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平顶山市商业银行郑州分行（筹）招聘公告

发布时间：2010-11-17 14:25 来源： 平顶山银行招聘查看：次 打印 关闭

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银行招聘考试备考资料

经中国银行业监督管理委员会河南监管局批准，平顶山市商业银行在beplay888官网 市筹备平顶山市商业银行郑州分行，现面向社会公开招聘各类英才，欢迎各类专业人士加盟平顶山市商业银行，本行将提供良好的薪酬福利待遇和职业发展空间。

　　一、郑州分行招聘岗位及要求　　

（一）分行中高层管理岗位

经济、金融等专业大学本科及以上学历，具有会计师、经济师及以上职称；分行副行长年龄在40周岁以下，6年以赛a href='//www.sinusindia.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄ぷ骶黄渌胁愀谖荒炅湓?5周岁以下，3年以上商业银行工作经历；身体健康，有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录；业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽。

1、分行副行长（2名）

具有担任商业银行分行副行级职务或营销、信贷部门、支行负责人5年以上工作经历；熟悉郑州市及周边城市经济和金融市场环境，熟悉银行业务操作及各项金融产品，具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源；具有较高的政策水平和风险防范意识，较强的组织领导和协调能力；善于理解、融合特定的企业文化，有效组织团队工作开展和新制度的实施。

2、信贷业务管理部总经理（1名）

　　具有3年以上银行信贷业务从业经验，2年以上担任商业银行分行营销、信贷等相关部门主审及团队负责人工作经历；熟悉商业银行信贷业务和客户管理；具有较强的推广策划、风险控制和组织协调能力；有较强的市场拓展能力。

3、风险管理部总经理（1名）

　　具有3年以上信贷审批、风险管理、资产保全等工作经历，任商业银行分行授信审查或风险管理等相关部门主审及团队负责人满2年以上；熟悉银行信贷及相关业务，掌握国家对银行业监管的规定及相关金融法律、法规；具有较强的风险识别和管理协调能力。

4、会计财务部总经理（1名）

具有担任3年以上商业银行分行计划、会计、财务及相关部门负责人工作经历；熟悉商业银行财务、会计、税务、结算等相关工作；具有较强的逻辑思维能力和管理协调能力；具有注册会计师资格或高级会计师职称者优先。

5、综合部总经理（1名）

　　具有担任商业银行办公室、人力资源及相关部门负责人2年以上工作经历；熟悉商业银行行政、人事、文秘、安防等工作；具有较强的沟通、文字表达及组织协调能力；具有良好的社会公共关系。

6、营销部总经理（6名）

具有3年以上商业银行营销团队负责人工作经历，或任商业银行分行授信审查或风险管理等相关部门主审及团队负责人2年以上；熟悉银行信贷及相关业务，掌握国家对银行业监管的规定及相关金融法律、法规；具有较强的营销、风险识别和管理协调能力；具有较强的市场开拓能力、公关能力、团队协作精神；拥有丰富的客户资源。

7、营业部主任（部门总经理助理级，1名）

具有3年以上商业银行分行会计结算部门、营业部或支行负责人工作经历；熟悉会计、票据、支付结算等政策法规；具有会计、储蓄等柜面业务管理经验和较强的风险管控、组织协调能力。

（二）分行业务岗位

综合柜员、大堂经理、见习客户经理学历要求为全日制本科或经济、会计、金融专科以上学历，年龄26周岁以下；客户经理和其他岗位员工年龄要求35周岁以下，具有本科以上学历，2年以上银行工作经历；身体健康，品行端正，有较强的敬业精神，无违纪违章等不良记录；营销人员能力突出者，年龄、学历、工作年限可适当放宽。

1、信贷业务管理部

信贷业务准入岗（1名）

具有2年以上银行公司业务管理岗位工作经历；熟悉公司业务相关政策、业务特点、市场状况，熟悉营销管理与统计分析；具有产品推广、客户经理管理能力和团队合作精神。

2、风险管理部

　　（1）授信审查岗位（2名）

　　具有2年以上银行风险管理、授信审查或信贷工作经历；具备良好的职业道德和职业操守；掌握有关法律法规和银行业监管要求；熟悉商业银行有关业务，擅长企业财务分析；具有较强的授信审查工作经验和风险识别能力。

　　（2）法律合规岗（1名）

具有3年以上银行法律工作经历；精通与银行相关法律、法规及各项监管要求，熟悉企业管理知识和法律知识；取得律师资格证书或者司法职业资格证书（A类）；具有较强的文字表达技能、计算机操作技能和沟通技能。

