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平顶山银行是经中国银监会批准设立的区域性股份制商业银行。近年来,以“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”为经营宗旨,深入推进机构战略布局,不断拓展金融服务空间,实现了跨区域经营和县域金融服务全覆盖,已经成为支持地方经济建设的金融主力军和金融豫军的有生力量。
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一、基本招聘条件
(一)总行部门中层管理岗位招聘条件:
1、学历要求:国民教育本科及以上学历,金融、经济、会计、审计等相关专业。
2、年龄要求:女年龄一般不超过45岁,男年龄一般不超过50岁,特殊优秀人才可适当放宽。
3、专业能力:熟悉相关银行知识,精通相关岗位业务,熟悉相关法律法规知识,了解市场环境和运行规律,有胜任商业银行管理岗位的专业知识、现代企业经营管理理论和丰富的实践经验;具有较强的战略、策略化思维,能够建立整合不同工作团队,具有解决复杂问题的能力,具有良好的协调沟通能力和语言表达能力;计划财务部负责人应取得国家或国际认可的会计专业技术高级职称(或通过国家或国际认可的会计专业技术资格考试)。
4、岗位经历:现任国有银行、全国性股份制银行分行级以上部门副职及以上职位,或城(农)商行等区域性银行总行级部门副职及以上职位。
5、纪律要求:无过往违规违纪行为,无恶意失信行为,无案件诉讼与债务纠纷等。
6、工作时间要求:具备10年以上银行业从业经验,并具备2年以上所报岗位相关管理经验。
7、其他:符合本行人员引进的其他条件。
(二)总行部门员工管理岗位招聘条件:
1、学历要求:全日制本科及以上学历,金融、经济、会计、审计等相关专业。
2、年龄要求:女年龄一般不超过40岁,男年龄一般不超过45岁,特殊优秀人才可适当放宽。
3、专业能力:熟悉相关银行知识,精通相关岗位业务,熟悉相关法律法规知识,了解市场环境和运行规律,有胜任商业银行管理岗位的专业知识、现代企业经营管理理论和丰富的实践经验;具有较强的战略、策略化思维,能够建立整合不同工作团队,具有解决复杂问题的能力,具有良好的协调沟通能力和语言表达能力;战略客户部员工管理岗位应聘候选人需要具备大客户营销相关经验。
4、岗位经历:现任国有银行、全国性股份制银行分行级以上或城(农)商行等区域性银行总行级正式在岗人员。
5、纪律要求:无过往违规违纪行为,无恶意失信行为,无案件诉讼与债务纠纷等。
6、工作时间要求:具备3年以上银行业从业经验,并具备1年以上所报岗位相关工作经验。
7、其他:符合本行人员引进的其他条件。
全日制本科及以上计算机相关专业2019年应届毕业生。
二、招聘岗位
(一)总行部门中层管理岗位
部门名称 |
岗位名称 |
公司银行管理部 |
部门负责人 |
战略客户部 |
部门负责人 |
零售银行管理部 |
部门负责人 |
金融市场部 |
部门负责人 |
资产管理部 |
部门负责人 |
计划财务部 |
部门负责人 |
授信审批部 |
部门负责人 |
战略发展部 |
部门负责人 |
(二)总行部门管理类员工岗位
部门名称 |
岗位名称 |
战略发展部 |
管理类员工岗位若干名 |
战略客户部 |
管理类员工岗位若干名 |
公司银行管理部 |
管理类员工岗位若干名 |
金融市场部 |
管理类员工岗位若干名 |
网络金融部 |
管理类员工岗位若干名 |
审计部 |
管理类员工岗位若干名 |
授信审批部 |
管理类员工岗位若干名 |
信贷管理部 |
管理类员工岗位若干名 |
计划财务部 |
管理类员工岗位若干名 |
信息科技部 |
校园招聘类岗位若干名 |
三、招聘岗位核心职责及要求
详见附件1。
四、工作地点
五、应聘方式及注意事项
1、报名截止时间:2019年1月10日18点整。应聘人员填写《平顶山银行应聘报名表》(详见附件2),采用现场报名、邮件报名方式均可。
2、应聘者应对填写内容的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格。
3、我行仅通过官方网站、官方微信、合作招聘平台发布招聘公告及相关信息,其他途径均未获得我行授权或许可,请应聘者提高警惕,谨防受骗。
4、我行从未指定任何单位和个人编写有关考试教材,不举办也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训班,请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
5、我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位的权利。
6、招聘过程中,我行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。
联系人:王女士;
联系电话:0375-2956667;
报名邮箱:pdsyhrlzyb@163.com;
现场报名地址:河南省平顶山市姚电大道与亚兴路交叉口平顶山银行大厦。