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[上海]南洋商业银行招聘公告

发布时间：2013-09-25 17:14  来源：南洋商业银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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电子银行主任 申请职位
工作职责：
一、职能性的任务
负责电子银行业务日常运营和监控，解决运营中遇到问题；
对分支行、电话服务中心进行培训指导，提升前线服务能力及业务水平；
整理、分析各分（支）行电子银行业务情况、收益情况、相关渠道/功能使用情况，为业务单位制定推广策略提供依据，并负责对新管道/新产品进行后评价。
整理、分析我行客电子管道客户分布情况、行为及使用习惯，为产品开发、客户关系管理及维护提供依据。
负责各类监管调研资料、数据报表的整理报送。
 
二．与其他职能单位的协调和沟通
与电子银行内各组织及本行其他相关单位之间保持良好及有效的沟通，维持良好的互动合作关系
 
三．提供订定策略的意见和建议的任务
整理、分析电子银行业务情况、收益情况、相关管道/功能使用情况，为业务单位制定推广策略提供依据
任职资格：学历/专业：
大学或以上程度，主修金融相关专业或IT、信息管理相关专业。
 
工作经验：
1、35周岁以下，3年以上相关工作经验，
2、对各项银行业务有一定认识，熟悉互联网等新渠道业务及各类电子银行产品、
3、对市场反应敏锐，责任心强，善于组织协调沟通合作。
4、能熟练运用各种office工具
 
电子银行高级经理 申请职位
工作职责：
一．职能性的任务
负责电子银行渠道产品开发、需求及制度拟定、开发验收、尽职审查、监管报备
对同业及市场定期调研情况进行分析，制定新产品和产品改良方案、计划
与业务单位沟通，从管道角度提出建议，与业务单位共同研究确定电子管道产品的流程
制定电子渠道产品定价策略，并协调各项产品在电子管道销售策略
执行上级所指派的工作
必须遵行各项法定及监管要求，并对岗位职责的合规监管负责，确保符合合规经营的原则
 
二．与其它职能单位的协调和沟通
与电子银行内各单位及本行其它相关单位之间保持良好及有效的沟通，就配合渠道整体策略交换意见，维持良好的互动合作关系
就涉及电子银行发展的任务范畴，担当主责及适时统筹、配合或协调其它单位的角色，按需要组织会议、协调及界定有关职责及分工等安排
与各业务单位、集团及技术顾问公司联络、协调各项目的开发工作
 
三．提供订定策略的意见和建议的任务
根据银行业务整体策略，协助上级制定电子渠道整体规划、发展措施及计划
任职资格：学历/专业：
大学或以上程度，主修金融相关专业或IT、信息管理相关专业。
 
工作经验：
40周岁以下，8年以上相关工作经验。
对各项银行业务有一定认识，熟悉互联网等新渠道业务及各类电子银行产品，曾参与或管理信息科技发展项目，具备项目开发之管理技能以及良好的沟通技巧
对市场反应敏锐，具有较强的金融创新意识，责任心强、善于跨部门间的组织协调沟通合作
能熟练运用各种office工具
 
电子银行经理 申请职位
工作职责：
一、职能性的任务
负责电子银行业务日常运营和监控，解决运营中遇到问题；
对分支行、电话服务中心进行培训指导，提升前线服务能力及业务水准；
整理、分析各分（支）行电子银行业务情况、收益情况、相关渠道/功能使用情况，为业务单位制定推广策略提供依据，并负责对新管道/新产品进行后评价。
整理、分析我行客电子管道客户分布情况、行为及使用习惯，为产品开发、客户关系管理及维护提供依据。
负责各类监管调研资料、资料包表的整理报送。
 
二．与其他职能单位的协调和沟通
与电子银行内各组织及本行其他相关单位之间保持良好及有效的沟通，维持良好的互动合作关系
 
三．提供订定策略的意见和建议的任务
整理、分析电子银行业务情况、收益情况、相关管道/功能使用情况，为业务单位制定推广策略提供依据
任职资格：学历/专业：
大学或以上程度，主修金融相关专业或IT、资讯管理相关专业。
 
工作经验：
1、35周岁以下，5年以上相关工作经验，
2、对各项银行业务有一定认识，熟悉互联网等新渠道业务及各类电子银行产品、
3、对市场反应敏锐，责任心强，善于组织协调沟通合作。
4、能熟练运用各种office工具
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