先;
3、较强的逻辑分析、数据处理、报告撰写、归纳总结等能力;
4、责任心强、具备团队协作精神,善于沟通协调;
5、身心健康,抗压能力强,无违规违纪记录。