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[辽宁]2024年民生银行沈阳分行社会招聘启事（5.11）

发布时间：2024-05-11 15:59 来源： 民生银行招聘查看：次 打印 关闭

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2024银行春招上岸学习资料

　　2024年民生银行沈阳分行社会招聘启事（5.11）
　　资产保全部总经理助理
　　工作职责
　　1.负责制定分行各类不良及问题资产清收处置计划，开展清收处置指标分解、工作督导、考核评价等工作；
　　2.在授权范围内，负责各类不良及问题资产抵债、减免、转让等事项的审查；
　　3.在授权范围内，负责小微和对公问题资产授信重整方案的制定，报一级分行授信审批部审查或审批。负责零售不良资产授信重整方案的审查，由相关委员会审议后报有权人审批；
　　4.负责所辖集中清收的对公、小微、零售、金融市场等不良及问題资产的贷中贷后管理和资产质量管控工作；
　　5.负责组织分行各类不良资产批量转让和核销工作；
　　6.负责与清收处置相关法律诉讼、仲裁、破产案件的推动、跟踪和评估；开展分行与清收处置相关的法院、律师、政府、外部合作机构的资源统筹；
　　7.负责分行上收的各类不良及问题资产的集中清收处置、经营，包括不限于不良及问题资产、抵债资产、已核销资产等；
　　8.负责分行各类不良及问题资产清收处置相关数据、信息、档案以及资产保全有关系统的管理。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.具备5年及以上金融工作经历，或8年及以上经济工作经历；
　　3.具备2年及以上基层工作经历；
　　4.具备良好的职业道德及风险识别能力，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录；
　　5.符合我行员工回避有关规定。
　　财务管理部总经理助理
　　工作职责
　　1.负责分行资产负债管理，对分行资产负债运行情况进行分析评价、分行资金管理和现金额度管理、监控资金头寸变动，并根据业务需要及时配置备付金头寸；
　　2.负责分行预算管理，组织预算编制并对执行过程进行监控和评价、对下属经营机构实施考核评价；
　　3.负责分行财务管理与财务报账管理、实施账务管理和核算、保管相关凭证和报表等；
　　4.负责分行会计管理，制定分行特色业务会计核算科目、编制会计报表、向内外部机构报送或提供报表，对相关资料进行保管；
　　5.负责分行税务管理，制定并组织实施本区域有关税务制度，负责相关税务申报资料的统计及报送，申报缴纳各项税金；
　　6.负责管理会计系统运行管理，组织管理会计系统数据的维护、核对及数据补录工作；
　　7.负责分行中间业务推动，制定中间业务计划、提出资源配置和考核激励方案；
　　8.负责分行定价管理，落实定价政策、根据授权对产品定价进行审批，并对产品价格执行情况进行检查和后督；
　　9.负责分行范围内交叉销售与协同资源配置，开展交叉销售与协同双计与业绩核算，逬行交叉销售与协同数据信息统计、核对与确认；
　　10.负责分行统计管理，开展统计培训和检查，审核分行对外报送、披露的统计信息，管理统计文献、资料和档案；
　　11.负责分行固定资产价值及固定费用管理，固定资产价值核算即折旧计提、固定资产等按期摊销或计提的相关费用进行核算和管理；
　　12.负责分行集中采购管理，制定分行年度采购计划，在授权范围内对采购项目进行审批，并组织实施分行集中采购管理工作；
　　13.负责分行工会财务相关工作，负责开展分行工会经费收缴、预算管理、财务报账、会计核算及档案管理等工作；
　　14.负责保管分行财务报账、账务核算相关凭证；
　　15.负责机构绩效考核。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.具备5年及以上金融工作经历，或8年及以上经济工作经历；
　　3.具备2年及以上基层工作经历；
　　4.具备良好的职业道德及风险识别能力，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录；
　　5.符合我行员工回避有关规定。
　　财务管理部总经理助理
　　工作职责
　　1.负责分行资产负债管理，对分行资产负债运行情况进行分析评价、分行资金管理和现金额度管理、监控资金头寸变动，并根据业务需要及时配置备付金头寸；
　　2.负责分行预算管理，组织预算编制并对执行过程进行监控和评价、对下属经营机构实施考核评价；
　　3.负责分行财务管理与财务报账管理、实施账务管理和核算、保管相关凭证和报表等；
　　4.负责分行会计管理，制定分行特色业务会计核算科目、编制会计报表、向内外部机构报送或提供报表，对相关资料进行保管；
　　5.负责分行税务管理，制定并组织实施本区域有关税务制度，负责相关税务申报资料的统计及报送，申报缴纳各项税金；
　　6.负责管理会计系统运行管理，组织管理会计系统数据的维护、核对及数据补录工作；
　　7.负责分行中间业务推动，制定中间业务计划、提出资源配置和考核激励方案；