（3）贷后管理岗（1名）

具有2年以上银行信贷、风险工作经验；熟练掌握商业银行信贷经营、风险管理和操作流程并熟知与银行业相关的法律法规及行业政策；具备公司财务报表、宏观经济金融形势、行业等分析技能，良好的沟通技能、文字表达技能、计算机操作技能。

3、会计财务部

（1）计划统计岗（1名）

具有2年以上银行计划、资金、会计工作经历；熟悉计划、资金、会计相关的法规、政策；助理会计师及以上职称；良好的口头及书面表达能力、计算机操作技能。

（2）薪酬核算出纳岗（1名）

具有2年以上银行会计核算、薪酬管理工作经历；熟悉国家金融等相关政策、法律和法规；熟悉银行薪酬及劳动关系等相关方面知识，熟悉薪酬流程；具备良好的组织技能、沟通技能和文字处理技能。

（3）财务会计岗（1名）

具有3年以上银行财务工作经验；具备全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；助理会计师及以上职称，熟悉银行结算业务、熟练使用财务软件和办公软件。

4、综合部

（1）文秘岗（1名）

具有3年及以上银行相关工作经验；熟练撰写各类企业公文和新闻宣传文章；熟悉银行业务知识和各项管理制度；具有办公软件操作技能，具有较强的文字综合能力与组织协调能力。

（2）科技管理岗（1名）

具有2年以上商业银行计算机运行、维护和管理经验；熟悉银行业务，具有扎实的计算机理论知识，熟悉和了解银行计算机系统及银行网络维护技术；必要时能够接受夜间技术值班要求。

（3）人力资源管理岗位（1名）

具有3年以上人事或劳动管理工作经历，1年银行相关工作经验；熟知招聘流程及各种招聘渠道；具备良好的沟通技能、冲突处理技能、分析能力、组织协调能力。

（4）综合管理岗（1名）

具有2年以上银行后勤管理、安全保卫相关工作经验；具备一定的社交沟通能力，计算机操作技能。

5、营销部

客户经理（若干名）

3年以上银行营销工作经验；掌握金融知识、风险防范知识、市场营销知识、商务礼仪、法律知识；具备良好的沟通技能、客户关系管理技能、市场开拓技能、市场分析技能；具有一定的客户资源。见习客户经理不受银行工作经验限制。

6、营业部

（1）主管会计岗（1名）

具有3年以上银行相关工作经验；熟悉各项金融法律法规及临柜操作系统，有一定的协调能力；具有必要的会计、审计、计算机及财税知识；熟知各项会计结算制度、档案整理制度、核心业务系统流程、风险控制相关制度和防范方法。

　　（2）综合柜员岗（劳务派遣制，9名）

　 熟悉银行柜面业务操作，有较强的沟通表达能力和亲和力，普通话标准；具有1年以上银行柜面业务工作经历者优先。

（3）大堂经理岗（劳务派遣制，3名）

具有银行综合柜员工作经历，女性身高1.70米以上，男性身高1.75米以上，有良好的形象气质和沟通表达能力；熟悉银行业务流程和相关产品；具有较强的服务意识和英语会话能力。

二、报名方式

1、有意应聘者请登陆平顶山市商业银行网站http：//www.pdscb.com，认真阅读“招聘公告”，下载“平顶山市商业银行应聘报名表”。

2、应聘者请携带“平顶山市商业银行应聘报名表”及个人简历、身份证、学历（学位）证书、各类资格证书及业绩证明资料等复印件和近期彩色一吋免冠照片两张现场报名；报名地址：郑州市郑东新区商务外环9号新芒果大厦一楼南大厅平顶山市商业银行郑州分行筹备处。本次招聘不收取任何费用。

3.报名时间：2010年11月18日至2010年11月21日上午9时至12时，下午13时至17时；同业人员和客户经理应聘报名时间可适当向后顺延。初审合格者将进入笔试、面试等招聘流程。我们会以电话、短信等方式通知本人。请务必保持通讯畅通。

4.应聘资料本行将妥善保管，代为保密，恕不退还。
联系电话：
平顶山市商业银行郑州分行筹备处 0371-55636689 55636686

附：平顶山市商业银行郑州分行应聘报名表
平顶山市商业银行郑州分行应聘报名表.xls
平顶山市商业银行
二○一○年十一月十六日

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