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宁波银行南京分行招聘信息

发布时间：2010-05-19 18:44 来源： 宁波银行招聘查看：次 打印 关闭

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银行招聘考试备考资料

一、简介

宁波银行股份有限公司成立于1997年，是一家具有独立法人资格,正致力于跨区域发展的股份制商业银行。2006年5月，宁波银行引进境外战略投资者新加坡 华侨银行。2007年7月19日，宁波银行在 深圳证券交易所挂牌上市（股票代码：002142），成为国内首批上市的城市商业银行之一。至2009年9月末，宁波银行已拥有86个营业机构，并在 上海、 杭州、 南京、深圳、 苏州等地开设分行。在英国《银行家》杂志评选的2009年度全球1000强银行中排名432位；2009年 中国银行业百强排名第22位。
宁波银行南京分行成立于2008年6月，是宁波银行在 江苏省开设的首家分行，目前各项业务发展良好。因业务发展需要，现对外公开招聘，诚邀优秀人士加盟，一经录用将提供优厚待遇及良好的发展空间。
二、应聘须知
（一）所有岗位均需具备良好的职业操守和强烈的事业心、责任心 ,无不良记录；
（二）有意应聘者，请提供以下资料：
1、登陆宁波银行网站 (http://www.nbcb.com.cn/rczp/)下载并填写应聘报名表（有银行工作经验）；
2、提供个人简历（学习经历、工作经历、家庭情况、联系方式等）；
3、提供身份证、学历证明材料复印件（国外学历需提供国家教育部认证的学历证明）；
4、应聘岗位需要的其他证明材料。
（三）应聘方式——邮寄（在信封上注明 “应聘南京分行××部 ××岗位）
地址：南京市 汉中路 120号青华大厦A 栋27楼
宁波银行南京分行人力资源部
邮编： 210029
（ 四）招聘截止时间：即日起至2010年6月5日止。
（五）经初审合格者，另行通知笔试和面试时间。应聘材料代为保密，恕不退还。 谢绝来电来访。
分行营业部
副总经理
2-3 名
1、负责分行营业部公司业务、零售公司业务或者个人业务的拓展；
2、协助营业部总经理做好日常管理工作；
3、本科及以上学历，年龄 40周岁以下；
4、五年以赛a href='//www.sinusindia.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'> 仙桃狄幸滴裢卣勾右稻椋狐/div>
5、具有商业银行支行网点经营管理经历。
公司 业务部经理
若干
1、负责本部门业务的开拓和日常管理；
2、带领本部门各岗位人员，完成本部门各项经营指标；
3、本科及以上学历，年龄 40周岁以下；
4、三年以上银行相关岗位工作经历，熟悉公司业务产品和南京市场；
5、较强的团队管理能力。
公司 业务部副经理
若干
1、负责协助部门经理做好本部门业务的开拓和日常管理；
2、带领本部门各岗位人员，完成本部门各项经营指标；
3、本科及以上学历，年龄 40周岁以下；
4、三年以上银行相关岗位工作经历，熟悉公司业务产品和南京市场；
5、较强的团队管理能力。
分行公司
银行部总经理
2 名
1、负责分行公司银行业务的开拓和人员的日常管理，完成本部门各项经营指标；
2、负责部门团队建设与业务人员培训；
3、本科及以上学历，年龄 40周岁及以下，条件特别优秀者可适度放宽；
4、五年以上银行相关岗位工作经历，熟悉公司业务产品和南京市场；
5、具备商业银行团队管理经验和较强的业务营销能力。
支行行长
3 名
1、负责支行业务开展及各项经营指标的完成；
2、负责支行人员的日常管理；
3、本科及以上学历，年龄40周岁及以下，条件特别优秀者可适度放宽；
4、五年以上银行相关经验，其中两年以上管理经历；
5、熟悉金融法规和商业银行各项业务，开拓创新、风险把控、经营管理能力强；
6、遵纪守法、品德端正、无违规违纪等不良记录，符合中国人民银行及银行业监督委员会的任职规定。
支行副行长
3 名
1、负责支行公司业务、零售公司业务或者个人业务的拓展；
2、协助支行行长做好日常管理工作；
3、本科及以上学历，年龄 40周岁以下；
4、五年以上商业银行业务拓展从业经验，熟悉金融法规和商业银行各项业务；
5、具有商业银行支行网点经营管理经历。
支行综合部负责人
2 名
1、负责支行行政管理、文秘档案、安全保卫、人事培训、后勤接待、物业管理等工作；
2、协助支行行长做好日常管理工作；
3、本科及以上学历，年龄 40周岁以下；
4、具有较强的文字表达能力和沟通协调能力；
5、具备金融理论基础知识和人力资源管理能力，熟悉银行的内部运作流程；
6、具有金融机构相关岗位5年以上管理经验。
支行公司银行部
客户经理
若干
1、负责支行公司业务市场开拓，向企业客户营销我行的存款、贷款、票据融资、国际结算等各种业务；
2、本科及以上学历，年龄35周岁以下；
3、两年以上银行公司业务产品营销经历；
4、拥有丰富的客户资源，熟悉负债业务和中间业务；
5、具有较强的学习能力、沟通能力和市场开拓能力；
6、特别优秀者以上条件可适当放宽。

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