　　8.负责分行定价管理，落实定价政策、根据授权对产品定价进行审批，并对产品价格执行情况进行检查和后督；
　　9.负责分行范围内交叉销售与协同资源配置，开展交叉销售与协同双计与业绩核算，逬行交叉销售与协同数据信息统计、核对与确认；
　　10.负责分行统计管理，开展统计培训和检查，审核分行对外报送、披露的统计信息，管理统计文献、资料和档案；
　　11.负责分行固定资产价值及固定费用管理，固定资产价值核算即折旧计提、固定资产等按期摊销或计提的相关费用进行核算和管理；
　　12.负责分行集中采购管理，制定分行年度采购计划，在授权范围内对采购项目进行审批，并组织实施分行集中采购管理工作；
　　13.负责分行工会财务相关工作，负责开展分行工会经费收缴、预算管理、财务报账、会计核算及档案管理等工作；
　　14.负责保管分行财务报账、账务核算相关凭证；
　　15.负责机构绩效考核。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.具备5年及以上金融工作经历，或8年及以上经济工作经历；
　　3.具备2年及以上基层工作经历；
　　4.具备良好的职业道德及风险识别能力，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录；
　　5.符合我行员工回避有关规定。
　　理财服务序列（业务主办）
　　工作职责
　　1.通过标准化作业流程，完成贵宾客户的日常维护和产品销售服务。
　　2.通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合，为客户进行资产配置，提升中间业务收入和金融资产规模。
　　3.通过客户日常维护、开展营销活动等，维护贵宾客户关系，推进贵宾客户数量及资产增长。
　　4.通过标准化作业流程的贯彻，维护贵宾级客户关系，为客户提高全面金融解决方案，帮助客户实现财务目标，提升客户体验，完成个人指标。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有3年及以上金融从业工作经验，其中至少1年及以上财富管理工作经验；
　　3.了解国家经济、金融方针政策，熟悉金融产品和服务；
　　4.热爱财富管理工作，具备较强的客户沟通能力和工作责任心，具备良好的职业操守，诚实守信；
　　5.掌握较为丰富的零售业务相关知识，具有较好的分析、策划、文字处理能力；
　　6.持有中国金融标准委员会颁发的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一资格证书，同时具有证券、外汇、基金、保险等专业资质者优先考虑；
　　7.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
　　资产保全部总经理助理
　　工作职责
　　1.负责制定分行各类不良及问题资产清收处置计划，开展清收处置指标分解、工作督导、考核评价等工作；
　　2.在授权范围内，负责各类不良及问题资产抵债、减免、转让等事项的审查；
　　3.在授权范围内，负责小微和对公问题资产授信重整方案的制定，报一级分行授信审批部审查或审批。负责零售不良资产授信重整方案的审查，由相关委员会审议后报有权人审批；
　　4.负责所辖集中清收的对公、小微、零售、金融市场等不良及问題资产的贷中贷后管理和资产质量管控工作；
　　5.负责组织分行各类不良资产批量转让和核销工作；
　　6.负责与清收处置相关法律诉讼、仲裁、破产案件的推动、跟踪和评估；开展分行与清收处置相关的法院、律师、政府、外部合作机构的资源统筹；
　　7.负责分行上收的各类不良及问题资产的集中清收处置、经营，包括不限于不良及问题资产、抵债资产、已核销资产等；
　　8.负责分行各类不良及问题资产清收处置相关数据、信息、档案以及资产保全有关系统的管理。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.具备5年及以上金融工作经历，或8年及以上经济工作经历；
　　3.具备2年及以上基层工作经历；
　　4.具备良好的职业道德及风险识别能力，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录；
　　5.符合我行员工回避有关规定。
葫芦岛分行行长助理（零售方向）
　　工作职责
　　1.规划二级分行零售业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
　　2.根据二级分行地域特点，积极拓展业务渠道，落实业务营销方案，完成二级分行公司业务经营计划，负责营业网点风险控制、考核提升；
　　3.管理、培养和指导业务团队营销拓展，引导团队合作；
　　4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.具备5年及以上金融工作经历，或8年及以上经济工作经历；
　　3.具备2年及以上基层工作经历；
　　4.具备良好的职业道德及风险识别能力，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录；
　　5.符合我行员工回避有关规定。
　　葫芦岛分行行长助理（零售方向）
　　工作职责
