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[广东]2024年民生银行东莞二级分行社会招聘启事（4.19）

发布时间：2024-04-19 15:28 来源： 民生银行招聘查看：次 打印 关闭

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2024银行春招上岸学习资料

　　2024年民生银行东莞二级分行社会招聘启事（4.19）
　　小微客户服务序列-经理
　　工作职责
　　1.重点负责小微客户授信业务销售管理工作，为其提供业务申请、续授信、业务结清等全流程服务，实现业务落地及完成销售目标。
　　2.负责开拓小微企业、小微法人新客户，开展多渠道获客，不断增厚小微基础客群。
　　3.负责小微企业、小微法人支付结算需求，账户服务等工作，及负债类业务开发和营销，为客户提供综合金融服务，进行日常客户关系维护和管理。
　　4.负责授信客户尽职调查，贷后管理工作，贷后监控管理，合规管理，对客户信用风险承担第一道防范责任。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
　　2.3年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
　　3.具备一定沟通、协调能力，有强烈的责任心和进取心，具备良好的职业素养；
　　4.认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。
　　小微客户服务序列-主办
　　工作职责
　　1.重点负责小微客户授信业务销售管理工作，为其提供业务申请、续授信、业务结清等全流程服务，实现业务落地及完成销售目标。
　　2.负责开拓小微企业、小微法人新客户，开展多渠道获客，不断增厚小微基础客群。
　　3.负责小微企业、小微法人支付结算需求，账户服务等工作，及负债类业务开发和营销，为客户提供综合金融服务，进行日常客户关系维护和管理。
　　4.负责授信客户尽职调查，贷后管理工作，贷后监控管理，合规管理，对客户信用风险承担第一道防范责任。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
　　2.3年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
　　3.具备一定沟通、协调能力，有强烈的责任心和进取心，具备良好的职业素养；
　　4.认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。
　　公司客户服务序列-高级经理
　　工作职责
　　1.落实客户营销策略，负责对公客户的开发和营销，进行日常客户关系维护和管理，为其提供业务范围内的全方位销售服务，实现业务落地及完成销售目标。
　　2.对客户变化保持敏锐洞察，识别营销线索及客户需求；根据客户接受特点，设计针对性的产品和服务方案，创建销售商机，实现精准销售。
　　3.按照我行定价管理等政策要求，具体分析客户需求，提出所营销客户定价策略建议，提升客户综合开发价值。
　　4.按照风险管理要求，对授信客户开展尽职调查及贷后管理工作，对客户信用风险承担第一道防范责任。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先；
　　2.具有3年及以上相关工作经历；
　　3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力，无违法违纪行为或不良记录。
　　理财服务序列-经理
　　工作职责
　　1.通过标准化作业流程，完成贵宾客户的日常维护和产品销售服务。
　　2.通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合，为客户进行资产配置，提升中间业务收入和金融资产规模。
　　3.通过客户日常维护、开展营销活动等，维护贵宾客户关系，推进贵宾客户数量及资产增长。
　　4.通过标准化作业流程的贯彻，维护贵宾级客户关系，为客户提高全面金融解决方案，帮助客户实现财务目标，提升客户体验，完成个人KPI指标。
　　任职要求
　　1.金融、经济或财务类专业大学本科及以上学历；
　　2.具有3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力；
　　3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑；
　　4.具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力；
　　5.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
　　理财服务序列-主办
　　工作职责
　　1.通过标准化作业流程，完成贵宾客户的日常维护和产品销售服务。
　　2.通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合，为客户进行资产配置，提升中间业务收入和金融资产规模。
　　3.通过客户日常维护、开展营销活动等，维护贵宾客户关系，推进贵宾客户数量及资产增长。
　　4.通过标准化作业流程的贯彻，维护贵宾级客户关系，为客户提高全面金融解决方案，帮助客户实现财务目标，提升客户体验，完成个人KPI指标。
　　任职要求
　　1.金融、经济或财务类专业大学本科及以上学历；
　　2.具有3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力；
　　3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑；
　　4.具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力；
　　5.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
　　支行副职
　　工作职责
　　1、规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
　　2、协助支行行长推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达任务计划；
　　3、协助本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；
　　4、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　1、认同民生银行企业文化、经营理念;
　　2、大学本科及以上学历，5年及以上的商业银行业务营销拓展经历，其中3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，条件特别优秀者可适当放宽条件；
　　3、熟悉东莞地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队；
　　4、熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
　　5、具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力；
　　6、具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
　　支行行长
　　工作职责
　　1、规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
　　2、统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达任务计划；
　　3、主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；
　　4、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　1、认同民生银行企业文化、经营理念;
　　2、大学本科及以上学历，5年及以上的商业银行业务营销拓展经历，其中3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，条件特别优秀者可适当放宽条件；
　　3、熟悉东莞地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队；
　　4、熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
　　5、具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力；
　　6、具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
　　销售服务辅助岗
　　工作职责
　　1.重点负责小微客户授信业务销售管理工作，为其提供业务申请、续授信、业务结清等全流程服务，实现业务落地及完成销售目标。
　　2.负责开拓小微企业、小微法人新客户，开展多渠道获客，不断增厚小微基础客群。
　　3.负责小微企业、小微法人支付结算需求，账户服务等工作，及负债类业务开发和营销，为客户提供综合金融服务，进行日常客户关系维护和管理。
　　4.负责授信客户尽职调查，贷后管理工作，贷后监控管理，合规管理，对客户信用风险承担第一道防范责任。
　　任职要求
　　1.认同民生银行的企业文化及经营理念；
　　2.具有良好的职业道德，无不良从业记录；
　　3.非全日制本科（含）以上学历；
　　4.具有较好的市场拓展能力、客户关系管理能力；
　　5.熟悉银行理财产品，具有3年及以上银行业相关岗位工作经验；
　　6.具有AFP或CFP资格证书者优先。
　　零售客户服务序列-经理
　　工作职责
　　1、负责客户关系维护及授信资产管理工作；
　　2、收集、分析目标市场和目标客户信息，及时反馈客户金融需求；
　　3、负责产品营销，完成各项销售任务。
　　任职要求
　　1、大学本科及以上学历，经济、金融、法律、计算机等相关专业；
　　2、具有1年以上营销工作经验，持有银行从业资格证书；
　　3、具有良好的沟通、协作、执行能力，具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信；
　　报名截止时间：2024-07-31

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　　原标题：民生银行
　　文章来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home

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