[浙江]2023宁波银行杭州分行社会招聘公告（1.4）
公司业务部总经理
所属机构：杭州分行营业部
工作地点：杭州市
截止时间：2024-12-31
所属部门：公司业务一部
学历要求：本科及以上
招聘人数：1
岗位职责
㈠抓好公司条线各项业务发展工作； ㈡负责团队的组建和人员培养工作，做好业务人员的传、帮、带工作。 ㈢ 落实各项规章制度，不断提高工作成效，做到各项业务合规、高效、可持续发展。
招聘要求
㈠40周岁及以下，本科及以上学历，8年以上银行相关工作经验，3年以上管理经验，熟悉本地市场。 ㈡ 较强的业务营销开拓能力、团队管理能力；良好的口头表达能力和较强的沟通能力； ㈢ 高度的事业心和责任心，无任何不良记录；特别优秀者以上条件可适当放宽。
公司业务部总经理
所属机构：杭州分行
工作地点：杭州市
截止时间：2023-12-31
所属部门：公司业务四部-总经理室
学历要求：本科及以上
招聘人数：1
岗位职责
1、 抓好所管理的公司业务部各项业务的发展工作，实现条线考核的要求； 2、 负责部门内部人员的培训培养，梯队建设，能力提升等工作
招聘要求
1、40周岁及以下，本科及以上学历； 2、8年以上银行对公业务经验，3年以上管理经验，熟悉本地市场，具有丰富的业务资源和管理经验； 3、具有敏锐的市场洞察力，具有较强的执行力、优秀的语言及书面表达能力。
业务经理Ⅲ
所属机构：杭州分行
工作地点：杭州市
截止时间：2025-12-31
所属部门：零售公司三部-业务一部
学历要求：本科及以上
招聘人数：10
岗位职责
⑴负责杭州区域内零售特色业务客户的开发、维护，挖掘客户需求； ⑵负责零售特色业务项目的信息收集、方案设计、尽职调查、贷后管理等； ⑶负责行业、客群研究，掌握市场趋势、同业信息及动态。
招聘要求
（1）本科及以上学历； （2）2年以上相关业务或者银行对公业务经验，热爱市场营销工作，能够独立完成客户开发及项目实施； （3）有良好的经济金融知识，具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队合作能力和沟通协调能力
技术支持岗
所属机构：杭州分行
工作地点：杭州市
截止时间：2023-12-31
所属部门：金融科技部-技术支持部
学历要求：本科及以上
招聘人数：2
岗位职责
做好分行营销支持，五管二宝技术支持等工作； 关键职责： 1负责财资系统的实施支持及技术咨询工作； 2负责票据好管家、政务新管家、外汇金管家、易收宝的技术咨询工作； 3负责总行系统在分行的落地培训推广工作； 4负责陪同业务访客，提供技术咨询，快速对接业务需求； 5完成上级领导交办的其他工作。
招聘要求
做好分行营销支持，五管二宝技术支持等工作； 关键职责： 1负责财资系统的实施支持及技术咨询工作； 2负责票据好管家、政务新管家、外汇金管家、易收宝的技术咨询工作； 3负责总行系统在分行的落地培训推广工作； 4负责陪同业务访客，提供技术咨询，快速对接业务需求； 5完成上级领导交办的其他工作。
营销类业务经理
所属机构：杭州分行
工作地点：杭州市
截止时间：2023-12-31
所属部门：信用卡中心-业务一部
学历要求：本科及以上
招聘人数：10
岗位职责
积极拓展和维护业务渠道，按照总分行客群准入要求，积极引入客户，进行信用卡相关产品的营销推荐，并做好客户经营；做好各类业务及人员相关的风险防控与化解工作；收集客户信息、行业动态及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，提出产品建议和其他合理化建议；
招聘要求
1、性格开朗，吃苦耐劳，具有较强的学习能力、沟通能力、抗压能力；愿意在金融领域长期发展； 2、身体健康，符合我行亲属回避政策。
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