　　1.规划二级分行零售业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
　　2.根据二级分行地域特点，积极拓展业务渠道，落实业务营销方案，完成二级分行公司业务经营计划，负责营业网点风险控制、考核提升；
　　3.管理、培养和指导业务团队营销拓展，引导团队合作；
　　4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.具备5年及以上金融工作经历，或8年及以上经济工作经历；
　　3.具备2年及以上基层工作经历；
　　4.具备良好的职业道德及风险识别能力，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录；
　　5.符合我行员工回避有关规定。
　　授信审批部总经理助理
　　工作职责
　　1.负责分行授权范围内对公及小微客户的信用评级审批；
　　2.负责分行授权范围内的公司、小微、金融机构客户各类授信事项的审查审批；
　　3.负责分行授权范围内对公和小微客户问题资产重整业务审批工作；
　　4.负责配合总行授信审批部开展授信审批后评价工作，并负责组织开展分行本级授信审查、审批人员后评价工作；
　　5.负责向分行对公和小微市场条线提供授信调查技术指导，组织开展专业领域培训工作。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.具备5年及以上金融工作经历，或8年及以上经济工作经历；
　　3.具备2年及以上基层工作经历；
　　4.具备良好的职业道德及风险识别能力，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录；
　　5.符合我行员工回避有关规定。
　　授信审批部总经理助理
　　工作职责
　　1.负责分行授权范围内对公及小微客户的信用评级审批；
　　2.负责分行授权范围内的公司、小微、金融机构客户各类授信事项的审查审批；
　　3.负责分行授权范围内对公和小微客户问题资产重整业务审批工作；
　　4.负责配合总行授信审批部开展授信审批后评价工作，并负责组织开展分行本级授信审查、审批人员后评价工作；
　　5.负责向分行对公和小微市场条线提供授信调查技术指导，组织开展专业领域培训工作。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.具备5年及以上金融工作经历，或8年及以上经济工作经历；
　　3.具备2年及以上基层工作经历；
　　4.具备良好的职业道德及风险识别能力，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录；
　　5.符合我行员工回避有关规定。
　　办公室（党委办公室）总经理助理
　　工作职责
　　1.负责承担党委办公室日常工作，完善本级党委工作制度规则，推动本级党委会决议执行，落实上级党委决策部署等；
　　2.负责分行综合协调职能，主要包括重要会议组织、重要事项督办、文秘服务及与政府、监管部门的公共关系管理等；
　　3.负责分行外事工作管理，主要包括因公临时出国（境）管理、境内外事活动管理、邀请外国人来华管理等；
　　4.负责分行公文和档案管理，主要包括公文和OA系统管理、档案和档案系统管理等；
　　5.负责分行机要保密管理，主要包括机要文件交换管理、保密管理等；
　　6.负责分行行政类印章和机构证照管理，做妤辖内机构合规用印服务和管理；
　　7.负责分行企业文化建设，主要包括以企业文化理念体系为核心开展主文化和专业文化深植落地工作、结合区域特色做好特色文化建设等；
　　8.负责分行品牌管理，主要包括组织品牌传播活动、落实总行大型品牌推广活动的区域执行、组织开展分行品牌传播载体投放等；
　　9.负责分行宣传管理，主要包括媒体关系维护、广告管理、宣传物品管理、内部沟通渠道与信息载体管理及重要活动的声像资料采集与管理等；
　　10.负责分行声誉风险管理，主要包括统筹开展舆情监测、分级研判、应对处置、信息报告等全流程管理和常态化建设；
　　11.负责分行突发事件管理，主要包括健全预案体系、开展预警监测、实施应急处置、统筹信息报送、组织善后整改等；
　　12.负责落实总行全面加强社会责任管理以及ESG管理的各项要求，承担定点帮扶任务，负责公益捐赠项目管理；
　　13.负责分行机构建设管理，制定各类分支机构的建设计划等；负责分行辖内房产与固定资产管理、资产运营效益管理和基本建设管理等；
　　14.负责分行后勤保障服务，包括内外部接待、用餐及洗衣管理、周转房管理、办公通讯保障、办公用品购置、办公环境管理、物业管理、会议保障及公务用车管理、信件报刊收发等；
　　15.负责分行宣传思想工作，宣传党的创新理论、路线、方针、政策，组织党委中心组学习，牵头意识形态工作，开展重大主题宣传教育活动；
　　16.负责统筹分行工会工作，开展工会宣传、教育和文体活动，推动分行工会组织建设，指导下级工会组织开展工作，代扣代缴工会会费并对工会经费进行使用与管理。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.具备5年及以上金融工作经历，或8年及以上经济工作经历；
