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南京银行上海分行招聘(2011年2月28日截止)

发布时间：2010-12-24 18:51 来源： 南京银行招聘查看：次 打印 关闭

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南京银行成立于1996年2月，与法国巴黎银行建立了战略联盟合作关系。2007年7月，南京银行成为全国第一家登陆上交所的城商行（股票代码601009）。目前，南京银行已在上海、北京、杭州、泰州、无锡、南通、扬州、苏州等地设立8家分行。2010年，南京银行在英国《银行家》杂志发布的年度“全球1000家大银行排行榜”中位居第349位；被中国《金融时报》和中国社科院金融研究所评为“2010年度最佳中小银行”。

南京银行上海分行自2008年6月份开业以来，坚持以人为本、健康发展的经营理念和创新服务、特色经营的发展思路，实现了规模、质量、效益的全面均衡发展，在上海市场初步树立了良好的品牌形象。
现因业务发展及支行筹建需要，诚邀各类金融人才加盟！


一、招聘职位及说明
●城区支行行长（3人）
岗位职责：
1.负责支行的内部管理和业务拓展；
2.根据分行下达的经营计划，制定并落实支行的经营措施，带领团队完成业绩指标。
应聘条件：
1.大学本科（含）以上学历，40周岁以下；
2.六年以上银行工作经历，两年以上市场营销部门或支行管理岗位经历；
3.具有较强的管理能力和业务拓展能力，客户资源丰富。
●城区支行副行长、行长助理（6人）
岗位职责：
1.协助支行行长负责业务拓展和内部管理；
2.根据分行下达的经营计划，制定并落实支行的经营措施，带领团队完成业绩指标。
应聘条件：
1.大学本科（含）以上学历，40周岁以下；
2.六年以上银行工作经历，两年以上市场营销部门或支行管理岗位经历；
3.具有较强的管理能力和业务拓展能力，熟悉银行产品和业务流程，客户资源丰富。
4.条件特别优秀者可适当放宽应聘条件。
●城区支行公司业务客户经理（30人）
岗位职责：
1.负责拓展客户市场及合作范围，推动客户在各项业务上的深入合作；
2.为客户提供全方位的业务咨询与服务，确保经营目标的完成；
3.开展信贷业务的调查、初审及风险管理工作；
4.完成客户市场信息的收集和反馈。
应聘条件：
1.大专（含）以上学历，40 周岁以下；
2.两年以上银行营销工作经历，熟悉银行各项业务产品和流程；
3.具有良好的沟通能力、较强的市场拓展能力和风险防范意识，拥有一定的客户资源。
●城区支行小企业金融部经理（6人）
岗位职责：
1.负责支行小企业金融部的团队建设和管理；
2.负责支行小企业客户关系的建立和维护；
3.负责拓展小企业客户渠道，为客户提供融资服务，达成经营目标。
应聘条件：
1.大学本科（含）以上学历，40周岁以下；
2.三年以赛a href='//www.sinusindia.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'> 仙桃狄行糯芾砉ぷ骶椋狐/div>
3. 熟悉中小企业授信业务操作流程，有丰富客户资源；
4.具有一定的团队管理经验和合作精神。
5.条件特别优秀者可适当放宽应聘条件。
●城区支行小企业业务客户经理（20人）
岗位职责：
1.负责支行小企业客户关系的建立和维护；
2.负责拓展小企业客户渠道，为客户提供融资服务，达成经营目标。
应聘条件：
1.大专（含）以上学历，40周岁以下；
2.三年以上商业银行信贷管理工作经验；
3. 熟悉中小企业授信业务操作流程，有丰富客户资源；
4.具有吃苦耐劳的精神和团队合作精神。
●城区支行个人业务部经理（6人）
岗位职责：
1.负责支行个人业务部的团队建设和管理；
2.负责支行个人业务的营销推进和管理职能；
3.负责支行各项个人业务经营计划的落实和客户关系维护。
应聘条件：
1.大学本科（含）以上学历，35周岁以下；
2.五年以上银行工作经历，两年以上个人业务团队管理岗位经历；
3.具有较强的具有较强的管理能力和业务拓展能力，熟悉各项个人业务流 程，客户资源丰富。
4.条件特别优秀者可适当放宽应聘条件。
●城区支行个人业务客户经理/理财经理（16人）
岗位职责：
1.负责开拓和维护个人业务市场及渠道，推动客户在各项业务的深入合作；
2.为客户提供全方位的业务咨询与服务，确保经营目标的完成；
3.负责开展理财销售或个人贷款调查、撰写信贷报告及贷后管理工作。
应聘条件：
1.大专（含）以上学历，35 周岁以下；
2.两年以上银行营销工作经历，熟悉银行个人贷款产品和流程；
3.具有良好的沟通能力、较强的市场拓展能力和风险防范意识，拥有一定的客户资源。
●城区支行个人业务部大堂经理（6人）
岗位职责：
1.负责客户的接待工作，针对客户不同的业务需求，为客户提供分区服务指引；
2.负责为客户提供基本的咨询服务，主动营销宣传本行金融产品，维护客户关系；
3.负责维护营业场所秩序，保持营业场所内外的良好环境。
应聘条件：
1.大专（含）以上学历，30周岁以下；
2.两年以上银行柜面工作经历，了解柜面操作流程和基本规章制度，熟练掌握产品和服务的功能及电子银行、自助渠道的使用方法；
3.形象气质良好，具有较高的职业道德素质和客户服务意识。
●城区支行营运部综合柜员（20人）
