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[内蒙古]内蒙古银行通辽奈曼支行（筹）2015年招聘启事

发布时间：2015-04-09 16:23 来源： 内蒙古银行招聘查看：次 打印 关闭
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内蒙古银行通辽奈曼支行（筹）2015年招聘启事
内蒙古银行通辽分行是经 中国银行业监督管理委员会批准成立、内蒙古银行总行下设的一级分行。分行自成立以来秉承“专注于心、高效于行”的经营理念，坚持“与通辽经济共同发展、与中小企业合作共赢”为己任，各项业务发展顺利，取得了较好的经营成果，树立了良好的品牌形象，并相继成立了5家一级支行：通辽科尔沁支行、通辽明仁支行、通辽新城支行、通辽胜利路支行、通辽霍林郭勒支行。经过紧张筹备，通辽奈曼支行即将开业，为满足支行发展需要，现面向社会各界诚聘精英，共谋发展，共赢未来。
一、招聘原则
本次招聘本着德才兼备的用人标准，贯彻公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，通过笔试、面试、考核择优聘用。
二、报名条件
（一）能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，具备良好的职业道德和品行操守，无违法违纪行为和任何不良记录；
（二）具备岗位需要的知识与技能，具有高度的责任心和团队意识，服从工作安排和分配；
（三）身体健康，心理素质良好，具有较强的抗压能力；
（四）认同内蒙古银行企业文化，并能够长期在我行工作；
（五）招聘人员原则上以奈曼旗常住人口为主。
三、招聘总数
19人。
四、招聘岗位、人数及条件
（一）营销部总经理1名
1.具有3年以上银行营销及相关工作经历，其中1年以上管理工作经历，了解本地市场行情，具有较强的市场开拓、创新进取、风险控制能力及合规意识；
2.年龄35周岁以下，本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业（资源丰富或有支行管理经验者在年龄和学历上可适当放宽准入标准）；
3.熟悉银行授信业务，熟悉当地行业特点及市场趋向，拥有丰富的客户资源和行业资源，能协助支行领导完成分行下达的各项任务指标；
4.具有较强的团队意识和沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力，责任心、事业心强。
（二）办公室主任1名
1.具有3年以上银行或企业行政事业单位相关工作经历，其中1年以上管理工作经验；
2.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历；
3.熟悉银行业务相关知识，熟悉行政管理、人力资源管理相关知识；
4.具备良好的沟通协调能力、计划组织能力、书面表达能力。
（三）综合柜员8名
1.了解银行相关业务知识，熟悉柜面业务知识、会计基础知识；热爱本行业，愿意从事银行柜面服务工作；
2.年龄28周岁以下，全日制本科及以上学历；
3.形象好、气质佳、有亲和力，具备较强的服务意识、服务能力及沟通协调能力；
4.客户资源丰富者、蒙汉语兼通者可优先录取。
（四）大堂经理1名
1.了解银行相关业务知识，熟悉金融基础知识，掌握服务礼仪知识；
2.要求女性，年龄28周岁以下，全日制本科及以上学历；
3.形象好、气质佳、有亲和力，具备较强的服务意识、服务能力及沟通协调能力；
4.客户资源丰富者、蒙汉语兼通者可优先录取。
（五）客户经理6名
1.具有1年以上银行相关工作经历或3年以上大中型企业财务工作经历，熟悉银行相关政策法规、授信等相关业务知识、业务操作流程和客户管理工作；
2.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业（从业经验和资源丰富者可适当放宽年龄、学历条件）；
3.拥有丰富的客户资源和行业资源，熟悉银行授信业务和通辽市行业特点和市场趋向，具有较强的市场开拓能力，有能力完成支行营销部下达的各项任务指标；
4.具有较强的风险合规意识、团队合作意识和沟通协调能力，工作严谨细致，责任心、事业心强，愿意接受挑战。
（六）办公室科技信息岗1名
1.了解银行业务相关知识及各类应用软件，熟悉信息系统的操作与维护；
2.要求男性，年龄28周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机类相关专业；
3. 较强的组织与协调能力，良好的沟通能力，较强的执行能力。
（七）办公室综合岗1名
1.熟悉银行业务相关知识，熟悉行政管理、人力资源管理相关知识；
2.年龄28周岁以下，全日制本科及以上学历；
3.具备良好的沟通协调能力、计划组织能力和书面表达能力。
五、招聘流程
本次招聘将通过报名、资格初审、笔试、面试、考核等程序进行，进入下一轮竞聘者我行将以电话形式通知本人。整体招聘工作在内蒙古银行总行人力资源与机构管理部统一领导下进行。
（一）报名
1.应聘者请下载并填写《内蒙古银行应聘报名表》，将此表会同其他报名材料上传至本次招聘专用邮箱（ nmgyhzp@126.com）。报名材料应存放到一个文件夹并将该文件夹压缩为.rar或.zip格式压缩包，规范标题为“ 通辽奈曼支行招聘+应聘岗位全称+姓名”。
报名材料应包括：（1）《内蒙古银行应聘报名表》；（2）个人简历；（3）重要证件扫描件（包括身份证、学历证书、学位证书、专业技术职称证书等，要求彩色）。如有个人以往科研成果、工作业绩、获奖经历等材料也可一并附上。
2.报名审核由总行人力资源与机构管理部负责，经初审合格者将通知考试时间、地点。一个月内未收到考试通知，视作未通过，应聘材料我行给予保密并妥善处理，恕不一一回复，谢绝来电、来访。
3.报名截止日期至 2015年4月15日24时( 北京时间)。
（二）考试
1.笔试
通过资格审查的报名人员，我行将电话通知考试时间及地点，并告知到指定地点领取准考证，参加笔试的考生应携带身份证、准考证进行考试。
2.面试
根据笔试成绩，按招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。达不到1:3比例的，可不受此限制，但笔试成绩需及格。面试时需携带准考证和身份证。
3.考核
笔试、面试结束后，根据笔试和面试成绩，综合确定拟录用人员，对拟录用人员进行全面考核，重要考核其信用状况、遵纪守法情况及应聘资料的真实性等。
（三）录用
通过上述程序，确定拟录用人员，经总行人力资源与机构管理部批复同意录用后，分行将统一安排拟录用人员进行入职体检，体检不合格者，我行将取消其录取资格；体检通过后将由分行为新入行人员办理入职手续并安排岗前培训。
六、注意事项
（一）应聘者须对其提供应聘资料的真实性、完整性、有效性负责，如经核实不符合招聘条件或与事实不符，本行有权取消其录用资格；
（二）应聘者务必保证提交的联系方式（包括E-MAIL邮箱、手机号码等）正确无误，并保证通讯顺畅。若因联系方式问题造成无法通知的，由应聘者自行负责；
（三）在各招聘环节中，对于未能进入下一环节的应聘者，我行将不再另行通知。应聘材料我行给予保密并妥善处理，谢绝来电、来访；
（四）除邮箱报名外，不接受其他任何形式的报名。
本次招聘联系电话： 0475-8223647；0471-5180185。
本次招聘公告的最终解释权属内蒙古银行所有。

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