　　3.具备2年及以上基层工作经历；
　　4.具备良好的职业道德及风险识别能力，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录；
　　5.符合我行员工回避有关规定。
　　办公室（党委办公室）总经理助理
　　工作职责
　　1.负责承担党委办公室日常工作，完善本级党委工作制度规则，推动本级党委会决议执行，落实上级党委决策部署等；
　　2.负责分行综合协调职能，主要包括重要会议组织、重要事项督办、文秘服务及与政府、监管部门的公共关系管理等；
　　3.负责分行外事工作管理，主要包括因公临时出国（境）管理、境内外事活动管理、邀请外国人来华管理等；
　　4.负责分行公文和档案管理，主要包括公文和OA系统管理、档案和档案系统管理等；
　　5.负责分行机要保密管理，主要包括机要文件交换管理、保密管理等；
　　6.负责分行行政类印章和机构证照管理，做妤辖内机构合规用印服务和管理；
　　7.负责分行企业文化建设，主要包括以企业文化理念体系为核心开展主文化和专业文化深植落地工作、结合区域特色做好特色文化建设等；
　　8.负责分行品牌管理，主要包括组织品牌传播活动、落实总行大型品牌推广活动的区域执行、组织开展分行品牌传播载体投放等；
　　9.负责分行宣传管理，主要包括媒体关系维护、广告管理、宣传物品管理、内部沟通渠道与信息载体管理及重要活动的声像资料采集与管理等；
　　10.负责分行声誉风险管理，主要包括统筹开展舆情监测、分级研判、应对处置、信息报告等全流程管理和常态化建设；
　　11.负责分行突发事件管理，主要包括健全预案体系、开展预警监测、实施应急处置、统筹信息报送、组织善后整改等；
　　12.负责落实总行全面加强社会责任管理以及ESG管理的各项要求，承担定点帮扶任务，负责公益捐赠项目管理；
　　13.负责分行机构建设管理，制定各类分支机构的建设计划等；负责分行辖内房产与固定资产管理、资产运营效益管理和基本建设管理等；
　　14.负责分行后勤保障服务，包括内外部接待、用餐及洗衣管理、周转房管理、办公通讯保障、办公用品购置、办公环境管理、物业管理、会议保障及公务用车管理、信件报刊收发等；
　　15.负责分行宣传思想工作，宣传党的创新理论、路线、方针、政策，组织党委中心组学习，牵头意识形态工作，开展重大主题宣传教育活动；
　　16.负责统筹分行工会工作，开展工会宣传、教育和文体活动，推动分行工会组织建设，指导下级工会组织开展工作，代扣代缴工会会费并对工会经费进行使用与管理。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.具备5年及以上金融工作经历，或8年及以上经济工作经历；
　　3.具备2年及以上基层工作经历；
　　4.具备良好的职业道德及风险识别能力，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录；
　　5.符合我行员工回避有关规定。
盘锦分行行长助理（对公方向）
　　工作职责
　　1.规划二级分行公司业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
　　2.根据二级分行地域特点，积极拓展业务渠道，落实业务营销方案，完成二级分行公司业务经营计划，负责营业网点风险控制、考核提升；
　　3.管理、培养和指导业务团队营销拓展，引导团队合作；
　　4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.具备5年及以上金融工作经历，或8年及以上经济工作经历；
　　3.具备2年及以上基层工作经历；
　　4.具备良好的职业道德及风险识别能力，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录；
　　5.符合我行员工回避有关规定。
　　盘锦分行行长助理（对公方向）
　　工作职责
　　1.规划二级分行公司业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
　　2.根据二级分行地域特点，积极拓展业务渠道，落实业务营销方案，完成二级分行公司业务经营计划，负责营业网点风险控制、考核提升；
　　3.管理、培养和指导业务团队营销拓展，引导团队合作；
　　4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.具备5年及以上金融工作经历，或8年及以上经济工作经历；
　　3.具备2年及以上基层工作经历；
　　4.具备良好的职业道德及风险识别能力，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录；
　　5.符合我行员工回避有关规定。
　　报名截止时间：2024-08-31

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　　原标题：民生银行
　　文章来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/

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