岗位职责：负责支行柜面业务的操作和客户服务。
应聘条件：
1.大专（含）以上学历，35周岁以下，形象气质良好；
2.二年以上银行柜面工作经历，熟练掌握银行各项柜面业务流程；
3.具有《会计证》及职责范围内的相应证书；
4.业务技能突出及荣获服务明星称号者优先。
●分行业务拓展部总经理（3人）
岗位职责：
1.负责部门的内部管理和业务拓展；
2.根据分行下达的经营计划，制定并落实部门的营销措施，带领团队完成业绩指标。
应聘条件：
1.大学本科（含）以上学历，40周岁以下；
2.五年以上银行工作经历，两年以上市场营销部门或支行管理岗位经历；
3.具有较强的管理能力和业务拓展能力，客户资源丰富。
4.条件特别优秀者可适当放宽应聘条件。
●分行业务拓展部副总经理、总经理助理（3人）
岗位职责：
1.协助部门总经理负责团队管理和业务拓展；
2.根据分行下达的经营计划，落实营销措施，带领团队完成业绩指标。
应聘条件：
1.大学本科（含）以上学历，40周岁以下；
2.五年以上银行工作经历，两年以上市场营销部门或支行管理岗位经历；
3.具有较强的管理能力和业务拓展能力，客户资源丰富。
4.条件特别优秀者可适当放宽应聘条件。
●分行业务拓展部公司业务客户经理（20人）
岗位职责：
1.负责拓展客户市场及合作范围，推动客户在各项业务上的深入合作；
2.为客户提供全方位的业务咨询与服务，确保经营目标的完成；
3.开展信贷业务的调查、初审及风险管理工作；
4.完成客户市场信息的收集和反馈。
应聘条件：
1.大专（含）以上学历，40 周岁以下；
2.两年以上银行营销工作经历，熟悉银行各项业务产品和流程；
3.具有良好的沟通能力、较强的市场拓展能力和风险防范意识，拥有一定的客户资源。
●分行小企业金融部客户经理（20人）
岗位职责：
1.负责中小企业客户关系的建立和维护；
2.负责拓展小企业客户渠道，为客户提供融资服务，达成经营目标。
应聘条件：
1.大专（含）以上学历，40周岁以下；
2.三年以上商业银行信贷管理工作经验；
3. 熟悉中小企业授信业务操作流程，有丰富客户资源；
4.具有吃苦耐劳的精神和团队合作精神。
●分行小企业金融部产品经理（2人）
岗位职责：
1.对银行产品和目标市场进行市场调研，分析市场变化和趋势，制定产品研发策略和行业发展规划；
2.根据中小企业客户需求，进行个性化融资方案设计和产品研发；
3.对客户经理进行业务指导和业务培训工作。
应聘条件：
1.大学本科（含）以上学历，35周岁以下；
2. 熟悉中小企业业务，具有较强的产品研发能力和风险识别能力；
3. 两年以上银行工作经历，有公司业务客户经理相关工作经验者优先；
4.有良好的口头和文字表达能力，品行端正。
●分行风险管理部风险经理（12人）
岗位职责：
1.与客户经理共同进行授信业务的贷前调查，签署调查意见；
2.与客户经理共同进行授信业务操作，核实贷前调查资料、核实放款条件；
3.负责所派驻公司业务部门或支行的贷后管理工作；
4.参加由总、分行组织的信贷检查等。
应聘条件：
1.大学本科（含）以上学历，金融等相关专业，35 周岁以下；
2.三年以上商业银行信贷管理工作经验；
3.熟悉金融法律、法规和监管政策，精通授信业务操作流程；
4.熟悉企业运作特点，具有较强的信贷分析能力和风险管理能力。
●分行国际业务部外汇政策岗（2名）
岗位职责：
1.负责落实分行外汇管理政策的贯彻实施，提供外管政策咨询和指导；
2.根据外汇管理政策要求，制定分行相关制度，并监督各项外管政策合规执行；
3.有针对性地开展外汇管理政策的指导培训。
应聘条件：
1.大学本科（含）以上学历，35周岁以下；
2.从事银行国际业务工作3年以上，有外汇政策管理相关工作经验者优先；
3.擅长分析思考，具有较强的责任心和口头表达能力。
●分行法律合规部内部审计岗（1人）
岗位职责：
1.参与制定分行内部审计制度、流程及审计工作计划；
2.负责对分行内设部门及支行业务发展及风险管理情况进行审计评价；
3.开展分行部门（支行）后续审计及问题整改监督，对审计项目质量负责，做好档案管理；
4.负责定期或不定期向总行审计稽核部进行审计事项报告；
5.负责就风险管理、内部控制等有关问题向分行内设部门及辖内支行提供咨询服务。
应聘条件：
1.大学本科（含）以上学历， 财会、金融等相关专业，35 周岁以下；
2.三年以上银行从业经历，熟悉银行相关法律法规、监管政策、内控制度及基本操作流程，有银行审计稽核、信贷从业经验者优先；
3.品行端正、作风严谨，恪守职业道德规范，无不良诚信记录；
4.具有良好的沟通能力、逻辑思维能力和数据分析能力。
二、应聘步骤
1.登陆南京银行网站“招聘信息”栏下载 《南京银行应聘报名表》，填写完整并准备以下资料：本人身份证、毕业证、学位证、相关任职证明资料等复印件及一寸照片一张；
2、将相关资料寄至：上海市徐家汇路518号 南京银行上海分行办公室 收
邮编：200025，信封上请注明“应聘XX岗位”。
或将简历和相关资料电子版发送至： njcb-shzp@sohu.com
应聘截止时间： 2011年2月28日
三、其他事项
1.经初审合格者，另行通知面试时间，非约勿访；
2.应聘材料我行将代为保密，恕不退还；

3.录用人员直接与南京银行上海分行签订劳动合同

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